Resenha O Assedio Moral Nas Organizações

ENTENDA O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Prezados Leitores, Assédio moral ou Violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na consciência política da classe trabalhadora que não admite mais ser tratado de forma descortês e agressiva, e ainda, na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno. Passamos a analisar o tema de forma objetiva. A principal característica do assédio moral…

S.A. - 2000 1998 by EDITORA ATLAS S.A. 1. a 5. ed. (Malheiros Editores); 6. ed. 1998; 7. ed. 1998; 8. ed. 255906 Palavras 1024 Páginas Relação homem trabalho Faculdade Fabran Disciplina: CHO– Comportamento Humano nas Organizações Professor: Benedito Vieira Equipe: Macapá-Ap, 29 de Março de 2011. Justificativa Nosso objetivo é verificar o caminho que o Ser humano trilhou nessa busca da relação, HOMEM e TRABALHO, assim como, registra 4283 Palavras 18 Páginas

que tem como objetivo buscar uma base para a construção de autonomia e da melhoria das relações com a aprendizadem em um grupo de educadores, e outro em empresa, buscando um redimensionamento psicológico nos espaços corporativos vitimados pelo assédio moral. Ambos os textos se baseiam em uma atuação de caráter preventivo, defendem que é preciso ter uma relação entre os lideres e os liderados, seja na empresa entre empregador e empregado ou na escola entre professor e aluno. Um dos…

estruturas e processos de pequenos grupos para uma perspectiva de grandes subsistemas, contribuindo para a compreensão e solução de problemas de trabalho por meio de diferentes possibilidades de intervenção. Os gerentes nas organizações A cobrança das empresas nas organizações são cada vez maiores, exigindo das pessoas e, principalmente, dos seus gerentes maneiras diversificadas e seguras de se alcançar melhores resultados. Atualmente, os gerentes devem ser capasses de resolver…

REFERÊNCIAS BARBOSA, Tiago Henrique Gomes da Silva. Assédio moral no ambiente do trabalho. Jurisway, 2012. Disponível em . Acesso em 14/12/2012. BREVE RESUMO DA OBRA O presente artigo, veiculado no Jurisway, se propõe ao estudo do tema de assédio moral no ambiente de trabalho, em que o autor aborda o assunto, levando em consideração o conceito de dano nas relações de trabalho, diferenciando relação de trabalho da relação de emprego. RESENHA DESCRITIVA DO ARTIGO A obra…

FINANCEIRA André Luiz da França Silva Guimarães Juliana Valente Santos Sandra Cristina Costa Santos RESENHA CRÍTICA Trabalho de conclusão do curso de Gestão Financeira, apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Financeira. Orientador: Prof.(a). Nubia Salvador 2014 3 Resenha Crítica Devassa é notificada por racismo em publicidade. “Em 30 de maio, a cervejaria Devassa foi…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Rio de Janeiro 2014 MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. Projeto de Pesquisa apresentado como avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado em Administração do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá – campus Centro I, sob orientação do Prof. Helmuth Schmidt.

Professor: Semestre: 2014∕2 Resenha do artigo: Comportamento Organizacional de Dante Quadros e Rosi Mary Trevisan Os estudos e pesquisas de comportamento organizacional representam para o gerente de hoje uma gama de ferramentas indispensáveis para o aprimoramento de suas habilidades. Com as dificuldades desenvolvidas ao logo do tempo nas relações sociais do trabalho, a administração foi influenciada a abrir as portas para os estudos do comportamento nas organizações. E a…

RESENHA CRÍTICA BROXADO, Silvio. A verdadeira motivação na empresa. Rio de Janeiro: Quality Mar, 2008. Neste livro, além de falar de conceitos, o autor especialista em Gestão de Qualidade em Serviços, consultor e palestrante renomado na área das Relações Humanas dá dicas práticas, de como iniciar e fazer para manter um clima motivacional verdadeiro e constante dentro das corporações. A obra aborda a questão da motivação nas organizações, com base na teoria motivacional de Maslow, bem

Paulo 2014 RESENHA CRÍTICA REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA GONÇALVES, RosanaFa. Postura profissional: comportamento pode pesar mais que desempenho. Rio de Janeiro: Editora Qualitymark, 2006. APRESENTAÇÃO DA AUTORA DA OBRA Rosana Fa Gonçalves é graduada em economia, consultora, palestrante e coach sobre o tema postura profissional. Foi comentarista do quadro “Etiqueta Empresarial” do programa “Mesa de Negócios” da Tv Horizonte e é autora do livro que é objeto de estudo desta…