Resumo Agostinho Minicucci

Metodologia 3 1.5 Estrutura do trabalho 3 Capítulo II: Abordagem teórica 4 2. Conceitos envolvidos 4 2.1 Finalidade do resumo 5 2.2 Carácter do resumo 5 2.3 Como resumir 6 2.4 Tipos de resumo 11 2.5 Procedimentos e regras para elaboração de um resumo 13 2.6 Extensao de um resumo 14 2.7 Anexos 14 2.7.1 Modelo de um texto para resumo 14 2.7.2 Aplicação das regras para elaboração de um resumo 15 2.7.3 Exemplo de um texto resumido 16 Capítulo III: Conclusão e Refêrencias Bibliográficas 18 3.…

III – Processo de comunicação __________________________ 21 FIGURA IV – Organograma__________________________­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________ 26 FIGURAV – Divisão de pessoas por Departamento da Empresa________ 29 RESUMO NOBRE, Geane Rodrigues. Diagnóstico, Recursos Humanos Clima organizacional Secretaria Municipal de Educação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós-Graduação em Recursos Humanos) – Faculdades Integradas de Jacarepaguá - FIG,…

Universidade Estácio de Sá Curso de Psicologia Métodos de Observação em Psicologia Dinâmicas Grupais Niterói Junho de 2014 Resumo As dinâmicas visam igualmente levar os candidatos a refletirem sobre o processo de seleção, programa-lo, transmutá-lo e renová-lo, integrando a ele novas dimensões. As técnicas utilizadas nestes encontros em grupo permitem às pessoas envolvidas liberarem o potencial criador e transformador que muitas vezes se…

requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Psicologia Organizacional no curso de Administração Pública na Universidade Federal do Maranhão. Professor Luiz Guilherme PORTO FRANCO- 2011 RESUMO O seguinte trabalho procura apresentar as idéias de vários autores com relação às emoções. O que leva o homem a motivar-se a ponto de conquistar sonhos, objetivos e metas, mostrando a engrenagem que movimenta o homem. A importância…

ORGANIZAÇOES Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional do Centro Universitário Toledo sob a orientação do Prof. Esp. Fabrício Otoboni dos Santos. ARAÇATUBA 2012 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo salientar o quão importante é o profissional da psicologia dentro de uma organização e sua prática. Ele demonstra como o Psicólogo Organizacional atua nas principais áreas de Gestão de Pessoas,…

REGIONAL Trabalho apresentado à professora Nelly Heine Marques para a disciplina do Projeto Integrador com apresentação do trabalho sobre as pequenas empresas e o desenvolvimento regional. CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO O presente trabalho tem como principal objetivo mostrar a importância das pequenas empresas no desenvolvimento regional. Como são as suas influências e de que forma existe a contribuição na economia regional e a motivação dessas empresas…

A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisou a motivação humana dentro do trabalho nas organizações, conceitualizando o que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de…

reffletem nos procedimentos da empresa. A Psicologia Aplicada à Administração tem como finalidade na indústria e no comércio, a sua utilização para assegurar o aumento da produção pela adaptação do homem ao trabalho e do trabalho ao homem. Segundo Minicucci (1995), a Psicologia, enquanto ciência do comportamento é um instrumento à disposição do Administrador como apoio na busca do contínuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da Qualidade de Vida. As características dos…

Administração de Empresas Maio 2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Este trabalho visa apresentar um resumo, Com objetivo de abordar o tema “As nove inteligências: A chave para enfrentar o futuro.”, Artigo publicado pela revista vencer edição xx. De acordo com a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, ministrado Pelo Prof. André, da Universidade São Francisco – Campus Bragança Paulista, portando as informações…

Caso em uma Indústria de Produtos Alimentícios. Márcio Gallo Especialista em Gestão Empresarial e Liderança – FABE E-mail: marcio-gallo@bol.com.br Cristiano Longo Professor Especialista em Gestão de Pessoas – FABE E-mail: cristiano@fabemarau.edu.br RESUMO Sabe-se que as pessoas são recursos fundamentais para que uma organização possa executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que atua. Assim, o papel do líder é fundamental nesse processo de administração,…