Resumo Administração De Recursos Humanos Chivenato

apresentado como desafio da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera- UNIDERP, sob a orientação da Professora-tutora Presencial Éden Gadeia Pereira Corumbá 2013 SUMÁRIO 1.Conceito de Gestão de Pessoas.......................................................................................4 2.Resumo da Introdução à Moderna Gestão de…

BENEFÍCIOS SOCIAIS – UM ENFOQUE NAS VANTAGENS OBTIDAS PELA EMPRESA E POR SEUS COLABORADORES. RESUMO O temabenefícios sociais são aquelas facilidades ou vantagens que um colaborador recebe da empresa, no sentido de causar estimulos para que estes se sintam mais motivados. A concessão dos benefícios sociais está relacionada com a conscientização da responsabilidade social da empresa, no qual se devem aos seguintes fatores: exigências dos empregados quanto aos benefícios…

FRANCISCO DE ASSIS DAMASCENA LIMA O Processo de atendimento e execução de serviços nas empresas. Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, relatório Final do Estágio aprovado, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, com nota final igual a ___________, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores. ­­­­­­­­­­­…

ANHANGUERA EDUCACIONAL SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIRIA NAZARETH COCCHI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PESQUISA SOBRE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA SOROCABA 2015 SUMÁRIO LIDERANÇA 1 RESUMO 1 INTRODUÇÃO 1 LIDERANÇA 1 A ARTE DE LIDERAR 2 Automotivação 2 Percepções do que é justo 3 Comunicação 3 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA 3 Liderança Autocrática 4 Liderança Democrática 4 Liderança Liberal 5 ARTE DE DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE 5…

professores que deram suporte no aspecto educacional. Ao meu orientador pela ajuda, incentivo e paciência. No fim tudo dá certo, e se ainda não deu é porque ainda não chegou ao fim. Fernando Sabino. Resumo A proposta deste trabalho é mostrar de uma maneira introdutória, como a gestão de estoque pode auxiliar empresas de todos os ramos a reduzir custos e aumentar sua competitividade no mercado. São destacados na pesquisa,…

RAPIDÃO COMETA: PERSPECTIVAS DE MELHORIAS NA LOGÍSTICA PARA A COPA DO MUNDO NA CIDADE DE SALVADOR Autor: Marcos Sales RESUMO O presente trabalho busca discutir a realização da Copa do Mundo no Brasil em 2014, e saber as: perspectivas de melhorias na logística para a copa do mundo na cidade de salvador, por se tratar de um fenômeno “global” e devido a um possível aquecimento na economia do país. A discussão abordará questões de ordem regional, na perspectiva de que os…

RIBEIRÃO PRETO/2013 NOVEMBRO RESUMO Neste artigo, busca-se mostrar a evolução da administração e suas contribuições ao comportamento organizacional. A metodologia utilizada foi pesquisa através de referências bibliográficas, utilizando autores clássicos da área, focando em uma abordagem comportamental das organizações. Palavras-chave: Comportamento Organizacional, organizações, evolução da administração. ABSTRACT This article searches to show de evolution of

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR MAZZATECH CAMPUS CHACARA SANTO ANTONIO/ SP SÃO PAULO/ 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR MAZZATECH ALESSANDRA AVELINO DOS SANTOS RA: A395FG-4 DANY KELLY DAYALE SANTOS MARQUES RA: B79EJF-8

possam mudar seus métodos, técnicas, racionalizar processos e ajustar seus planejamentos estratégicos e operacionais sempre que necessário. MUDANÇA ORGANIZACIONAL As empresas também devem preparar-se para mudar (Certo, 2003). De acordo com Chivenato (2000, p.447) mudança implica ruptura, transformação, perturbação, interrupção. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA ***** CANOAS, 2009. RESUMO Com o objetivo geral do trabalho sendo definido como a análise do ambiente de trabalho da empresa **** e proposta de possíveis melhorias, escolheu-se como coleta de dados a utilização de meio quantitativo como a metodologia utilizada. A pesquisa busca identificar a percepção dos funcionários quanto à motivação, valorização e o reconhecimento da empresa em relação ao seu trabalho e desempenho.…