Responsabilidade E ética Do Gestor Financeiro

[pic] ALOISIO DOS SANTOS BRITO DIREITO APLICADO A GESTÃO SALVADOR 30 DE MARÇO DE 2013. [pic] ALOISIO DOS SANTOS BRITO ÉTICA E O GESTOR DE RH NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Rotinas Trabalhistas e Sindicais do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação da professora Marta Moreira

365221 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Turma: N10 – 1º Semestre Limoeiro do Norte - CE Junho / 2012 TALINY CLYS DE CARVALHO PITOMBEIRA – RA 378733 ZILENE DE MOURA LIMA – RA 378739 CARLA MARY MENEZES REGES – RA 383643 JACIANA AZEVEDO DOS SANTOS – RA 353932 FRANCILEUDA CARNEIRO DE ARAÚJO – RA 365217 MARIA SOCORRO DA SILVA – RA 365221 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Turma: N10 – 1º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de…

noção de responsabilidade social, criando muitas vezes programas para essa área. A ética empresarial junto com a responsabilidade social é um fruto do comportamento ético, e demonstra que a empresa se importa, que é solidária e que não tem medo de se comprometer com causas sociais. Assim, ética e responsabilidade social muitas vezes andam de mãos dadas, e são uma estratégia de expansão de negócios. Valores éticos e seus princípios. A…

A ética como base da responsabilidade social Introdução Moralidade e ética ( Beaucham & Bowie (1993b) * A moralidade ( mores) – Implica o que a pessoa deve fazer no seu contexto sócio cultural. Envolve o respeito pelas normas. * As normas emergem da própria estrutura social. Esta constrói as normas que considera correctas. Podem ser questionadas por um outro contexto diferente. * Envolve cumprimento das normas construídas e validades. * As normas morais…

da gestão e da Organização? 4 3.3 O que é o gestor? 5 3.4 Competências (aptidões) que os gestores devem ter 6 3.5 Funções e papéis do gestor 7 3.6 Os desafios da gestão 8 4. Aplicação Prática 9 4.1 História do metropolitano de Lisboa 9 4.2 Objectivos 10 4.3 Funções e Estrutura 10 4.4 Departamento de Gestão Financeira 12 4.4.1 Competências/ aptidões do director financeiro 14 4.4.2 Características do Director financeiro 14 5. Conclusão 15 6. Bibliografia 16

RESUMO Wste trabalho tem como objetivo ressalta a importância do processo de planejamento financeiro para a vida das empresas. Diante desta realidade o processo de planejamento financeiro tem sido um fator chave para o sucesso empresarial contribuindo significativamente para que o planejamento estratégico obtenha êxito. O processo de planejamento financeiro apresenta-se como uma ferramenta importante para a estratégia empresarial e à administração financeira, de modo a dar

de um Gestor Desportivo As funções de um gestor desportivo são funções que estão condicionadas pela especificada da actividade que se desenvolve no seio de um clube desportivo. As funções de um gestor desportivo não são mais do que as funções de um gestor de empresas. Os gestores desportivos deverão ter especial atenção a pontos-chave através dos quais se poderá avaliar o seu desempenho, são os seguintes pontos: Planeamento Estratégico Gestão de Recursos Humanos Planeamento…

Etapa n° 1: 1° PASSO Curso Tecnologia em Marketing Período Letivo 2013/2 Semestre 2º Sem Disciplina TECNOLOGIAS DE GESTÃO Nome Tutor Presencial Alexandre Bressan Nome Prof° ETAPA 1: DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome: STUDIO A2 ARTUR ASSUNÇÃO Localizada na Rua Gauicui – 660 – Bairro: Luxemburgo Woods Shopping Atua no mercado fitness desde 2006. Conta com 23 funcionários em sua estrutura. Contato da empresa

Programa Detalhado da Certificação Profissional ANBIMA Série 10 (CPA-10) – Versão 5.8 – OBJETIVOS DA CPA-10 A CPA–10 é uma importante parte do Programa de Certificação Continuada da ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), um esforço empreendido pela entidade e pelos profissionais do setor de investimentos para elevar significativamente o nível de conhecimento e de qualidade do mercado de produtos de investimento. O principal objetivo da CPA-10

refeições comprometida com os seguintes valores: • Segurança Alimentar • Gestão de Pessoas • Estreito relacionamento com nossos clientes • Liderança de mercado e atitude • Alta Performance • Comprometimento • Sustentabilidade • Respeito • Ética • Transparência A empresa escolhida como exemplo teve uma mudança organizacional, essa mudança na direção, estabeleceu um novo líder, impulsionando e motivando o crescimento e a renovação da empresa. Com a implementação da…