Respeito Mútuo

do flagelo da guerra; reafirmar a fé nos direitos humanos fundamentais; criar as condições sob as quais a justiça e o respeito às obrigações emanadas de tratados e outras fontes do direito internacional possam ser mantidos; promover o progresso social e melhores padrões de vida num cenário de maior liberdade." Dois outros importantes objetivos descritos na Carta diziam respeito a direitos iguais e auto-determinação de todos os povos – este item altamente negociado com visões distintas,…

O Pcns. EscolaEstadual Jose Rodrigues betim A política pedagógica da escola está fundamentada nos quatro pilares da educação Que favorecem uma educação em favor da paz baseada na tolerância, no respeito. Aos direitos humanos e na noção de cidadania compartilhada por todos no cotidiano, Aprendendo a viver juntos de maneira solidária e fraterna. Desenvolver a capacidade de aprender, promovendo uma educação. Permanente ao longo da vida, aumentando os saberes que permitem…

Hoje e do Futuro, elaborado pela Korn/Ferry International entre 2008 e 2009. De acordo com o levantamento, os novos profissionais são responsáveis por mudanças mais frequentes e profundas nas relações com as empresas, especialmente no que diz respeito ao aumento da distância entre o indivíduo e a organização, a menor ligação com o trabalho e o melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Dessa forma, a necessidade de compreender a diferença entre engajamento e lealdade…

responsável por algum grupo, não encontrando apoio junto aos seus subordinados e vice-versa. Neste caso, as dificuldades encontradas no dia-a-dia deixam a maior parte das pessoas envolvidas desamparada quanto à decisão a ser tomada. • Pessoais: dizem respeito ao indivíduo, à sua maneira de ser, agir, falar e tomar decisões. As “rixas pessoais” fazem com que as pessoas não se entendam e, portanto, não se falem. Em geral esses conflitos surgem a partir de pequenas coisas ou situações…

existe um desenvolvimento da moral que ocorre por etapas, de acordo com os estágios do desenvolvimento humano. Para Piaget (1977 apud La Taille 1992:21), "toda moral consiste num sistema de regras e a essência de toda moralidade deve ser procurada no respeito que o indivíduo adquire por estas regras". Isso porque Piaget entende que nos jogos coletivos as relações interindividuais são regidas por normas que, apesar de herdadas culturalmente, podem ser modificadas consensualmente entre os…

procurada no respeito que o indivíduo adquire por estas regras". Assim sendo, Piaget argumenta que o desenvolvimento da moral abrange 3 fases: - Anomia (crianças até 5 anos): em que a moral não se coloca, ou seja, as regras são seguidas, porém o indivíduo ainda não está mobilizado pelas relações bem x mal e sim pelo sentido de hábito, de dever; - Heteronomia (crianças até 9, 10 anos de idade): em que a moral é = a autoridade, ou seja, as regras não correspondem a um acordo mútuo firmado entre

sociedade empresária? < Há possibilidade de se aplicar o Código de Defesa do Consumidor para disciplinar os contratos onerosos de mútuo feitos pela COPCREDT com seus associados? R: - A sociedade cooperativa não se enquadra como sociedade empresária, mas como modalidade de sociedade simples (art. 982, §ú). - STJ pacificou o entendimento que por se tratar de um ctto de mútuo (oneroso) e que a sociedade cooperativa se equipara a uma instituição financeira, há sim a aplicação do CDC.…

Art. 422. Os contratantes são obrigados a guardar, assim na conclusão do contrato, como em sua execução, os princípios de probidade e boa-fé. Caio Mário da Silva Pereira ensina que a boa-fé objetiva, de que trata o artigo 422, diz respeito ao comportamento de cooperação em determinada relação jurídica, mediante o qual o “agente deve fazer o que estiver ao seu alcance para que a outra parte obtenha o resultado previsto no contrato, ainda que as partes assim não tenham convencionado

funcionários de produção de todos os níveis hierárquicos. •De forma alguma quero desmerecer a obra O Poder da Administração Ética, mas senti uma carência no que diz a respeito mútuo. Cada um tem suas idéias e objetivos, porém, estes devem ser analisados se correspondem de fato ao mesmo objetivo da organização. E no que diz respeito a respeito mútuo, me refiro a profissionalismo, pois em uma organização de nada vale a criação de um código ético sem que cargos hierarquicamente altos…

interesses e direitos de outros com os quais necessito conviver. Negociação em clima de liberdade flui bem seu andamento, com bem estar conseguimos chegar a tal objetivo no bem comum . Levando-se em conta o incentivo à prática do diálogo, baseado no respeito mútuo e no companheirismo, para a implantação de um código de ética e de conduta, direcionado a todos os colaboradores da empresa, inclusive as chefias, então compreende-se que todos podem ter sucesso em suas negociações. Enfim é…