Clusters

A ESTRATÉGIA E OS CLUSTERS COMPETITIVOS – UPPERCASE SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – Introdução 1.1 Introdução ao Estudo Este conceito tem surgido de uma nova realidade no mundo dos negócios, através de uma gestão competitiva. Começa a ser entendida, em função de uma visão mais ampla dos relacionamentos de cada empresa, com os diversos integrantes do mesmo segmento a qual ela faz parte. Assim, tem-se, estudado a dinâmica que move os clusters, em todo o mundo, sua principal característica é equilibrar estratégias cooperativas (colaborativas) com as competitivas. Entender a dinâmica desses aglomerados de empresas visa também, entender como se formam as vantagens competitivas destes em relação às demais formas de organização econômicas. Tal entendimento passa a ser fundamental no mercado competitivo atual. 1.2 Objetivo 1.2.1 Objetivo Geral Este trabalho tem por objetivo realizar um estudo sobre Clusters como estratégia de competitividade e a aplicabilidade do tema na empresa em estudo. 1.2.2 Objetivo Específico Desenvolver uma fundamentação teórica sobre Cluster, bem como seus conceitos, definições, vantagens e desvantagens; Levantar dados e informações da empresa UPPERCASE para analise no estudo de caso; Relacionar teoria e prática e verificar através de estudos e analise, se a empresa mencionada enquadra-se dentro de um cluster

- A Estratégia e os Sistemas de Informação Sistemas de Informação Organizacionais | 2º Ciclo | 2010/2012 Escolas da Gestão Estratégica A Escola do Poder Docente: Prof. Doutor José Poças Rascão Discentes: Mauro José Patusco Machado | N.º 100313005 Mário Augusto Bragado Monginho | N.º 100313015 Setúbal 14 de Junho de 2011 Índice Índice de Figuras ……………………………………………………………………. v Agradecimentos ………………………………………………………...……….….. vi Resumo …………………………………………………………..……………….....…

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1. DESENVOLVIMENTO DO TCC 5 2. TEMAS PARA ELABORAÇÃO DO TCC 6 2.1. Temas de Finanças 6 2.2. Temas de Marketing 8 2.3. Temas de Negócios 9 2.4. Temas de Pessoas 12 2.5.Temas de Projetos 14 3. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO TCC 16 4. DATA DE ENTREGA DO TCC 17 5. REVISÃO DO TCC 17 6. ESTRUTURA DO TCC / NORMAS TÉCNICAS 18 6.1. Elementos pré-textuais 19 6.1.1. Capa 19 6.1.2. Folha de rosto 19 6.1.3. Resumo 20 6.1.4. Lista de Abreviaturas e Siglas 22…

conhecimento é um recurso diferente, é um ativo intangível – não mensuráveis pelos tradicionais métodos da contabilidade- sendo identificados como “nossas pessoas”, “nossos clientes” e “nossa organização A aprendizagem é a principal vantagem competitiva de uma empresa, conduzindo a criatividade e inovação. Ainda que pareça um produto, a aprendizagem é um processo. A vantagem competitiva é sustentável por meio do que ela (a organização) sabe, de como consegue utilizar esse conhecimento e…

Carlos Ricardo Rossetto2 Miguel Angel Verdinelli3 Resumo: Esta pesquisa tem o objetivo de analisar o relacionamento dos recursos da organização quanto ao seu comportamento estratégico na percepção dos gestores das lojas de material de construção. Para tanto, aborda a teoria de recursos, a partir da RBV (Resource-based View), e a tipologia de Miles e Snow (1978), na determinação do comportamento estratégico das organizações. Com a finalidade de atingir o objetivo proposto utilizou-se…

Superior de Tecnologia e Gestão Curso de Gestão 2º Ano Unidade Curricular de Estratégia e Planeamento CERSUL, SA Nº e Nome dos Alunos: Andreia Gaspar nº12599 Alexandre Trindade nº Docente: Prof. Gastão Marques Portalegre, Junho de 2013 Agradecimentos A elaboração deste trabalho não teria sido possível sem a colaboração, estimulo e empenho de algumas pessoas. Gostaríamos de expressar toda a nossa gratidão a todos…

2000. CURY, Antonio. Organizações & Métodos – Uma visão holística. São Paulo: Atlas, 7a. Edição, 2000. FARIA, Paulo. Vantagem Competitiva. Rio de Janeiro: Suma Econômica, 2000. HANDY, Charles et al. Repensando o Futuro. São Paulo: Makron Books, 1998. KAPLAN, R.S & NORTON, D.P. A estratégia em ação: BSC. Rio de Janeiro: Campus, 1997. KOTTER, John P. Liderando Mudanças. São Paulo: Campus, 1997. ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL BIBLIOGRAFIA MATOS, Francisco Gomes &…

Mestrado em Ciências Empresariais – Especialização em Marketing Orientada por Prof. Doutor Carlos Henrique Figueiredo e Melo de Brito Faculdade de Economia Universidade do Porto 2007 Índice Breve Nota Biográfica i Agradecimentos ii Resumo iii Abstract v Índice de Quadros vi Índice de Figuras vii Capítulo 1 – Introdução 1 Cap. 2 – A Internacionalização 2.1. Introdução 6 2.2. O Conceito de Internacionalização 6 2.3.…

SUMÁRIO 1. RESUMO DO LIVRO ---------------------------------------------------------------------- 2. NARRATIVA DA CONSTRUÇÃO INDIVIDUAL------------------------------------ 3. CONCLUSÕES E REFLEXÕES ------------------------------------------------------------- 1. RESUMO DO LIVRO: Gestão por competência e gestão do conhecimento O livro trata sobre a gestão dos conhecimentos, habilidades e atitudes empregadas na administração empresarial,…

COMPETITIVIDADE: O CASO ADIRA Manuela Cristina da Costa Ferreira Dias Dissertação de Mestrado em Ciências Empresariais – Especialização em Marketing Orientada por Prof. Doutor Carlos Henrique Figueiredo e Melo de Brito Faculdade de Economia Universidade do Porto 2007 Índice Breve Nota Biográfica Agradecimentos Resumo Abstract Índice de Quadros Índice de Figuras i ii iii v vi vii Capítulo 1 – Introdução 1 Cap. 2 – A Internacionalização 2.1. Introdução 2.2. O…