Organização, sistema e processos

| 2. EMENTA: |Sistemas administrativos. Sistemas de informações gerenciais. Organização. Departamentalização. Linha e assessoria. Atribuições das unidades organizacionais. Delegação, centralização e descentralização. Amplitude de| |controle e níveis hierárquicos. Métodos. Técnicas de representação gráfica. Formulários. Arranjo físico. Manuais administrativos. Controle e avaliação. Mudança planejada. Profissional de sistemas, organização e | |métodos. | 3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO |Contribui para o eixo epistemológico do EMPREENDEDORISMO, no desenvolvimento da capacidade de gestão sistêmica, contextualizada interna/externamente à organização, no entendimento das relações como condicionante | |primário das redes organizacionais e da realidade social, no desenvolvimento da capacidade de visão crítica e emancipatória, no desenvolvimento da capacidade de comunicação e de trabalhar em grupo do saber o quando | |e onde aplicar ferramentas específicas de O&M. | 4. OBJETIVO GERAL |Propiciar ao aluno a capacitação necessária para o desenvolvimento e…

atitude de respeito humano; g) capacidade de organização e direção. Traçar metas, atualizar conhecimentos ser inteligente, do ponto de vista emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e gestão, são mudanças decorrentes da globalização e da revolução da informação. O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos quatro pilares da educação: aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser, e com isso, ser capaz de tomar a decisão certa frente à…

1. Conceito Uma resenha é um gênero que contempla: 1. A seleção de aspectos importantes do texto-base em virtude da intenção comunicativa definida previamente pelo emissor; 2. Uma relação das propriedades de um objeto: enumerar cuidadosamente seus aspectos relevantes, descrever as circunstâncias que o envolvem” (Fiorin & Savioli, 2007, p. 426); 3. A importância do que se vai relatar numa resenha depende da finalidade a que se presta, conforme…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Pedro Toscan Camargo RESENHA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES FLORIANÓPOLIS 2013 Pedro Toscan Camargo RESENHA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho desenvolvido à disciplina de Teorias da Administração para o curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Professor: Luis Moretto Neto FLORIANÓPOLIS 2013 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO AUTOR 3 1.1 BIOGRAFIA RESUMIDA 3…

Resenha capítulo 3 – TGA Taylor e Ford A partir da Revolução Industrial na América, houve um grande avanço na administração, que criou uma nova realidade para as organizações. Na época, não havia muitas empresas de portes diferentes, a maioria eram no mesmo padrão, até que surgiu a indústria automobilística. Em 1924, a fábrica da Ford era a maior do mundo, sendo considerada um símbolo e estereótipo da grande planta manufatureira. Com essa nova escala de operações, exigiu-se o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Erika Sabrina Costa Amaro de Souza RA - 952292 Karina Pesce Simão RA - 202036 Priscila Naun RA - 000398 Rodrigo Marques - 002222 TRABALHO SOBRE CONTEÚDOS DE AVALIAÇÃO DE RESENHA SOBRE O LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Erika Sabrina Costa Amaro de Souza RA - 952292 Karina Pesce Simão RA - 202036 Priscila Naun RA - 000398 Rodrigo Marques RA -…

RESENHA Área Temática: Administração Geral O Papel da Autoridade no Desenvolvimento das Organizações Luiz Henrique dos Santos Machado I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Resumo Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Considerações metodológicas Cap. 3 – O início: especialização da autoridade Cap. 4 – A autoridade no papel do executivo Cap. 5 – A autoridade das necessidades humanas Cap. 6 – A autoridade como ferramenta da racionalidade Cap. 7 – Quebra de paradigma: a visão…

teoria estruturalista da administração A final década de 1950,a teoria das relações humana experiência tipicamente democracia e américa começou a entrar em declínio .Ela constitui a primeira tentativas sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística que pregava a participação das pessoas na organização . Origens da teoria estruturalista A…

Resenha: Imagens da Organização. Cap. 2 A mecanização assume o comando -MORGAN, Gareth [?] Ao final do século XIX a sociedade era completamente diferente. As organizações eram poucas e pequenas: predominavam as pequenas oficinas, artesãos independentes, pequenas escolas, profissionais autônomos, lavradores etc. Apesar de o trabalho sempre ter existido na historia da humanidade, a história da administração é recente, somente em 1903 surgiu o primeiro estudo cientifico dos métodos de…

profissional de Educação Física. • Averiguar com clareza as organizações de responsabilidade do profissional de Educação Física nos eventos desportivos. • Criar formas de avaliar e auxiliar na organização dos eventos desportivas através da história dos esportes. Metodologia de avaliação  Prova  1º Bimestre 1° Avaliação - PESO 4,0 Práticas: 3,00 (ATPS – 1ª E 2ª ETAPA) Teóricas: 7,00 (Prova – 4,00 – Resenha de dois vídeos 1,5 x 2- 3,00 Total: 10  2º…