Resumo Adm Cientifica Taylor

MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E MECANIZADA DA EMPRESA Os processos produtivos que culminaram na mecanização da organização e no elevado índice de desemprego. Camila Ferreira Suellem Alves RESUMO O mundo atual vive em prol da organização mecanicista, sem se preocupar com a essência do ser humano. A indústria cultural provocou a perda de valores humanísticos da sociedade, transformou-a em mecanizada e consumista de primeira linha. O lucro é sempre o grande objetivo, não…

RESUMOS DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS 1. CAP 1: DESAFIOS DA G.R. H POR QUE ESTUDAR GESTAO DE RECURSOS HUMANOS? Porque para trabalhar efetivamente com pessoas, temos de entender o comportamento humano e precisamos conhecer os vários sistemas e praticas disponíveis para nos ajudar a construir uma força de trabalho qualificada e motivada. VANTAGEM COMPETITIVA POR MEIO DE PESSOAS: Inclui conhecimento, qualificações e habilidades incorporadas nos funcionários de uma empresa. Objetivo:…

Teoria Clássica da Administração DISCIPLINA TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Ana Paula Friedl apfriedl105@gmail.com Cel 988003254 AULA 2 Teoria Clássica da Administração ORIGENS Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Teoria da Administração Científica nos Estados Unidos da América, em 1916 surgia na França, espalhando-se rapidamente para a Europa, a Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica da Administração é a segunda escola do pensamento…

ADMINISTRAÇÃO ALINE MOTTA - RA: 6791421368 CAMILA DA SILVA - RA: 9978020677 DEISE PARADA - RA: 6783390964 JAQUELINE BEHLING - RA: 7534587247 SIMONE RODRIGUES - RA: 7377575462 VANESSA NOVACK - RA: 7117507604 PELOTAS, 7 DE OUTUBRO DE 2013 RESUMO O presente trabalho busca compreender o surgimento das Teorias da Administração como um evento social que acompanha a própria evolução humana. É importante perceber a evolução natural das Teorias da Administração percorrendo…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADM 1. No decorrer da Historia da humanidade sempre existiu alguma forma simples ou complexa – de administrar organizações. 2. O desenvolvimento das idéias e teorias a respeito da administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do inicio do século XX. 3. A influencia de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles nos conceitos de administração na antiguidade são notáveis. Com o surgimento da filosofia

SUMÁRIO RESUMO..................................................................................................................................06 INTRODUÇÃO........................................................................................................................08 1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.......................................................................................09 1.1- Princípios da Administração Científica......................................................

sustentadas pelas teorias administrativas como soluções práticas e que surgiram no decorrer da história, citando os principais nomes e premissas; Os princípios da administração científica de Frederick Taylor. Taylor nasceu nos Estados Unidos em 20 de março de 1856 e é considerado o pai da Administração em suas bases científicas. Iniciou sua carreira como operário e depois como engenheiro, chegando a ocupar cargos em altos postos nas empresas norte-americanas. Como tinha larga experiência…

Taylor – Administração Científica A abordagem básica da Escola da Administração científica é a ênfase colocada nas tarefas. O nome administração científica é devido a tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. A preocupação original foi eliminar o desperdício e perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. A obra de

gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas seis variáveis. A TGA começou com ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas), por meio da Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou a ser a estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com ênfase nas pessoas,…

pesquisa com suas obras foi Taylor, sendo que suas principais contribuições foram desenvolvidas na prática através das observações dos funcionários das indústrias em que atuou. De orientação cartesiana extrema e ao mesmo tempo com sua força e fraqueza. Seu controle inflexível, mecanicista, elevou enormemente o desempenho das indústrias em que atuou, todavia, igualmente gerou demissões, insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas. Os aspectos elaborados por Taylor em…