Resenhas Livros De Rh

Faculdade Anhanguera Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia 2°Bimestre RH, Logística e Gestão. Alunos : André Luiz – RA : 8520899617; Meirejane Acácio – RA: 8520899640; Suely Nóbrega – RA:8977220061; Fábio Silva – RA: 8526961240; Meiriane Silva Borges – RA:9366315475; Jackellyne Araújo Marques RA:9369322625 Professora Tutora : Lívia Regina

avaliação de desempenho e entre outros. O livro quer passar de formar claras para o leitor aspectos importantes para uma organização através de temas que trazem informações conduzindo o leitor a entender teorias e praticas essenciais para uma organização. A importância do conhecimento para nos leitores futuros administradores é essencial; Obtemos esses conhecimentos com leituras e pesquisas, nas próximas páginas terá um breve entendimento do que o livro quer passar para nós leitores. …

capacidade do ser humano no que se refere a “Gestão de Pessoas”, será a base deste trabalho tendo em vista que é uma atividade desenvolvida por segmentos sociais onde os envolvidos são gestores de organizações, que contam ainda com o apoio do setor de Rh. Alcançar um desempenho promissor é o que as empresas buscam, no entanto, faz-se necessário combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização para assim destacarem-se no mercado. Precisa-se conhecer a realidade de…

Resenha crítica- Filme: Amor sem escalas Amor sem Escalas. (UP In the air) Direção e roteiro: Jason Reitman. Filme baseado em livro de Walter Kirn. Elenco: George Clooney, Vera Farmiga, Anna Kendrick. Duração: 109 minutos O Filme relata a vida Profissional de Ryan Binghan (George Clooney), que tem a função de demitir pessoas de seus empregos. A empresa que ele trabalha é contratada por terceiro para prestar serviços de RH. Binghan precisa viajar por vários lugares nos EUA para…

Título A farsa do Facebook Autor Tom Coelho Resenha Investir financeiramente no Facebook é um engodo. Os números apresentados são uma ilusão diante dos resultados efetivamente alcançados. Tags Tom Coelho, Facebook, marketing digital, mídia social, redes sociais, Orkut, post, Face Ads, curtidas, e-book Categoria Marketing, Empreendedorismo A farsa do Facebook * por Tom Coelho “É mais fácil enganar uma multidão do que um homem." (Heródoto) Vou pontuar desde o início: este artigo é…

As carreiras com mais profissionais psicopatas O que alguns CEOs, advogados, cirurgiões e jornalistas têm em comum com serial killers? Livro recém-lançado sugere que todos compartilham características psicopatas por Talita Abrantes, de EXAME.com (redacao.vocesa@abril.com.br) 09/11/2012 Não é preciso ser um "serial killer" para ganhar o título de psicopata. E, sem se dar conta disso, algumas carreiras e ambientes profissionais estão favorecendo a ascensão profissional de pessoas com traços

discutir e elaborar uma resenha crítica sobre os pontos relevantes da leitura. No passo 4 o grupo deverá apresentar o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no processo de Gestão de Pessoas. 1.1- Descrição da empresa (passo 3) Nome: Localização: Segmento em que atua: Porte/ Tamanho: Missão: Visão: Valores: Produtos Comercializados: Publico Alvo: Quantidade de Funcionários: Divisão Hierarquica: Descreva se a empresa Possui uma área de RH e quais…

transformação e expansão da empresa: idéias, idéias, idéias. A Módulo virou um banco de informações onde se armazenam desde experiências de projetos até resenhas de livros. Se alguém ler um livro e achar interessante, basta colocar a resenha na rede e dividir o conhecimento. Todo mês eles escolhem um título e todo mundo é estimulado a ler o livro. A empresa está em constante treinamento, pois é preciso que haja um sentimento positivo em relação à mudança. A mudança é a regra. Para…

Organizacional, o presente trabalho tem por objetivo analisar a reportagem que tem como título: Ter muito o que cuidar - Escassez de mão de obra qualificada, formação de líderes e mobilidade de talentos lideram a lista de prioridades (e desafios) do RH. A partir da analise da reportagem o trabalho será dividido em 8 partes: Na primeira parte está a descrição do caso relatado na reportagem. No segundo serão identificados os problemas encontrados neste caso. Na terceira parte está a…

discutir e elaborar uma resenha crítica sobre os pontos relevantes da leitura. No passo 4 o grupo deverá apresentar o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no processo de Gestão de Pessoas. Descrição da empresa (passo 3) Nome: Localização: Segmento em que atua: Porte/ Tamanho: Missão: Visão: Valores: Produtos Comercializados: Publico Alvo: Quantidade de Funcionários: Divisão Hierarquica: Descreva se a empresa Possui uma área de RH e quais as…