Resumo Cap 1 Chiavenato Gestao De Pessoas

promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão e direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Professor EAD: Professor Tutor presencial: Cristalina, 04 de setembro de 2013. Resumo RESUMO Nas classes e palestras de introdução à administração, desperta sempre a curiosidade do auditório lançar a pergunta: "O que vocês acham: Administração é ciência ou arte?" Estamos diante de um dictum interessante e…

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições segundo PLT – Idalberto Chiavenato EMPRESA: As empresas são organizações sociais que visam o lucro, nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos, com múltiplos objetivos e utilizam diversos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, mercadológicos e administrativos para alcançá-los. ADMINISTRADOR: Além de supervisionar as atividades do negócio, o administrador é…

SynThesis Revista Digital FAPAM, Pará de Minas, n.1, 2009 www.fapam.edu.br/revista PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA Cíntia Ferreira Amaral1 Annévia Palhares Vieira Diniz Oliveira2 RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual…

ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES Trabalho avaliativo do semestre, baseado em uma única empresa, com o objetivo de ampliar os conhecimentos. Orientadora: Prof. Silvana Gemelli. CAXIAS DO SUL 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 4 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ............................................................ 5 3. PAPEL DOS…

A importância do clima organizacional na importadora de eletrônica mesquita André de Oliveira Souza1 François Vieira da Silva Matos² RESUMO A motivação nas empresas repercute com o seu sucesso e isto depende da capacidade que a empresa tem de lidar com essa situação, pois, o bom relacionamento entre os colaboradores influencia o processo beneficiando a todos, criando condições de trabalho mais amplas e com níveis menores de estresse. No entanto, o que se tem percebido é…

RA:334528 Juanita Nogueira RA 334527 Esmeralda Batista Soares de Mello RA 344294 Fernando de Melo Leão RA 334476 Palmas 20 de setembro de 2011 Etapa I 1 – INTRODUÇÃO Trata-se de um trabalho que fala dos mais importantes pesquisadores de Administração, chamados de Precursores da Administração e suas teorias como: o Prof Chiavenato falando da Administração como Teoria, Processo e Prática. A história da riqueza do homem”, de Leo Huberman, Taylor e Fayol, os dois mais famosos…

ENSINO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FAZER AQUILO QUE GOSTA E LIBERDADE GOSTAR DAQUILO QUE FAZ E FELICIDADE Uberlândia 2014 UNOPAR UNIVERSIDADE DE ENSINO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FAZER AQUILO QUE GOSTA E LIBERDADE GOSTAR DAQUILO QUE FAZ E FELICIDADE Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da…

1 Sumário ABSTRACT ................................................................................................................... 2 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 3 A EMPRESA .................................................................................................................. 4 CAPITULO 1 CONTABILIDADE .............................................................................

Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições segundo PLT – Idalberto Chiavenato EMPRESA: As empresas são organizações sociais que visam o lucro, nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos, com múltiplos objetivos e utilizam diversos recursos físicos, materiais, humanos, financeiros, mercadológicos e administrativos para alcançá-los. ADMINISTRADOR: Além de supervisionar as atividades do negócio, o administrador…

Indice Declaração iii Dedicatória iv Agradecimentos vi Índice de Tabelas vii Índice de Gráficos viii Resumo………………………………………………...……………………………...ix CAP Í TULO I: INTRODUÇÃO 11 1.1.Delimitação do tema 12 1.2. Problematização 12 1.3. Justificativa 13 1.4. Objectivos 15 1.4.1. Geral 15 1.4.2. Específicos: 15 1.5.Hipóteses 15 1.6.Procedimentos Metodológicos 16 1.6.1. Tipo de Pesquisa 16 6.1.2. Técnicas de colecta de dados 16 6.1.3.Universo Populacional 17 6.1.4. Amostra 17 CAPÍTULO II: FUNDAMENTAÇÃO