RESENHA

RESENHA O que é? É um texto que serve para apresentar outro, que seja desconhecido do leitor. Uma descrição minuciosa de uma determinada obra literária, filme ou outra expressão artística. Uma abordagem para a construção de relações entre as propriedades de um determinado objeto, analisando-o, descrevendo-o e enumerando aspectos considerados relevantes sobre ele. RESENHA Categorização Resenha descritiva ou crítica – apresenta uma ideia resumida dos assuntos tratados, com o maior número de informações sobre o trabalho, para dar ao leitor os requisitos mínimos para que ele se oriente. Resenha crítica literária – análise de livro com base no conteúdo, estilo e mérito. Resenha científica acadêmica - apresenta uma ou síntese e uma crítica sobre um trabalho científico, e RESENHA QUATRO DIMENSÕES CONDIÇÕES DE PRODUÇÃO CONTEÚDO TEMÁTICO PLANO GLOBAL ESTILO RESENHA CONDIÇÕES DE PRODUÇÃO Este conceito reúne um “feixe” de aspectos ou dimensões que representam o conjunto das circunstâncias históricas e sociais em que um discurso se dá, que determina tanto a sua organização particular quanto os efeitos de sentido que ele é capaz de produzir. - Esfera de atividade; - Situação de comunicação; - Papéis Sociais; - Gêneros; - Demandas de comunicação; - Objetivos do texto RESENHA CONDIÇÕES DE PRODUÇÃO EXERCÍCIOS Pessoa que reza o Pai Nosso, como agradecimento por uma religiosa graça alcançada. ESFERA DE ATIVIDADE: ação de graças. SITUAÇÃO DE COMUNICAÇÃO: fiel…

horária 68 hs Professor Mateus Sangoi Frozza 2) Objetivos Estudar a evolução do processo de trabalho (tecnologia) no decorrer do desenvolvimento capitalista e a sua relação com a organização da força de trabalho. Estudar como funciona o mercado de trabalho, a determinação dos salários e as causas do desemprego. Especular tendências futuras do mercado de trabalho. 3) Conteúdo programático Unidade 1 - O processo de trabalho e a organização do trabalho sob o capitalismo 1.1)…

| 2. EMENTA: |Sistemas administrativos. Sistemas de informações gerenciais. Organização. Departamentalização. Linha e assessoria. Atribuições das unidades organizacionais. Delegação, centralização e descentralização. Amplitude de| |controle e níveis hierárquicos. Métodos. Técnicas de representação gráfica. Formulários. Arranjo físico. Manuais administrativos. Controle e avaliação. Mudança planejada. Profissional de sistemas, organização e | |métodos. …

paralelo entre os princípios de Rene Descartes e as metodologias da Teoria Científica de Taylor e Fayol, apontando seus princípios e como estes influenciariam nas teorias. 3. Quanto as teorias Científica, Clássica e das Relações Humanas responda: a. Como originaram as teorias? b. Quais as ênfases de cada teoria? Explique. c. Quais os estilos de liderança de cada teoria? Explique d. Quais os principais métodos/descobertas de cada teoria? e. Como era concebido o ser humano para…

Viçosa, MG 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho baseado no texto “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria” (de Alexandre Barbosa Fraga) e na resenha “A corrosão do Caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo” (de Glauco Barbosa Cardoso) abordaremos de forma bem clara e objetiva questões que englobam as quatro disciplinas do 1º semestre (Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e…

258 RESENHAS jamento entre vivos e mortos. Daí sua caracterização como rito de encerramento do luto, realizado para promover a reintegração dos parentes do morto nos padrões de sociabilidade normais. Seu foco não é a posição das gerações atuais diante das antecessoras, mas “um ciclo maior de transformações” (p. 138). A visão dos cantores no jawosi é “anti-histórica” e transcende, segundo a autora, as posturas progressistas e degenerativas. O jawosi é “para esquecer os…

Alexandre de Oliveira. Sete Lagoas 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2.1 Teoria Organizacional 5 2.1.1 Os principios de Ford na organização moderna 5 2.1.2 Fordismo Informal 5 2.2 Comunicação e Linguagem 6 2.2.1 Relação do homem com o trabalho nos tempos atuais 6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade 7 2.3.1 cultura e ideologia em relação ao trabalho 7 2.3.2 Relação entre o texto é a resenha 8 2.4 Comportamento organizacional 9 2.4.1 Tecnologia da informação e Comunicação nos…

o que significa organização informal? o que são grupos informais? Quais as relações humanas? Quais as principais criticas à Teoria das relações humanas? dufydddddddddddddddydfffffffffffffffffffffffffffffuutrrrrrrr- rrrrrrrrrrrrrrrrry zxc\xzcxz\cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc- cccccccccccYUWEDHUnqwhdhewihjkFadjfgdSFHGDITRFWET5RYNWFRYGYWFQAGYUQGWYDGYGAYDFGAHSDGFVYEGRUOIGOfdjhdxnfjkdsGF CFhrfHC HRFV FVGHVDSF VHJD FHVDFHghiodhu ghrdgh CHQWG ERDHgc…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ PRO-REITORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE ENSINO E AVALIAÇÃO ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICO-CIENTÍFICOS (Versão Preliminar) Itajaí 2003 2 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ PRO REITORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE ENSINO E AVALIAÇÃO ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICO-CIENTÍFICOS (versão preliminar) Elaboração: Profa. Elisabeth Junchem Machado Leal Profa. Simone Ghisi Feuerschütte Colaboração: Profa. Josiane da Silva Delvan Prof. Luciano…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Pedro Toscan Camargo RESENHA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES FLORIANÓPOLIS 2013 Pedro Toscan Camargo RESENHA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho desenvolvido à disciplina de Teorias da Administração para o curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Professor: Luis Moretto Neto FLORIANÓPOLIS 2013 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO AUTOR 3 1.1 BIOGRAFIA RESUMIDA 3…