DP x RH

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – MT GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” SINOP/MT 2013/2 GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” Trabalho Apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Pratica em Laboratório II, referente ao 6º semestre do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade UNIC Industrial. Profª Jeanne Carla Batista Nishimura Sinop - MT 2013 INTRODUÇÃO A presente resenha tem como objetivo, mostrar de for clara e objetiva a diferença do Departamento De Pessoal e Recursos Humanos. A complexa estrutura que envolve as empresas atualmente faz com que exista uma série de mal entendidos em relação às funções de departamento de pessoal e recursos humanos. A importância do departamento pessoal está relacionada à legislação trabalhista e fiscal e pouco possui relação com a área de RH. Já a área de recursos humanos é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção, na divulgação das vagas para o mercado de trabalho, e na capacitação dos funcionários. Departamento Pessoal X Recursos Humanos uma ferramenta

Faça uma resenha crítica sobre a análise do gerenciamento via regras burocráticas dentro das empresas. Ao elaborar uma resenha crítica deve-se procurar resumir o assunto, apontar as deficiências ou pontos que, sob a sua opinião, poderiam ser melhorados e destacar os pontos fortes, caso haja. Como uma síntese, a resenha deve ir direto ao ponto, mesclando momentos de pura descrição com momentos de crítica direta. A empresa AYZ, por se tratar de uma grande empresa, que produz um número…

resenha do texto ABORDAGEM BUROCRATICA DA ADMINISTRAÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética…

Nome: Felipe Rabechi Barone Disciplina: Teorias Organizacionais e Administração Pública. Professor: Moacir de Freitas Junior Resenha do texto “Fundamentos da Organização Burocrática” de Max Weber: Weber começa seu texto colocando em tópicos as idéias principais para se obter a veracidade da autoridade legal diante da burocracia. No primeiro tópico ele mostra que essa autoridade pode ser estabelecida de duas maneiras, através de um acordo ou por imposição, visando sempre visando…

Darcy Teixeira da Silva – Mestre em Administração de Empresas e MBA em Gestão de Empresas pela FGV. Especialização em Engenharia Econômica pela UERJ. Arquiteto pela UFRJ. Empresário da área de Construção Civil. Palestrante convidado de diversas universidades. 2 Ementa da Disciplina • • • • • • Conceituação. Elementos da Cultura. Histórico. Tipologia de cultura. Cultura organizacional e globalização. Mudança organizacional. 3 Bibliografia • BEER, Mike (org). Gerenciando mudança e…

Resenha do texto Burocracia de Max Weber A burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas.no domínio econômico privado, constituem a administração burocrática. A burocracia para Weber tem os seguintes princípios fundamentais: Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito.…

resenha do texto “Os três tipos puros de dominação legítima” de Max Weber. Max Weber, famoso economista e sociólogo, escreveu uma tese dividindo a dominação legítima em três tipos puros; são eles: Dominação legal, dominação tradicional e dominação carismática. Na dominação legal, que é a partir de leis e regras criadas, o tipo mais puro é a dominação burocrática, de acordo com Weber, passa a ideia de que qualquer direito pode ser criado ou modificado mediante a um estatuto…

- FACULDADE CAMPO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERNANDA ORTEGA RESENHA CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER CAMPO GRANDE - MS 2013 FCG - FACULDADE CAMPO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERNANDA ORTEGA RESENHA CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER Trabalho apresentado à disciplina Evolução do Pensamento Administrativo, como requisito parcial na obtenção de média satisfatória para conclusão…

SILVA DOCENTE: PROFª Drª MARCIA MEIRELES DE ASSIS RESENHA CRITICA TEMA: FENÔMONO DAS ENCHENTES DO RIO MADEIRA Partindo para o pressuposto e dentro de vários autores trabalhado, e, em especial quanto ao tema abordado em sala de aula sobre a racionalização de Max Weber, a qual defendeu seu ponto de vista baseando-se em teoria. E com objetivo em levantar as causas da enchente do Rio Madeira e que vamos utilizar ao longo desta resenha uma…

INTRODUÇÃOO trabalho tem como objetivo apresentar a visão de Weber sobre a burocracia história, conceitos, vantagens e desvantagens na visão de alguns autores. Será apresentada também uma pesquisa em duas empresas sobre como a burocracia está presente nestas organizações. Por fim será exposta a conclusão de como a burocracia é positiva ou negativa para as empresas citadas. 2.HISTÓRIA DA BUROCRACIA Para contar a história da burocracia primeiro será apresentado um pouco da historia…