Respostas Chiavenatto Gestão De Recursos Humanos

comando de outro. Megginson et al. (1998) conceituam administração como sendo o trabalho através de recursos humanos, financeiros e materiais a fim de atingir objetivos organizacionais por meio do desempenho das funções de planejar, organizar, liderar e controlar. Já para Maximiano (2006a, p. 6), a administração [...] é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos de funções: planejamento, organização,…

Pós-graduação Lato Sensu Curso de Especialização em Gestão de Pessoas ÍNDICES DE SATISFAÇÃO DO SERVIDOR COM O SEU TRABALHO NA SEA/GDF ANDRÉA CARVALHO Brasília – DF Fevereiro de 2011 ii Carvalho, Andréa Moreira. ÍNDICES DE SATISFAÇÃO DO SERVIDOR COM O SEU TRABALHO NA SEA/GDF Monografia – Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas Brasília – DF, Fevereiro de 2011. Área de Concentração: Administração em Gestão de Pessoas Orientador: Shirley Pontes, Professora…

atentas para analisar, entender e compreender seus funcionários, pois, quando um novo colaborador é inserido na organização, ele tem que se adaptar a novos hábitos para manter-se na empresa. Este artigo estuda um campo específico dentro da área de Gestão de Pessoas, levando em consideração a grande importância que os fatores motivacionais têm sobre as organizações. A escolha do tema se deu a partir da problemática existente dentro de uma organização atuante na construção civil na…

aplicação de uma logística empresarial bem planejada, é possível ter um diferencial competitivo, e alcançar maiores níveis de rentabilidade/lucratividade. De acordo com Ballou (2001), a logística empresarial é um campo de estudos considerado novo na gestão integrada, em comparação com os campos tradicionais de finanças, marketing e produção. Os profissionais de logística empresarial buscam suas próprias metas funcionais fazendo com que a empresa permaneça em movimento e em direção a seu…

Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios SÃO PAULO JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos mostram que o Capital Humano é considerado um diferencial e uma das principais fontes de inovação e do sucesso das organizações. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital humano em sua cultura…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado como exigência para o Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Paulista, Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, sob a…

.............................................................. 4.3 DEFINIÇÃO DE COMUNICAÇÃO .................................................................................. CONCLUSÃO REFERENCIAS INTRODUÇÃO Cada ser humano tem uma personalidade que é expressada através do seu comportamento. É fundamental para uma organização entender esse comportamento, pois ele é determinante para o fracasso ou sucesso da empresa. Os indivíduos precisam saber trabalhar em…

ABERTA DO BRASIL CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO LATO-SENSU GESTÃO EM ARQUIVOS DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DOCUMENTAL NO INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA: PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO GERAL DE ARQUIVOS MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO MARCO AURÉLIO VIEIRA Três de Maio, RS, Brasil 2010 DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DOCUMENTAL NO INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA: PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO GERAL DE ARQUIVOS …

Novo Hamburgo 2013 LÉO ACIR TORRES DOS SANTOS Trabalho de conclusão do Curso MBA In Company - Gestão Pública, com o título PERFIL DOS INGRESSANTES NO CURSO SUPERIOR DE POLÍCIA MILITAR: motivações na escolha da carreira, submetido ao corpo docente da Academia de Polícia Militar – APM e da Universidade Feevale, como requisito necessário para obtenção do título de Especialista em Gestão Pública pela FEEVALE e Especialista em Administração Policial Militar pela Brigada Militar. …

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC – POLO PORTO ALEGRE CAS-1401-GESTÃO E GOVERNANÇA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - PÓSGRADUAÇÃO LATO SENSU - EAD PRODUÇÃO INDIVIDUAL - GESTÃO DE TECNOLOGIA: SOURCING ESTRATÉGICO E GESTÃO DE FORNECEDORES Plano de Gerenciamento de Aquisição ERP Júlio Cesar Borges Abdala Prof. Wagner Xavier Porto Alegre, Outubro de 2014. Sumário INTRODUÇÃO ....................................................................................................................