Respostas Comportamento Organizacional

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL “Os homens trazem dentro de si não somente a sua individualidade, mas a humanidade inteira, com todas as suas possibilidades.” GOETHE Parcerias estratégicas Globalização Rápidas mudanças Maior complexidade nas relações Crescente volatilidade de mercados Novos modelos de gestão Crenças e Valores Sofisticação do consumidor Inovação tecnológica EMPRESA EM TEMPO REAL VELOCIDADE = + ADAPTABILIDADE AGILIDADE NOS NEGÓCIOS AMBIENTE DE UM SISTEMA…

Atividade 1 1 - Como pode ser caracterizada uma Organização? Resposta Correta. Letra B. A. É a coletividade de pessoas agrupadas em torno de distintos objetivos. B. É a coletividade de pessoas agrupadas em torno de determinadas finalidades e procurando atingir certos objetivos, estruturada em sistemas interligados de maneira a tender as suas finalidades de modo eficiente. C. É a coletividade de pessoas agrupadas em torno de determinadas finalidades e procurando atingir

um clima organizacional propício à criação de valor, promovendo educação continuada e programas de incentivo, que se faz necessário para retenção do acervo intelectual, pois a saída de um colaborador pode resultar em perda de conhecimento, se a organização não estiver preparada para a gestão dos ativos intangíveis. (QUEIROZ et al, 2005). Com base nisto, pode-se afirmar que a criação de um ambiente de clima organizacional positivo: Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta…

Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional b. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar c. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta…

e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se em seguida os elementos de compreensão dos vários tipos de respostas e ainda as consequências que o Stress projecta sobres os indivíduos e as organizações. No final deste trabalho serão apresentados programas de gestão do stress ocupacional, quer na sua lógica…

Financeira/Interconexão. 4) Assinale a definição correta sobre Comportamento Organizacional. ( ) É um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos dentro das organizações ( ) É o estudo que verifica o impacto da estrutura organizacional tem sobre o individuo ( ) É o estudo que investiga o grupo dentro e fora das organizações ( ) É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das…

ATIVIDADE – ENTENDA O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL Instruções: a) Desenvolva a atividade em dupla b) Serão desconsideradas as atividades com respostas idênticas c) Data da entrega: 02/05/2012 d) Nova data da Avaliação: 04/02/2012 A respeito da cultura organizacional e sua gestão, julgue os itens subsecutivos como verdadeiro ou falso JUSTIFICANDO a sua resposta: 1. A cultura organizacional pode decorrer da criação consciente de padrões, valores e princípios…

criado e compartilhado pelas áreas gerenciais da organização. Resposta Selecionada: Incorretab. o valor do conhecimento está relacionado ao ambiente interno da organização e a quanto ele contribui para o planejamento estratégico . Resposta Correta: Corretae. a razão de ser da Gestão do Conhecimento é, fundamentalmente, permitir, facilitar e sustentar o comportamento adaptativo e inovador de uma organização. Feedback da resposta: A essência da Gestão do Conhecimento é tornar…

funcionário (como obter um bom nível de avaliação quanto à satisfação do cliente em tarefas de atendimento ao consumidor, por exemplo), estamos nos referindo a: Resposta Correta: b. Índices de produtividade frente ao clima organizacional. Feedback da resposta: Alternativa correta: Índices de produtividade frente ao clima organizacional. . Pergunta 2 .0 em 0,2 pontos Diálogo entre quatro executivos de uma empresa: “Você sabe, nada acontece nesta empresa até eu e…

Notas: 1 O estudo do comportamento humano,apenas a partir –exclusivamente - de elementos teóricos, independentes da observação sistemática, chama-se Psicologia Social do Comportamento no Trabalho. Resposta: VerdadeiroFalso Question2 Notas: 1 Os níveis de consciência são três : –Id, Ego, Superego – e seus conteúdos têm que submeter-se a 3 diferentes filtros:- Consciente; Pré-consciente;Inconsciente.Isto sintetiza a percepção freudiana de personalidade humana. Resposta:…