Respostas Questionario Unip Gestão Empresarial

CIVIL FRENTE À NECESSIDADE DE UM TRABALHO TECNOLOGICAMENTE INOVADO Wagner Costa Botelho (UNIP) wagner.botelho@cnec.com.br Oduvaldo Vendrametto (UNIP) oduvaldov@uol.com.br Renata Maciel Botelho (BSILIDES) renatabotelho@hotmail.com Embora com atraso, inicia-se os processos de Inovações Tecnológicas na Indústria da Construção Civil. Novos equipamentos, materiais, sistemas de gestão e manutenção, perfil de mão de obra, estão rompendo metodologias e modelos…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS SOUZA CRUZ PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I GRUPO N° 22 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado como exigência para o Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Paulista, Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, sob a…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior De Tecnologia Em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA X São Paulo 20XX UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior De Tecnologia Em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA X ALUNO 1 RA: XXXXXXX ALUNO 2 RA: XXXXXXX ALUNO 3 RA: XXXXXXX São Paulo 20XX RESUMO Este projeto tem como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREÇÕES HIDRÁULICAS LONDRINA LTDA. SOROCABA – SP 2011 8 ADRIANO APARECIDO MACHADO RA.: A475GD-0 FERNANDA MENDES PENA RA.: A52641-2 HUDSON ALEXANDRE MACHADO LEONCIO RA.: A60AFD-0 JANE CRISTINA DE OLIVEIRA CAVALHEIRO RA.: A41451-7 JOSICLEIDE FRANCISCA DA SILVA RA.: A53EEB-3 APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREÇÕES HIDRÁULICAS LONDRINA LTDA. Atividades Práticas…

Young Buesa Resumo Este trabalho teve como propósito analisar se a auditoria interna é importante na gestão de uma empresa como forma de gerar melhorias nos controles internos, na gestão de recursos e na eficiência administrativa dando apoio aos gestores na tomada de decisão. Tem natureza exploratório-descritiva através de pesquisas bibliográficas e estudo de caso com questionários aplicados na empresa São Roque Supermercados Ltda. A pesquisa foi aplicada a doze gestores da…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior De Tecnologia Em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII EMPRESA X São Paulo 20XX UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior De Tecnologia Em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII EMPRESA X ALUNO 1 RA XXXXXXX ALUNO 2 RA XXXXXXX ALUNO 3 RA XXXXXXX ALUNO 4 RA XXXXXXX ALUNO 5 RA XXXXXXX São Paulo 20XX RESUMO Este projeto tem como objetivo aplicar os…

UNIP – Universidade Paulista Polo Joanópolis Leandro Martim Isola ANÁLISE DAS INTERFACES ENTRE ESCALA DE TRABALHO E SATISFAÇÃO DOS EMPREGADOS NO SETOR HOTELEIRO: ESTUDO DE CASO DO ATIBAIA RESIDENCE HOTEL - ATIBAIA (SP).

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES UM ESTUDO SOBRE O RAMO ALIMENTICIO VISANDO A SUGESTAÇÃO E MELHORIAS EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. (1º semestre) ANA CAROLINE TAVARES DE OLIVEIRA GLEICE HELLEN SOUZA PALOMA APARECIDA VILARINS PAMELA MENDES DE MENEZES PRISCILA RODRIGUES DOS SANTOS APS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FIDELIZAÇÃO

ANÁLISE DE EMPRESA GRUMBER LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar do curso Gestão de Marketing apresentado à Universidade Paulista UNIP, Sistema de Ensino Interativo ( SEI . Ano 2010 ÍNDICE 1. RESUMO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 2. ABSTRACT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 05 3. INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .