Resolução Estudos De Caso Livro Do Chiavenato

os 14 Princípios Gerais da Administração desenvolvidos por Fayol na Teoria Clássica à realidade da administração da empresa J.J. Supermercado. O trabalho teve como base a pesquisa bibliográfica realizada em livros e artigos científicos para a elaboração dos capítulos teóricos. Já o estudo de caso foi realizado através da aplicação de um questionário respondido pelo proprietário da empresa J.J. Supermercado. A empresa J.J. Supermercado é um comércio varejista predominante de alimentos que…

PÁGINA 19 Introdução Este trabalho acadêmico traz várias definições básicas de administração, juntamente com um breve relato do projeto social executado no 2ª semestre de 2011. Foram utilizados como ferramentas de pesquisa a internet assim como livros disponíveis na biblioteca da Faculdade Anhanguera, como o acervo da biblioteca da Universidade Católica de Brasília (UCB).Afim de atender uma das demandas levantas Durante o decorrer deste trabalho poderemos compreender a…

importante é preciso ter flexibilidade e utilizar das informações adquiridas para se traçar uma estratégia e estar sempre pronto para possíveis mudanças. Passo 3 1 e 1.1 Chiavenato (1999) já dizia que “para dirigir pessoas não basta apenas dar ordens e instruções, comunicar e motivar. É preciso ainda liderar”. Segundo Chiavenato (2007 p.3) "A Administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar…

forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar em objetivos. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho buscava as condições que permitissem ao…

como impulso significa dizer que instintos e pulsões são as forças propulsoras da ação. Assim, necessidades internas geram no indivíduo uma tensão que exige ser resolvida. Exemplo desse tipo de motivação é a fome: a necessidade de alimento gera a fome que exige uma resolução através do comer. Apesar de importantes teorias da motivação, como a de Freud e a de Hull, basearem-se nessa perspectiva e de ela explicar muitos fenômenos do comportamento, suas limitações são patentes: a fome em…

Palavras-Chaves: Gestão, Planejamento Estratégico, Administração. Lista Tabelas e Figuras SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O projeto integrado tem como objetivo reunir todos os estudos feitos pelos alunos nesse 1º Semestre do curso. Essa forma de estudo torna favorável o aprofundamento dos conhecimentos específicos adquiridos pelos alunos e o aperfeiçoamento individual de cada conhecimento. Ao longo do projeto falamos sobre a definição de uma empresa explicando

07 2.4.4 Tratamento de Efluentes 07 2.4.5 Tratamento de Resíduos 07 3 ASPECTOS LEGAIS E NORMATIVOS 08 5 CONSIDERAÇÕES DA EQUIPE 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO       Descreve os dados da empresa, objeto de estudo: Razão Social: Nome Fantasia: Ramo de Atividades: Endereço: Portfólio de produtos/serviços: Política Ambiental: SGA: 2 MAPEAMENTO 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 2.1.1 Missão       Descreve a…

como a chinesa, a gestão e resolução do conflito já era prática habitual na comunidade. Assim, apesar da gestão de conflitos ser um tema milenar ainda é muito atual. Este reveste-se de conceitos ancestrais com uma nova abordagem, ajudando a resolver situações tão simples como a venda de uma maçã ou uma eventual terceira guerra à escala mundial, despoletada pelo conflito Esraelo-Palestiniano. Mesmo a África do Sul durante o Apartheid apoiou-se nos princípios da resolução construtiva de…

significativo do que a tarefa a ser desempenhada e desvia as pessoas de lidarem com as questões que realmente são relevantes; c) Leva as pessoas ou os grupos a se tornarem não cooperativos entre si (MARTINELI; ALMEIDA, 1998, p. 50). Segundo Chiavenato (2002c) o conflito construtivo desperta os sentimentos, estimula energias, fortalece sentimentos de identidades com os objetivos e interesses, chama atenção para os problemas e testa a forma como são ajustadas as diferenças entre…

econômico nas organizações. Segundo Chiavenato (2004, p. 12), todas as teorias são aplicáveis às situações de hoje. O estado atual da TGA é bastante complexo, uma vez que possibilita muitas abordagens e abrange diversas variáveis que devem ser consideradas, como: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Vale ressaltar que o estudo desses elementos é inter-relacionado, como mostra a figura abaixo. Figura 01:Variáveis básicas da TGA. Fonte: Chiavenato (1999, p. 13). …