Dinamica das relações interpessoais

Dinâmica das Relações Interpessoais Você está aqui Questionário Online - Tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2/2 Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é: Escolher uma resposta. | a. União de pessoas cujo agrupamento se dá por conta de coincidências de afinidades ou características | | | b. Junção de pessoas cujo tratamento se dá por conta de formas de afinidades ou características | | | c. Junção de Ferramentas cujo agrupamento se dá por conta de coincidências de adjetivos ou características | | | d. Junção de empresas cujo parcelamento se dá por conta de coincidências de afinidades ou características | | | e. Junção de esforços cujo agrupamento se dá por conta de adjacências de afinidades ou características | | Correto Notas relativas a este envio: 2/2. Question 2 Notas: 2/2 Nas relações interpessoais dentro da organização, qual particularidade aproxima as pessoas? Escolher uma resposta. | a. A busca por objetivos pessoais é a grande responsável pela aproximação das pessoas | | | b. A busca por ferramentas em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas | | | c. A busca por procedimentos em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas | | | d. A busca por algo incomum é a grande responsável pela aproximação das pessoas | | | e. A busca por algo em comum é a grande responsável pela…

Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Relações interpessoais: A atracção interpessoal - o que nos atrai noutras pessoas? Curso: Sociologia Cadeira: Psicologia Lisboa, Novembro 2013 Índice: 1. Introdução.................................................................................................................. 3 2. Fundamentação teórica…

José Carvalho robertjc@uol.com.br FATEC Guaratinguetá Adriano Carlos Moraes Rosa adriano.carlos.rosa@gmail.com FATEC Guaratinguetá Resumo:Este artigo tem por fim a análise dos conceitos de clima organizacional, satisfação no trabalho, resultados eficazes para a organização e PCO (Pesquisa de Clima Organizacional), incluindo as possíveis consequências e benefícios que este clima pode trazer tanto para a empresa como para seus colaboradores. O método de pesquisa utilizado foram…

GRAU DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Novo Hamburgo, novembro de 2014. RESUMO O presente trabalho tem o intuito de apresentar para disciplina de Estatística I, a análise de uma pesquisa do grau de satisfação de 80 funcionários de uma empresa fictícia a partir de uma entrevista com 22 questões. Para isso, serão apresentados os questionários com as perguntas e as respectivas respostas individuais e agrupadas conforme os temas a serem…

PAPÉIS INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adairla Pereira Chirley Lima da Silva Daniela Graciela Silva Brito Maria Rosaly dos Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas pelos seus gestores. Deste…

Contabilidade Questionário 1 *São aqueles que têm existência física, como, por exemplo, máquinas, dinheiro, caminhões: - Bens materiais *Compreende a análise e a classificação dos fatos, bem como a escrituração e o arquivo dos documentos gerados pelos fatos: - Registro *A contabilidade, na sua condição de ciência social, cujo objeto é: - Patrimônio *Para entendermos os conceitos exercidas pela contabilidade, divide-se em três funções distintas: -…

Maria João Martins Rosa da Silva A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FACTOR DETERMINANTE NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Emoções, Expressões Corporais e Tomadas de Decisão DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM GESTÃO / MBA Área Científica de Gestão de Recursos Humanos UNIVERSIDADE ABERTA Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis Lisboa 2010 Maria João Martins Rosa da Silva A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FACTOR DETERMINANTE NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Emoções,…

Orientação, controle e registro *O patrimônio deve ser entendido como: - O conjunto de bens, direitos e obrigações de uma entidade Questionário 2 *Encontramos as contas que representam os bens e direitos que a empresa possui, contas estas que deverão estar dispostas em ordem decrescente de liquidez: - Ativo *São os direitos realizáveis após o término do exercício seguinte, assim como os derivados de vendas, adiantamentos ou empréstimos a sociedades coligadas ou…

Agora, você realizará um questionário, que é importante para avaliar sua aprendizagem. Confira a data limite para o envio de suas respostas no calendário aqui no AVA e nas Orientações sobre Avaliação e Frequência, no ícone "Por onde começar". Em caso de dúvidas, entre em contato com seu tutor. Ao finalizar o questionário, você tem as seguintes possibilidades: 1) "Salvar sem enviar". Ao clicar nessa opção, você apenas armazena as suas respostas, e elas não são computadas para a nota.…

Resumo O jogo constitui-se uma atividade universal que contribui para o desenvolvimento social, cognitivo e afetivo do ser humano. A percepção dos adolescentes em relação ao significado dos jogos eletrônicos e virtuais em seu cotidiano é a chave para a busca de respostas abordando algumas questões que caracterizem variáveis significativas como definição e importância, discriminação de quantidade de tempo, substituição de relações virtuais por reais, isolamento e possíveis comportamentos…