Resenha Gestão Tecnologia

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Trabalho de AV 1 2012.1 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PRIMEIRA AVALIAÇÃO (AV 1) PERÍODO 2012.1 1 TEMA Os alunos elaborarão em grupos uma resenha crítica das monografias constantes da publicação (disponível no portal da Unijorge): BRASIL. Tribunal de Contas da União. Prêmio Serzedello Corrêa 2001: Monografias Vencedoras: Perspectivas para o Controle Social e a…

RESENHA CRÍTICA SOBRE O ARTIGO: A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL SOCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE INOVAR EM EMPRESAS BRASILEIRAS. A resenha contextualiza a forma em que as empresas trazem o capital social para a evolução do modelo de gestão da inovação, trazendo o estudo de vários autores. O que se tornou uma tendência mundial nas últimas décadas em que empresas inovadoras adotam modelos de gestão da inovação baseado em estratégias de colaboração e co-criação de valor. Em seu início

Resenha Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras Adriana Amadeu Garcia * ARAUJO, Luis César G. de. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. São Paulo: Atlas, 2004. Teoria geral da administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras é destinado a um público não só de estudantes, mas também a “pessoas” em cargos de consultoria, cargos executivos e/ou empreendedoras. Aliás, empregar a palavra “pessoas”

sugestões sobre como avaliar o desempenho de RH. Com uma linguagem comum aos profissionais dessa área, mostra como a melhoria dos instrumentos de avaliação do desempenho dos funcionários têm impacto sobre as empresas. Os autores, três especialistas em gestão de RH, delineiam um poderoso sistema de mensuração que enfatiza o papel da área de recursos humanos como fonte de vantagem competitiva e criação de valor. Eles se basearam em um estudo em andamento entre 3.000 empresas para…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GASTRONOMIA France Telecom Política de Gestão de Pessoas – Case Resenha crítica de texto Trabalho apresentado ao Curso de Gastronomia da Universidade Potiguar – UnP, GTGAS – pelo aluno Arthur Gomes Coelho - turma especial, na disciplina: Gestão de Pessoas, ministrada pela professora: Eliude Gomes Buarque de Souza. Natal/RN 2010 INTRODUÇÃO: A…

RESENHA Resenha de um texto de dez páginas referentes aos estudos de gestão de recursos humanos escrito pelo autor/professor Doutor Arnaldo Puati Tomás. O texto é titulado como “A importância da gestão de recursos humanos nas organizações”. Dedicados aos estudos da gestão de pessoas, o texto mantenha-se na ideia de que pode se olhar e compreender as organizações de varias formas através do ponto forte que são as pessoas ali engajadas. Tanto a administração das organizações como o desempenho

Desenvolvimento Ágil. Modelos Ágeis de processo. Métricas de Processo. Métricas de Projeto de Software. Planejamento de Projeto de Software. Cronogramação. Acompanhamento do desenvolvimento do projeto. Ferramentas para estimativas de projeto. Análise e gestão de riscos. Identificação, previsão, monitoração e administração de riscos. Análise de requisitos. Ciclo do processo de elicitação e gerenciamento de requisitos para software. Prof. Odair Oliveira de Sá - 2014…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO NORTE DE MINAS GERAIS IFNMG – CAMPUS ARAÇUAÍ CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO RESENHA CRÍTICA DO LIVRO RUMOS DA LIDERANÇA JOVEM NO COOPERATIVSMO NÍVEL AVANÇADO SESCOOP Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo Dalila de Oliveira dos Santos Araçuaí 2012 Dalila de Oliveira dos Santos RESENHA CRÍTICA DO LIVRO RUMOS DA…

UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FERNANDA SABRINA SOARES SANTOS RESENHA DO FILME DUPLICIDADE BELO HORIZONTE 2014 FERNANDA SABRINA SOARES SANTOS RESENHA DO FILME DUPLICIDADE Resenha apresentada a disciplina de Sistemas de Suporte a Decisão do curso de Administração de Empresas, da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, do Centro…

Resenha. Gestão de Pessoas e o enfoque nos papéis profissionais: Um estudo de caso com os bibliotecários de uma universidade pública federal brasileira. Sobre as mudanças durante os anos dentro do ramo da administração a área de recursos humanos é a que mais sofreu uma mudança bem radical e significativa devido ao mercado,consumidores,empregados e empresas. Podemos perceber que as empresas passaram a se preocupar mais com condições de trabalho e a concessão de unificar a seus…