Respostas Da Aula 4 De Planejamento Estrategico

organizações atingirem os objetivos pertencentes ao plano estratégico e que não poderiam ser alcançados dentro da operação normal da organização. Algumas das razões que podem levar à criação de projetos nas organizações são: demanda de mercado, mudança de processos organizacionais, atendimento a uma necessidade da organização, atendimento a um requisito legal, solicitação de um cliente e avanço tecnológico. O primeiro passo e mais importante no planejamento do projeto é a definição do…

Questão 1Nota: Não gerada1- Analise as afirmativas:I- Observando as Questão 1Nota: Não gerada1- Analise as afirmativas: I- Observando as atividades de uma empresa, podemos imaginar que desde o início houve um processo de planejamento que relacionava os objetivos desta com as ações que seriam desenvolvidas para que estes fossem atingidos. II- Há exatamente uma grande lacuna que envolve a concepção do negócio e as ações que a empresa realiza, uma dissonância entre objetivos e práticas…

editora Elsevier, ano 2012, Livro-Texto 687. Roteiro de Estudo: Empreendedorismo Carlos Eduardo de Azevedo CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • A importância do plano de negócios e a iniciativa empreendedora. • A relação entre o Plano de Negócios com o Planejamento de uma empresa de médio e grande porte (planejamentos: estratégico, tático e operacional). • As principais causas da mortalidade das micro e pequenas empresas startups. • Como buscar…

metodologias de elaboração e implementação do planejamento estratégico nas empresas, e identificar e analisar os pontos comuns e divergentes com a metodologia apresentada nesta aula. 2. Com base na questão anterior, identificar e analisar as vantagens e desvantagens de cada metodologia. 3. Debater as conceituações das diversas partes e itens da metodologia de elaboração e implementação do planejamento estratégico nas empresas. o planejamento estratégico representa uma ferramenta…

1. Pesquisar outras metodologias de elaboração e implementação do planejamento estratégico nas empresas, e identificar e analisar os pontos comuns e divergentes com a metodologia apresentada nesta aula. Segundo Stoner e Freeman (1999), o planejamento seguem em 5 passos: Passo 1: estabelecimento dos objetivos Passo 2: definição da situação atual Passo 3: determinação das facilidades e das barreiras Passo 4: preparo de um conjunto de medidas Passo 5: definição de metas Outra…

Aula 1 “Quando a gente acha que tem todas as respostas, vem a vida e muda todas as perguntas ...” Luis Fernando Verissimo. Profª. Sônia Santos O que é Planejamento?  é o processo de decidir o que e como fazer, antes de fazê-lo, estimulando a organização a tomar uma atitude proativa, sem improvisações  por se tratar de um processo, significa que é algo dinâmico, que demanda atualização constante durante o período planejado (CORRÊA, 2008)  é a determinação de…

atividades a serem executadas por cada setor ou departamento da organização. Sua Escolha Resposta Escolha esperada Planejamento Comentário Guia de Estudos - Aula 01 É na função planejamento que se definem a missão de uma organização, os objetivos e as metas, os planos para alcançálos e as atividades a serem executadas por cada setor ou departamento da organização. Prevenção Ação Direção Múltipla escolha (Resposta única) Pontuação : 20/20 Questão 2 Introdução ao Estudo da Economia…

ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas )
Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Esta atividade é importante para que você compreenda que vivemos em uma sociedade de organizações e fica difícil separar o comportamento das pessoas e das organizações, já que passamos a maior parte de nossas vidas dentro delas. As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões Para realizá-la, devem…

justificativa. Resposta Correta: b. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as pessoas participam e integram o planejamento estratégico, sendo parte do processo. Feedback da resposta: No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as pessoas participam e integram o planejamento estratégico, sendo…

todas as atividades de media urgência. 4 - Consiste em listar uma série de atividades a serem realizadas e atribuir grau de impacto quanto a sua urgência, tendência e gravidade. 5 - Lista-se uma série de atividades e verifica-se qual é a solicitação mais antiga, esta então passa a ser a prioritária. Sua resposta 4 - Consiste em listar uma série de atividades a serem realizadas e atribuir grau de impacto quanto a sua urgência, tendência e gravidade. Resposta gabarito Consiste em…