Resenha Ford Do Homem E A Máquina

Orientadora: Prof. Mônica Satolani _________________________________________________________ PORTO SEGURO-BAHIA 2013 Sumário 1. Introdução 4 1. Administração como habilidade humana 5 2. Acontecimentos Sociais 6 1.1 Taylor 6 1.2 Fayol 7 1.3 Ford 8 1.4 Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 9 3. Conclusão 10 4. Referências 11 1. INTRODUÇÃO O fundamento da…

...................................................... 4 2.1 – FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL......................................... 4 2.2 – COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM ..................................................................5 2.3 – HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE .............................................................6 2.4 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ....................................................7 3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................

semestre, bem como desenvolver uma discussão interdisciplinar. Propor discutir sobre a influência em diversos pontos de Ford, sua história, contribuição para os dias atuais, objetivo aprofundar nosso conhecimento teórico, tendo como auxílio o artigo científico titulado “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria. Como vimos os princípios de Ford são aplicados até hoje nas organizações modernas, por exemplo o principio da produtividade, as…

Avaliação de desempenho; cargos e salário; Clima organizacional; Globalização e internacionalização dos mercados. À procura da felicidade Ameaça Virtual Apolo 13 – do desastre ao triunfo Até o Limite da Honra Caixa Dois Central do Brasil Um homem torna-se estagiário, sem remuneração, na esperança de ser futuramente contratado. Porém ele enfrenta vários problemas financeiros, que fazem com que ele e seu filho de 5 anos sejam despejados Um gênio da informática vê seus sonhos se…

Instituto Superior de Engenharia do Porto Lean Manufacturing Carlos Casanova Mendes Índice Introdução ..................................................................................................................................... 3 Resenha Histórica .......................................................................................................................... 4 Princípios Fundamentais…

A APLICABILIDADE DOS PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA; ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: a visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. (XXXXX), (xxxx);MAIA, Velcimiro. (2010) RESENHISTA I. AUTOR II. A OBRA III. RESENHA CAP. 1 – Introdução CAP. 2 – A Vida de Frederick Taylor e Henry Fayol. CAP.3 – Princípios de Taylor e Fayol CAP. 4 – Pontos críticos sobre os seus princípios CAP. 5 – Grandes Nomes da Teoria Clássica…

.............7 2.2.1 O que busca o trabalhador?................................................................................7 2.2.2 O que é cultura organizacional............................................................................7 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE......................................................................9 2.3.1 Cultura,ideologia e trabalho................................................................................9 2.3.2 Mudanças no mercado de trabalho...

transformações econômicas, políticas e culturais na sociedade daquele período. O termo sociologia foi utilizado primeiramente com o filósofo francês Auguste Comte no seu Curso de Filosofia Positiva, em 1838, na tentativa de unificar os estudos relativos ao Homem, como a História, a Psicologia e a Economia. A corrente sociológica positiva-funcionalista, fundada por Comte, foi mais tarde desenvolvida por Émile Durkheim. Outras importantes correntes sociológicas foram iniciadas por Karl…

a distância; Curso presencial; Workshops; Visitas a entidades de classe; Participação de atividades voluntárias; Semanas de estudos (junto à Instituição); Encontros de estudantes; Livros;** Filmes.** 2. ** Resenhas devem acompanhar o modelo conforme anexo III. 2.1. A resenha deve ser escrita em texto corrente (letra 12, tipo Times New Roman ou Garamand, espaço simples), com 2 a 3 páginas. Nome do Resenhista: Bibliografia completa do artigo: (autor, título do texto, nome do…

RESENHA DO LIVRO “A CABEÇA DE STEVE JOBS” AUTOR: LEANDER KAHNEY Para quem não conhece a história de Jobs, O livro “A Cabeça de Steve Jobs” é fundamental. Escrito por Leander Kahney, editor da revista Wired.com, e principal colaborador do blog Cult of Mac (cultofmac.com), o livro narra a trajetória deste gênio. Kahney fala inclusive da dificuldade de acreditar que um único homem tenha revolucionado a informática nos anos 1970 e 1980 (com o Apple II e o Mac), e tenha revolucionado o…