Aprendizagem de máquina

RESUMO Neste trabalho é feito um estudo sobre os conceitos básicos de aprendizado de máquina em inteligência artificial. A pesquisa é iniciada com uma breve fundamentação e é concluída nos três fundamentos do aprendizado: supervisionado, não-supervisionado e por reforço. IV ABASTRACT This paper presents a study on the basics of machine learning in artificial intelligence. The research begins with a brief reason and is completed with the three foundations of learning: supervised, unsupervised and reinforcement. V LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Componentes de um Sistema de IA..................................................... 2 Figura 2 – Modelo de um agente de aprendizagem.............................................. 3 Figura 3 – Pêndulo Invertido..................................................................................7 VI LISTA DE SIGLAS AM – Aprendizado de Máquina. IA – Inteligência Artificial. VII SUMÁRIO APRENDIZAGEM DE MÁQUINA................................................................................................ 1 AGRADECIMENTO.................................................................................................................... III RESUMO.................................................................................................................................... IV ABASTRACT.......................................................................................................................

amigos de classes e trabalho, que muito fizeram para nos incentivar. As nossas famílias, eternas e sólidas bases. III RESUMO Neste trabalho é feito um estudo sobre os conceitos básicos de aprendizado de máquina em inteligência artificial. A pesquisa é iniciada com uma breve fundamentação e é concluída nos três fundamentos do aprendizado: supervisionado, não-supervisionado e por reforço. IV ABASTRACT This paper presents a study on the basics of machine learning in…

Capitulo. 1- Resumo Introdução à administração e as organizações Organização é qualquer grupo de pessoas que se juntam para uma finalidade em comum, justificando assim sua existência. As organizações necessitam de estruturas que diferem hierarquicamente seus indivíduos definindo o que cada um pode e deve fazer. Essas estruturas podem ser demonstradas mais facilmente por meio de um gráfico chamado organograma. Com a criação das organizações, se torna necessária a administração. Os…

Capítulo 16 - Motivação Objetivos de aprendizagem Após estudar este capítulo, você deverá estar capacitado para: • Definir o processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas…

[pic] Disciplina: Psicologia Organizacional Professora: Georgina Kruschewsky ROTEIRO DE ESTUDO PARA PROVA 1. Escreva acerca da evolução da área de Gestão de Pessoas. A princípio a área de Recursos Humanos tinha como proposito contratar e controlar o quadro de funcionários, através de documentos, arquivos, folhos de ponto e pagamentos. Com o surgimento da teoria das Relações Humanas substituindo a concepção do Homo econômicus pelo Homo social, o Recursos Humanos passou a…

UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia Orientadora: Profª. Ms. Elaine Miranda Resumo do Livro: PRINCÍPIOS BÁSICOS DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO Fernando Barbosa de Sousa Gobbato – RA: T598ED2 Goiânia – Goiás Novembro/2014 Capítulo 1 O REFLEXO INATO Os reflexos inatos recebem esta terminologia, pois estão impregnados nos seres vivos; não só nos seres-humanos; desde o nascimento; ou…

sobre o que possui. Decorrente a ação social benevolente que tenta suavizar e melhorar os atributos, nossas atitudes com quem é estigmatizado aparecem como resposta, muitas vezes isso é involuntário e acabamos construindo uma teoria estigmatizante ideológica onde reduzimos o individuo, mostrando a sua inferioridade. Por isso ocorre o encobrimento, o estigma desse sujeito é invisível e o mesmo não manifestara para os demais. Já o acobertamento indivíduos utilizam da diferença da…

ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM REFERENTE À UNIDADE I 1. Faça um breve resumo de sua pesquisa sobre as teorias da aprendizagem. Existe uma infinidade de tipos diferentes de aprendizagem. O que diferencia uma aprendizagem de outra diz respeito ao modo como cada uma se manifesta e ao próprio processo como cada uma é adquirida. Uma aprendizagem é sempre uma aquisição, embora as explicações para essa aquisição sejam variadas e muitas delas até contraditórias. O fenômeno da aprendizagem é…

www.facebook.com/groups/livrosparadownload www.jspsi.blogspot.com B347c Baum, William M. Compreender o behaviorismo : comportamento, cultura e evolução / William M. Baum ; tradução Maria Teresa Araujo Silva ... [et al.j. - 2. ed. rev. e ampl. - Porto Alegre : Artmed, 2006. 312 p. ; 23 cm. ISBN 978-85-363-0697-1 1. Psicologia - Behaviorismo. I. Título. CDU 159.9.019.4 Catalogação na publicação: Julia Angst Coelho - CRB 10/1712 COMPREENDER O BEHAVIORISMO Comportamento, cultura e…

www.facebook.com/groups/livrosparadownload www.jspsi.blogspot.com B347c Baum, William M. Compreender o behaviorismo : comportamento, cultura e evolução / William M. Baum ; tradução Maria Teresa Araujo Silva ... [et al.j. - 2. ed. rev. e ampl. - Porto Alegre : Artmed, 2006. 312 p. ; 23 cm. ISBN 978-85-363-0697-1 1. Psicologia - Behaviorismo. I. Título. CDU 159.9.019.4 Catalogação na publicação: Julia Angst Coelho - CRB 10/1712 COMPREENDER O BEHAVIORISMO Comportamento, cultura e…