Resenha Do Livro Gestão Do Fator Humano

Resenha Tema : “livro Qual é a tua obra? Inquietações positivas sobre gestão, liderança e ética” - obra de Mario Sérgio Cortella. Antes de mais nada vale destacar que a leitura desta obra nos faz refletir valores pessoas relacionados ao ao trabalho e nosso papel social de forma muito agradável, com abordagens atuais, um texto de fácil compreensão e muto envolvente. O autor vai de máximas religiosas a física quântica com muito clareza e simplicidade o que nos faz compreender seu conceitos

proprietário fica somente no escritório, nos fundos, o tempo todo deixando de atender os clientes e não sabe o que esta acontecendo na cozinha e não esta por dentro de outros problemas ‘’ em outros setores ‘’ com isso a cafeteria sofre muito com a falta de gestão, falta de um gestor para passar as coordenadas. 3. Processo da formulação estratégica. •Missão: Satisfazer ao máximo o cliente por meio de nossos produtos e com o máximo de eficiência no atendimento buscando a melhor…

Resenha crítica da obra: LACOMBE,Francisco. Recursos humanos- princípios e tendências, 2ª edição. Ed. Saraiva, 2011. SOBRE O AUTOR: Francisco Lacombe é professor de Administração em diversas instituições e possui vários livros publicados: recursos humanos: princípios e tendências, teoria geral da administração; dicionário de administração; dicionário de negócios. RESENHA CRÍTICA - Capítulo 7 – Liderança A origem da palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA Rita de Cássia Xisto Lima RESENHA CRITICA: KAROSHI: O TRABALHO ENTRE A VIDA E A MORTE SENHOR DO BONFIM 2011 Rita de Cássia Xisto Lima KAROSHI: O TRABALHO ENTRE A VIDA E A MORTE Trabalho apresentado à UNEB- Universidade do Estado da Bahia, referente à disciplina sociologia organizacional, do curso de bacharelado em Administração Pública. Orientador: Lílian Mendes SENHOR DO BONFIM 2011 …

idéias dos seguintes textos: - A resenha do livro História e Ensino de História, resenha esta feita por Helenice Aparecida Bastos Rocha; - Sobre a Norma e o óbvio: A sala de aula como lugar de pesquisa de Paulo Knauss e – O ensino de história e a construção da cidadania de Selva Guimarães Fonseca. A HISTÓRIA EM CONSTRUÇÃO. Em sua resenha Elenice aponta a qualidade e a contribuição que o livro História e Ensino de História para ensino escolar, segundo a autora o livro propõe abrir…

mesmo é consultor ? chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria na área de R.H e treinamento. Com mais de vinte anos de experiência, Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante, autor também do livro "Como se tornar um líder servidor". Resumo da Obra: O livro O Monge e o Executivo tem como premissa o antigo paradoxo "para liderar você precisa servir". Através da narrativa de John Daily, um executivo renomado que começou a perder sua autonomia como marido,…

desafio de aprendizagem da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação da professora tutora presencial Maria Vilela. Campinas - SP Abril/2011 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS O mundo está mudando com uma rapidez incrível . A mudança sempre existiu , mas não com o volume , rapidez e impacto com que ocorre hoje. Vários fatores contribuem para isso:…

feudalismo; Conteúdo – deve ser significativo, voltado para os interesses e necessidades dos alunos, o qual não deve ser trabalhado de forma fragmentada, e possibilitar a interdisciplinaridade e visão crítica do aluno. Metodologias de Ensino - Um dos fatores que norteiam a ação docente é a escolha dos métodos de ensino, que objetivam a aprendizagem do aluno e a construção do conhecimento. Devemos partir do princípio que os métodos são meios facilitadores do processo de ensino…

Curso: MBA em gestão de Pessoas Disciplina: Treinamento e desenvolvimento Nome: Sheila de Freitas Oleoze RA: 2236760300 RESENHA DO LIVRO: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (FGV) Introdução Este livro é constituído pelas publicações FGV management, ou seja, um programa de educação continuada da Fundação Getúlio Vargas. A estrutura da FGV é composta por oito escolas e institutos que possuem a filosofia de gerar e disseminar o…

RESENHA INDIVIDUAL A partir da leitura do livro “A Revolução dos Bichos” do autor George Orwell, verifica-se alguns pontos importantes e que assumem relevante destaque e que estão atrelados a disciplina de comportamento organizacional, uma vez que esta disciplina prima estabelecer a compreensão do comportamento humano nos diversos ambientes organizacionais. Para tanto abordaremos os seguintes tópicos: Tipos de Liderança; Comunicação (o trato das informações); trabalho em equipe;…