Respostas Ed Gri

. 189 QUADRO 25 - INDIC. UTIL. EMPR: PERSP. APRENDIZADO E CRESCIMENTO 190 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS AA1000 ABM ABNT ABRADEE ANEEL BM&FBOVESPA BNDES BPM BSC CAD CE CI COPEL COSO CRM CVM DJSI EIA – Rima ER ERM EVA R FCS FNQ FPNQ GC GIRC GPD GRI IBASE IBGC IDH IFT ISE ISO ISO 9000 ISO 14000 ISO 16001 ISO 26000 ISO 31000 KPI Latibex Responsabilidade Social – diálogo com as Partes Interessadas Gestão Baseada em Atividades Associação Brasileira de Normas Técnicas Associação Brasileira…

Am - Amos 1 Rs – I Reis Ob – Obadias 2 Rs – II Reis Jn - Jonas 1 Cr – I Crônicas Mq – Miquéias 2 CR – II Crônicas Na - Naum Ed – Esdras Hc - Habacuque Ne – Neemias Sf – Sofonias Et – Ester Ag – Ageu Jó – Jó Zc – Zacarias Sl – Salmos

de 50 que apareceu a denominação que ligava essa área á de ciências humanas.exatamente na mesma época em que a escola de relações humanas estava no auge, resolveu-se que seria muito apropriado denominar essa função de’ gerente de relações humanas (GRI), tradução literal do inglês human resourse manager, já utilizada nos Estados Unidos.(MARRAS,2005, p.24). 3.3 Perfil do RH na última década As múltiplas transformações na evolução do capitalismo e da sociedade…

finalmente, adoção de um código de conduta baseado em princípios e valores perenes. Uma vez implantado o Código de Ética, deve ser desenvolvido um trabalho de acompanhamento e adequação às circunstâncias internas e externas da organização, como resposta às contínuas mudanças inerentes ao desenrolar dos negócios. Da mesma forma que os códigos relativos às profissões, o Código de Ética das empresas deve ser regulamentador. Não deve necessariamente contemplar os ideais, a missão, a…

finalmente, adoção de um código de conduta baseado em princípios e valores perenes. Uma vez implantado o Código de Ética, deve ser desenvolvido um trabalho de acompanhamento e adequação às circunstâncias internas e externas da organização, como resposta às contínuas mudanças inerentes ao desenrolar dos negócios. Da mesma forma que os códigos relativos às profissões, o Código de Ética das empresas deve ser regulamentador. Não deve necessariamente contemplar os ideais, a missão, a…

100% 4.275 7.191 68,2% 2.405 3.523 46,5% Fonte: Anfavea (Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores) e Abeiva (associação Brasileira da Empresas Importadoras de Veículos Automotores). Dado da Revista ISTOÉ, Ed. n.º 2286, Setembro/2013. Há também, os bens que pouco sofrem com a variação da renda do consumidor, ou seja, independente do aumento ou da redução da renda do consumidor o seu consumo tende a manter-se o mesmo, ou pode sofrer uma…

alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência. Foi nessa oportunidade que o presidente Juscelino Kubitschek implementou a industria automobilística no nosso pais, momento em que os empresários tiveram que aceitar em seus organogramas a figura do GRI. Obviamente algumas modificações tiveram de ser realizadas, devido às características locais do gerenciamento e da cultura organizacional ainda em fase embrionária; contudo, há que ressaltar que isso representou, para a organização…

a evolução “[...] do pensamento econômico reflete os problemas prementes existentes em cada época” (op. cit.: 37). Analogamente, essa concepção pode ser adotada no estudo da função financeira, uma vez que novas soluções são desenvolvidas em resposta às dificuldades do cotidiano. O segundo destaca que os “[...] avanços em Finanças relacionam-se ao desenvolvimento de teorias e instrumentos em campos correlacionados” (op. cit.: 37), de forma que o acúmulo de conhecimentos e…

organização interage com a sociedade de forma ética e transparente” (FNQ, 2003 apud ALLEDI & QUELHAS, 2007). IV. PADRONIZAÇÃO “Lançada em 1999 pelo ISEA (Institute of Social and Ethical Accountability), hoje AccountAbility, a AA1000 surgiu como resposta à crescente geração de relatórios de sustentabilidade e à necessidade de mecanismos que assegurassem sua confiabilidade”, pondera Antunes (2010). Afinal segundo afirma ”o principal problema dos relatórios de sustentabilidade é a não…

pessoas (capital humano), planeta (saúde dos sistemas ambientais) e lucro (o produto econômico) – conhecida também como estratégia 3Ps. Este conceito espalhou-se pelo mundo e influenciou na construção de organizações como a Global Reporting Initiative (GRI), o Índice Down Jones de Sustentabilidade e o Índice de Sustentabilidade Empresarial – ISE, da Bovespa. Entretanto, o conceito de desenvolvimento sustentável passou a ser amplamente utilizado no contexto mundial a partir do relatório…