Resumo Abordagem Burocratica

planejado era o estudo de tempos e movimentos, onde as atividades mais complexas eram divididas em atividades mais simples e essas atividades simples em movimentos elementares, o que fez com que fosse facilitada a padronização na produção. Em resumo Taylor nos trouxa a aplicação de métodos de pesquisa para encontrar a melhor forma de se trabalhar visando à produção e a seleção e treinamento científicos de trabalhadores. Com suas idéias conseguiu muitos seguidores, entre eles…

Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e interorganizacional. Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Pessoas Teoria das Relações Humanas Teoria do Comportamento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Ambiente Teoria Estruturalista Teoria da Contingência Tecnologia Competitividade Teoria da Contingência Novas Abordagens na Administração

ambiente interno e externo. A metodologia utilizada foi baseada em pesquisas realizadas em livros e internet, sendo assim, distribuímos o trabalho em cinco capítulos a respeito da teoria contingencial : introdução, origem, abordagem contingencial da motivação humana, abordagem contingencial de liderança, efetividade, eficiência e eficácia. 1.ORIGEM A origem da Teoria da Contingência se deu pela pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre a confrontação da organização versus…

FACULDADE DE TECNOLOGIA E NEGÓCIOS CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - 4º MÓDULO ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO: Variáveis Ambientais Externas SÃO PAULO 2012 s ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO: Variáveis Ambientais Externas Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção, da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como…

Resumo 5 – Psicologia Personalidade Conceito: Conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria.Revela-se na interação do indivíduo com sue meio ambiente e individualiza a maneira de ser , pensar, de sentir e de agir de cada pessoa. A personalidade pode ser modificada por fatores externos e internos. Características da Personalidade 1. Duas pessoas não são iguais,cada uma te um padrão único de características…

ψυιοπασδφγηϕκλζξχϖβνµθωερτψυιοπα σδφγηϕκλζξχϖβνµθωερτψυιοπασδφγηϕκ λζξχϖβνµθωερτψυιοπασδφγηϕκλζξχϖβ 2013/2015 Ana Carina Dias Docente: Prof. Doutor Joaquim Fialho Évora 9 de Junho de 2014 Indice 1. Resumo----------------------------------------------------------------------------------------------3 2. Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------3 3. Estrutura…

como disciplina do 2º Período do curso de Administração do Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória- IESFAVI da Associação Vitoriana de Ensino Superior AVIES. Orientação: Giuliana Bronzoni Liberato. VITÓRIA 2013 RESUMO O objetivo do presente trabalho é observar a aplicação e presença dos preceitos da Teoria Geral da Administração no âmbito da prática organizacional. Neste trabalho utilizou-se como metodologia de pesquisa: estudos baseados em…

FLASKÔ Ângelo Mendonça Rabaioli* E-mail: a.m.rabaioli@hotmail.com Bruno Prodóssimo* E-mail: brunow.p@live.com Fábio Ricardo* E-mail: fricardof@hotmail.com Vanessa Goulart* E-mail: vgoulartr@gmail.com *Universidade Federal do Pampa, Bagé, RS Resumo: Para aprimorar o desempenho de uma organização, seja ela uma indústria ou uma empresa, muitos administradores valem-se dos recursos ofertados pelas teorias administrativas. A partir de 1903 ocorreu o início de uma sequência de teorias,…

Administração da Empresa Moderna. Analisa a empresa como um sistema aberto ao meio ambiente globalizado e competitivo. Aborda questões ligadas aos requisitos e necessidades da administração da empresa contemporânea, refletindo sobre formas não burocráticas e alternativas emergentes de gestão. Discute os principais cases organizacionais e debate a aplicabilidade desses conceitos nas organizações locais. Reflete sobre a concepção da empresa globalizada, virtual, humana e discute cenários…

ANHANGUERA – UNIDERP ALESSANDRO CARLOS PERCILIANO RA: 370216 BRUNO ANTUNES DA COSTA RA: 370234 DALETE PEREIRA ARMENIO RA: 370242 AUGUSTO CASSIANO DE BRITO RA:370229 ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS ARAÇOIABA DA SERRA - SP 2015 RESUMO A gestão de Pessoas se compõe em varias atividades: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, Recrutamento e Seleção, orientação aos colaboradores, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento do…