Resposta Perguntas Desenvolvimento Pessoal E Profissional

o homem na execução de suas tarefas laborais. Isso se deve à importância que o trabalho tem na vida das pessoas, uma vez que estas, além de utilizarem o trabalho como referencial para o seu sustento, também o utilizam para a sua satisfação pessoal e profissional. Antigamente o artesão era responsável pelo método de produção, controle do tempo e venda dos produtos, mas, com o advento da Revolução industrial, o trabalho passou a ser organizado, padronizado e repetitivo. Com o advento da…

(Perfil de Competência): O Perfil Ideal 5 1.1 Definindo as Competências 9 1.2 Complementando o Perfil Ideal 12 Capítulo II 20 1. Entrevista Comportamental com foco em competências 20 2. Desmembrando a resposta comportamental 22 2.1 Como captar os comportamentos? 28 3. Tipos de Perguntas praticadas em entrevistas convencionais 30 3.2 Etapas da Entrevista Comportamental 33 Entrevista por Competências Perfil de Competências: Construindo o…

TCD - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Objetivos: - Entrevistar um profissional gestor de recursos humanos através de perguntas baseadas no conteúdo da disciplina da Psicologia das organizações, para identificar os aspectos da política organizacional da Corporação a que ele pertence; - Efetuar uma análise crítica sobre o resultado da entrevista com base na disciplina de Psicologia das organizações; Justificativa: A Psicologia das organizações no ramo da Administração tem se preocupado

Pergunta 1 . 0,2 em 0,2 pontos A decisão é uma escolha entre alternativas. Decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades. Há dois tipos de decisão: programadas e não programadas. É um exemplo de decisão programada: Resposta Selecionada: Corretaa. Quando o jornal propõe a renovação da assinatura, próximo ao vencimento. Resposta Correta: Corretaa. Quando o jornal propõe a renovação da assinatura, próximo ao vencimento. …

GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE I Pergunta 10,25 em 0,25 pontos A expectativa recíproca do indivíduo e da organização estende-se muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Estamos tratando de: Resposta Selecionada: b. Contrato Psicológico. Respostas: a. Gestão de Pessoas. b. Contrato Psicológico. c. Ação dos líderes. d. Ação sindical. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Correta: B…

Pergunta 1 Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um modo mais gratificante e seguro. Por que será que isto acontece? Será que todas as pessoas passarão por isto? Como devemos agir, para que a angústia que esta situação promove, possa dissipar-se o mais rápido possível? Estas…

.....................................................................................44 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Respostas no questionário à pergunta “Você já indicou algum conhecido para uma vaga ofertada pela empresa?”.......................................................................................41 Gráfico 2 – Respostas no questionário à pergunta “Quando você indica alguém para uma nova vaga na empresa, você se preocupa que a pessoa indicada pode não atender as…

Psicologia do Desenvolvimento do Adulto entre os 30 e 55 anos Lisboa Janeiro de 2014 Psicologia do Desenvolvimento do Adulto entre os 30 e 55 anos Janeiro de 2014 ÍNDICE Introdução.....................................................................................................................3 Enquadramento Teórico...............................................................................................4 Metodologia...................

pessoas nas organizações. Pergunta 1 0.2 em 0.2 pontos Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital…

uma pesquisa, além de determinar a metodologia que será utilizada para o seu desenvolvimento, torna-se fundamental ter também conhecimento das possibilidades de instrumentos existentes para a realização da coleta de dados da amostra de interesse. No que diz respeito às Ciências Sociais, os principais instrumentos utilizados são a Entrevista e o Questionário, sendo, portanto, de suma importância que os profissionais dessa área conheçam suas características e aplicabilidade para que…