Resenha Rotinas Trabalhistas

Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro - IFRJ Disciplina: Práticas Assistivas III Professores: Fábio Feitosa Michelle Guiot Laura Oliveira Resenha do Filme: O Operário Alunos: Guilherme Prazeres Júlia Ribeiro Priscila Viali Romulo Gomes Realengo – RJ Setembro – 2012 O filme começa com a cena de um homem de aparência doente e bem debilitado carregando uma pessoa aparentemente morta enrolada em um tapete. Em…

EPISTEMOLÓGICOS DA SOCIOLOGIA DOCENTE: MARYSTHER OLIVEIRA DO NASCIMENTO DISCENTES: ANA EMÍLIA N. DOS SANTOS GEISANE PINTO SOUZA BOTTOMORE, T. B., Educação. In: BOTTOMORE, T. B. Introdução à Sociologia. 9ª ed. , Editora LTC, Rio de Janeiro: 1987. Resenha O autor do texto a ser resenhado a seguir, Thomas Burton Bottomore nasceu em 1920 no dia 08 de abril e faleceu em 09 de Dezembro do ano de de 1992, em Sussex, na Inglaterra. Era mais conhecido como Tom Bottomore e foi um britânico…

RESENHAS Engajamento na dança: uma profissão tratada como juvenil Pierre-Emmanuel SORIGNET. Danser: enquête dans les coulisses d’une vocation. Paris, La Découverte, 2010. 322 páginas. Marcílio Dantas Brandão Pierre-Emmanuel Sorignet é doutor em sociologia pela Escola de Altos Estudos em Ciências Sociais e pela Escola Normal Superior, ambas situadas em Paris. Atua como professor na Universidade Toulouse III. Diferentemente da maioria dos professores e pesquisadores em ciências sociais, ele dança

responsabilidades e obrigações trabalhistas? A relação entre a empresa de prestação de serviços e a terceiros e seus empregados são regidos pela CLT, sendo assim as empresas de prestação de serviços a terceiros estão obrigadas a cumprir as normas pertinentes á relação de emprego prevista na CLT, devendo, também, seguir a rotina de admissão e demissão que e cumprida pelas empresas, de modo que seus empregados façam jus as todos os direitos previstos na legislação trabalhista, tais como:…

de Charles Chaplin traz uma série de críticas relacionadas ao tratamento à classe trabalhadora (o proletariado) pelos donos dos meios de produção (burgueses). Naquela época os operários eram muito explorados, pois não tinham os seus direitos trabalhistas respeitados e eram obrigados a produzirem sempre mais e mais, e isso deixava os trabalhadores muitas vezes estafados por causa das cargas horárias extensas, além das condições subhumanas em que se encontravam e dos baixos salários…

ao fim do dia com seus produtos venidos e até mesmo com novos clientes conquistados, mostrando eficiência e eficácia em conseguir fazer tudo baseando-se nos objetivos popostos e concluidos. Os avanços tecnológicos afetaram grandemente a classe trabalhista, através desta modernidade muitos ficaram sem seus empregos formais, passando a serem informais. A tecnologia em si foi boa apenas em parte, fazendo com que algumas pessoas ficassem à mercê da sorte que a muito tempo almejava. Essa…

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o vínculo empregatício diretamente com a empresa tomadora dos serviços. Observa-se ainda, que o TST é favorável à aplicação da responsabilidade subsidiária nas relações entre as empresas tomadora e prestadora dos serviços. Assim, as obrigações trabalhistas são, a princípio, da empresa contratada que admite seu empregado, contudo, caso esta não cumpra as suas obrigações, os trabalhadores poderão acionar o devedor secundário (empresa tomadora dos serviços), o qual responderá pelos direitos…

Texto-base: Artigo sobre os “Benefícios acidentários e procedimento administrativo”. RUBIN, Fernando e ROSSAL, Francisco. Revista Trabalhista Direito e Processo n° 36 (2011): 186/200. LTr Editora. RESENHA Considerando o cenário dos benefícios concedidos pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é possível verificar que os benefícios por incapacidade movimentam uma grande demanda do INSS no país. Podemos observar que esse tipo de benefício pode ser decorrente de…

1 INTRODUÇÃO A atividade propõe a produção individual de um texto, após a leitura do artigo: “Da rotina a flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria”, e os estudos do semestre, seguindo o roteiro preestabelecido por cada disciplina, Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional demonstrando depois de análise a inter-relação