Resposta Questionario Avaliativo Teoria Da Contabilidade

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FACTOR DE MOTIVAÇÃO Elízia Maria Gomes Monteiro Mindelo, Abril 2013 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FACTOR DE MOTIVAÇÃO: Estudo de caso na…

companheirismo e estudos, e que fique a promessa do reencontro. Agradeço à EMPRESA JORNALÍSTICA DA REGIÃO SUL LTDA – Grupo Editorial A Folha, por oportunizar a realização do estágio, em que vivenciei os conhecimentos adquiridos, conciliando a teoria à prática, através do trabalho de sua direção e colaboradores, me levando a construção do presente Trabalho de Conclusão do Curso. Enfim, agradeço a todos que de alguma forma contribuiram seja por uma ajuda ou por uma palavra de…

plano de treinamento e desenvolvimento que poderá ser implementado após a aprovação da Diretoria da empresa. Foi utilizada predominantemente a metodologia quantitativa. A pesquisa com os funcionários foi realizada através da aplicação de um questionário, a fim de levantar informações sobre a capacitação de cada um para realização de suas atividades visando mapear as necessidades de treinamento e desenvolvimento. Na análise dos dados observou-se que muitos funcionários acreditam ser…

ainda na década de 50 nos Estados Unidos começa a ganhar espaço no país. Utilizada pelo Cespe/UnB em boa parte das avaliações que realiza, a Teoria de Resposta ao Item permite identificar, na hora de elaborar uma prova, quais questões serão mais eficientes para medir o conhecimento dos estudantes. A matéria da página 10 mostra quais as vantagens dessa Teoria no resultado final das avaliações educacionais. 2 Reitor José Geraldo de Sousa Junior Foto: Flora Egécia Foto…

os resultados, esse foi o que obteve menor média (4,87) na Escala Likert. Para uma maior compreensão deste resultado, os autores utilizaram itens individuais categorizados como procura por ajuda e colaboração dos colegas, de duas escalas do questionário Motivated Strategies Learning Questionnaire (MSLQ). Os resultados posteriores demonstraram que os estudantes que apresentaram as menores médias eram também os que tentavam trabalhar sozinhos mesmo quanto enfrentavam algum problema.…

organização. O autor desenvolveu seu trabalho enfatizando as grandes funções organizacionais com uma abordagem "top-down". Categorizou as operações existentes na empresa em seis funções essenciais: Técnicas, Comerciais, Financeiras, Segurança, Contabilidade e Administrativa, enfatizando a importância do gerente como o elemento que deve harmonizar todas as funções, buscando alcançar os objetivos da empresa (FAYOL, 1977). Mintzberg (1973) acrescenta que os gerentes exercem muitas…

Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração Curso de Graduação em Administração a distância MARIVANE SOARES DE CASTRO DUARTE GESTÃO DE PESSOAS: Bem Estar no Trabalho no Laboratório Sabin Brasília – DF 2011 MARIVANE SOARES DE CASTRO DUARTE GESTÃO DE PESSOAS: Bem Estar no Trabalho no Laboratório Sabin Monografia apresentada a Universidade de Brasília (UnB) como requisito parcial para obtenção do grau…

que outros são realmente perseguidos e, quando encontrados, de fato trazem muita satisfação ao indivíduo. Herzberg denominou-os, respectivamente, fatores higiênicos e motivacionais. Segundo Chiavenato, não se pretende discutir nenhuma dessas teorias em particular, mas tentar um novo enfoque, mais em termos de como se passa a psicodinâmica interna motivacional, de que em termos de levantar os tipos de objetivos perseguidos pelas pessoas. Considerando que o ser humano é formado por…

desenvolvimento da empresa e comparar o valor investido no treinamento com o retorno financeiro obtido. Em relação à composição estrutural do artigo, o mesmo está dividido em: primeira parte é o embasamento teórico, onde se encontra uma série de conceitos, teorias e técnicas a respeito das metodologias de retorno de investimento em treinamento, e a segunda parte será composta pelos resultados alcançados com a pesquisa. 2. Referencial Teórico A gestão do capital intelectual na área…

realizada na Universidade Presidente Antônio Carlos, campus Bom Despacho – MG. Quanto aos fins, classifica-se como descritiva e quanto aos meios, documental e de campo. Foram realizadas análises quantitativa e qualitativa, mediante a aplicação de questionários aos coordenadores e a realização de entrevista com a diretoria geral. Verificou-se que, atualmente, são exigidas do coordenador de curso competências múltiplas para o exercício da função. Esse profissional deve atuar…