Resumo Agostinho Minicucci

Campinas 2014 Sumário RESUMO 5 1. Recrutamento e Seleção 6 2. Integração 7 3. Método 8 3.1 Cargo 8 3.2 Perfil 10 3.3 Recrutamento 11 3.4 Currículo 12 4. Marketing Pessoal 13 5. Seleção 15 5.1 Dinâmica 15 5.2 Dinâmica do RG: 15 6. Processo de Integração 17 7.1 Entrevista de Desligamento 18 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS 21 ANEXO 22 RESUMO Sabe-se que na atual sociedade são comuns os discursos

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adelmo Jose do Nascimento Jaqueline Cristina de Jesus RESUMO O presente texto tem como objetivo estudar o comportamento organizacional, que é umas das diversas teorias organizacional que à administração trouxe para as empresas, dando uma direção e um enfoque na área administrativa. O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que

| | | |Resumo: Diante do mundo globalizado, as organizações transitam por transformações constantes e as exigências do mercado de trabalho impelem| |o profissional de secretariado não só ser competente tecnicamente, mas também buscar relacionar-se bem com todas

PROCESSO DECISÓRIO FINANCEIRO Matheus Rodrigues de Oliveira GOIÂNIA-GO 2013 FINANÇAS COMPORTAMENTAIS: UM ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO NO PROCESSO DECISÓRIO FINANCEIRO Matheus Rodrigues de Oliveira¹ Resumo: O presente artigo faz explanações sobre o tema finanças comportamentais. Neste contexto, o principal objetivo desta pesquisa foi mostrar como os vieses comportamentais podem influenciar as escolhas no processo de tomada de…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: EQUIPE DE VENDAS RESUMO O presente trabalho analisa a importância da motivação do ser humano, tanto no ambiente profissional quanto na vida pessoal, observa a maneira como um ambiente motivador tem se tornado foco principal da gestão das equipes de vendas. Devido, principalmente a elevada concorrência as empresas têm se preocupado cada vez mais para poder comercializar seus bens ou serviços e para que isso aconteça é necessário se preocupar com a

| | | |Resumo: Diante do mundo globalizado, as organizações transitam por transformações constantes e as exigências do mercado de trabalho impelem| |o profissional de secretariado não só ser competente tecnicamente, mas também buscar relacionar-se bem com todas

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: EQUIPE DE VENDAS Antônio Marcos Machado1 Soeni Ap. de Barros Yamaguchi2 RESUMO O presente trabalho analisa a importância da motivação do ser humano, tanto no ambiente profissional quanto na vida pessoal, observa a maneira como um ambiente motivador tem se tornado foco principal da gestão das equipes de vendas. Devido, principalmente a elevada concorrência às empresas têm se preocupado cada vez mais, para poder comercializar seus bens ou serviços e

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Nilmara Gomes de Almeida¹ Dilcélia Almeida Sampaio² RESUMO Com o avanço contínuo do mercado, as empresas se tornaram mais competitivas em busca do melhor espaço. Na atual era tecnológica, o conhecimento faz a diferença, assim o maior ativo da organização é intelectual. Diante destes fatos , este artigo apresenta elementos que constituem o processo da liderança comportamental nas organizações através de uma pesquisa bibliográfica, buscando…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Estruturada – Psicologia nas Organizações Aluna: Caroline Evaristo Silva ATIVIDADE ESTRUTURADA PARTE 1 RESUMO 1 - PSCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Agostinho Minicucci CAMINHOS DA PSICOLOGIA A Psicologia, assim como a sociologia e a matemática, nasceu da Filosofia. Guilherme Wundt, chamado de Pai da Psicologia, foi um pesquisador responsável pela criação do primeiro laboratório de psicologia em 1879, na Alemanha. O…

desde que não interfiram nos objetivos 1 Compilado de MINICUCCI, Agostinho. Dinâmica de Grupo – teorias e sistemas e BOCK, Ana Maria et alii. Psicologias. 5 centrais do grupo ou suas características básicas. Os objetivos do grupo irão sempre prevalecer aos motivos individuais e, quanto mais o grupo precisar garantir sua coesão, mais ele impedirá manifestações individuais que não estejam de acordo com seus objetivos. Para Minicucci o aprendizado do trabalho social de grupo é a…