Resenha Rotinas Trabalhistas

1 INTRODUÇÃO Trabalho que visa o crescimento deveres e direitos dos trabalhadores 2 DESENVOLVIMENTO Trabalho desenvolvido com requisitos adotas de livro e pesquisas de internet. ROTINAS TRABALHISTAS CTPS: A ctps garante acesso do cidadão aos direitos trabalhistas, qualquer atividade desenvolvida sem se utilizar a ctps fica por responsabilidade do empregador que pode sofrer as consequências caso haja um desentendimento com o funcionário. Exame admissional: É um exame

............................................................. 106 Tema 6 - FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário ....................................................... 113 Tema 7 - Obrigações Trabalhistas ............................................................................. 120 Tema 8 - Rotinas de Desligamento ........................................................................... 126 Técnicas de Recrutamento e Seleção Tema 1 - O Desafio de Atrair e Reter Talentos ............

TRABALHO – Fabricação de sofrimentos? CARDOSO, J. C. Aguiar* INTRODUÇÃO O presente escrito trata-se de uma resenha crítica a respeito do livro “A Loucura do Trabalho”, de Christophe Dejours, e de temas aborda dos em aulas e estudos individuais do curso de Especialização em Psicologia Organizaciona l (FACID/FIEPI, Teresina-PI, 2006). É de se presumir que o texto apresenta limitação, poi s mostra de modo sucinto o eixo essencial da obra sob um prisma interpretativo. Explica-se…

..................................................14 3.2 RESENHA..........................................................................................................................16 4 MEMÓRIAS PÓSTUMAS DE BRÁS CUBAS.................................................................19 4.1 RESUMO............................................................................................................................19 4.2 RESENHA..........................................................

TRABALHO – Fabricação de sofrimentos? CARDOSO, J. C. Aguiar* INTRODUÇÃO O presente escrito trata-se de uma resenha crítica a respeito do livro “A Loucura do Trabalho”, de Christophe Dejours, e de temas abordados em aulas e estudos individuais do curso de Especialização em Psicologia Organizacional (FACID/FIEPI, Teresina-PI, 2006). É de se presumir que o texto apresenta limitação, pois mostra de modo sucinto o eixo essencial da obra sob um prisma interpretativo. Explica-se inevitável que

LEONARDO PARADEDA MEDEIROS TATIANA BRANDÃO DE ARAUJO GLÁUCIA PERIPOLLI RODRIGO DE ASSIS BRASIL VALENTINI ANA PAULA DAS NEVES MICHELE BORGES MARTINS FURG 2009/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 FICHAMENTO BIBLIOGRÁFICO 4 RESENHA CIENTÍFICA – ANÁLISE HISTORIOGRAFIA 7 ARTIGO 10 ENSAIO 13 PROJETO DE PESQUISA 16 ANÁLISE DOCUMENTAL 25 TRABALHO MONOGRÁFICO OU TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 26 NORMAS TÉCNICAS …

abrangem aspectos que se deparam profundamente enraizados na história da organização e se acumulou ao longo do tempo, classificando os intangíveis em três tipos de recursos humanos que são: - conhecimentos: como confiança, capacidade gerencial e rotinas da organização; -inovação: abrange as ideias, capacidade científica e capacidade de inovar; -reputação: compreende a reputação junto aos clientes, fornecedores, sociedades, etc... Um dos principais desafios da gestão…

com as democracias burguesas europeias, onde o avanço tecnológico estava ligado ao progresso social. O grande promotor do desenho industrial na Itália foi, de facto, Adriano Olivetti, manager inteligente e preparado, politicamente de tendência trabalhista, dono da fábrica de máquinas de escrever de Ivrea, ao mesmo tempo, um modelo de tecnologia avançada e de organização social do trabalho. Olivetti talvez tenha sido o primeiro a compreender que, em um país como a Itália, obrigado a…

Modernidade Líquida - Zygmunt Bauman Resenha apresentada como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina Universidade e Sociedade do programa de Bacharelado em Pedagogia da Universidade Federal do Paraná. Prof: Dr. Gelson João Tesser Curitiba 2011 1. Referência Bibliográfica Modernidade Líquida - Zygmunt Bauman Editora Zahar. 260 páginas, livro único. São Paulo, 2001. Tradução: Plínio Dentzien 2

INVENTÁRIO DE TALENTOS Aplicativos que funcionam como agendas ajudam a descobrir, na empresa, habilidades de diferentes profissionais. MERCADO DE HABILIDADES Para distinguir profissionais com habilidades testadas, usa-se uma página da web com resenhas e indicações. TECNOLOGIAS FLUIDAS Softwares e aplicativos devem facilitar ainda mais a interação entre empregados espalhados pelo mundo AUTOGESTÃO Os funcionários vão ser "empoderados" e terão mais autonomia para administrar…