Resumo Aula Medidas De Avaliaçao Do Processo Seletivo

SUMÁRIO 1 RESUMO.................................................................................................... 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................2 3 DESENVOLVIMENTO...................................................................................... 3 4 EVOLUÇÃO 5 METODOLOGIA 6 ESTRATEGIA MODERNIZANTES 8 7 MODELO DE GESTÃO 8 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9…

CAPÍTULO I AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 1.1 – Aspectos Gerais da Avaliação Um dos grandes desafios da escola atualmente vem sendo discutido a cerca da avaliação, que em muitos casos esta sendo vista como uma maneira de exclusão e não de possibilidades para uma inserção social, onde a educação deve ser vista com um complemento da vida cidadã consciente. Desta forma, Werneck (2002), afirma que discutir a avaliação e realizá-la constantemente ou periodicamente tem sido reconhecido

CONCLUSÃO DE CURSO 7 5. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR DO CURSO 8 5.1. ESTRUTURA CURRICULAR 8 5.2. PRÁTICA PROFISSIONAL 9 5.2.1 PROJETOS INTEGRADORES 5.2.2 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.3. PRÁTICAS PEDAGÓGICAS PREVISTAS 10 12 12 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 12 7. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS E DE CERTIFICAÇÃO DE CONHECIMENTOS 15 8. 16 INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS 8.1. BIBLIOTECA 17 8.2. LABORATÓRIOS ESPECÍFICOS 17 9. PESSOAL DOCENTE E…

EDITAL MANUAL DO CANDIDATO PROCESSO SELETIVO 2012 - 2º SEMESTRE UNIVERSIDADE TIRADENTES - UNIT JOUBERTO UCHÔA DE MENDONÇA Reitor AMÉLIA MARIA CERQUEIRA UCHÔA Vice-Reitora EDUARDO PEIXOTO ROCHA Diretor de Graduação DENISON GOIS MENESES ARAGÃO Coordenador da Compese CALENDÁRIO MÊS DIA ATIVIDADE abril 30 Início do período de inscrições maio 31 Término do período de inscrições Data prevista para disponibilizar aos candidatos as informações…

FORTALECENDO A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Joana Vieira Hazan Acadêmica do Curso de Psicologia da UFSC Resumo: O artigo em questão apresenta o relato de experiência de uma acadêmica do curso de psicologia na área de gestão de pessoas de uma empresa de grande porte de Santa Catarina. Com o intuito de fortalecer a competitividade empresarial, os subsistemas da área de gestão de pessoas foram desenvolvidos…

linhas de pesquisa; consolidação da extensão universitária; qualidade da oferta dos ensinos presencial e a distância; bem-estar e satisfação da comunidade interna; qualidade da gestão acadêmica e administrativa; compromisso social de inclusão; processos de cooperação e parceria com o mundo do trabalho, como também pelo compromisso e relacionamento permanente com os egressos, incentivando a educação continuada. Professor Wilson de Matos Silva Reitor APRESENTAÇÃO DO…

trabalho conjunto e harmônico. f) Participação - crença firme de que a democracia é o melhor caminho para uma Instituição onde, por sua natureza, a opinião é quase sempre produto da reflexão. g) Sensibilidade - como dimensão significativa do processo de desenvolvimento do homem. Regimento Interno da FACAPE | TÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 5º A missão da AEVSF é exercer uma ação integrada das atividades de ensino, extensão e iniciação científica, visando à…

1 ISSN 2177-9309 AVALIAÇÃO EM MATEMÁTICA: ALGUMAS REFLEXÕES A PARTIR DE ESTUDO REALIZADO NO CURSO DE LICENCIATURA EM MATEMÁTICA Maria Ivete Basniak RESUMO Este trabalho apresenta algumas reflexões em relação à avaliação em Matemática, a partir de um estudo realizado com alunos do terceiro ano do curso de Licenciatura em Matemática na disciplina de Metodologia do Ensino. Na introdução do trabalho, apresentam-se algumas questões sobre avaliação que são discutidas ao longo do trabalho.

AVALIAÇÃO ESCOLAR Ivaneide Rodrigues Pauferro de Oliveira¹ RESUMO O presente artigo consistiu em analisar a avaliação com o objetivo de buscar entender como se construíram historicamente as teorias da avaliação escolar. A partir dos referenciais bibliográficos da área num estudo de caráter bibliográfico para tratarse da questão da avaliação educacional deve-se adentrar, primeiramente, em um estudo histórico que possibilite compreender como construíram as teorias da avaliação…

| | VAGNER HENRIQUES | 5010 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso: Administração de Empresas | 6° Semestre | Disciplina: Gestão de Recursos Humanos | Professora: Clóvis | OSASCO 2011 RESUMO Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. SUMARIO