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Disciplina Gestão de Pessoas I Código da Disciplina 180.2524.2 Professor(es) Luiz Vagner Raghi Etapa 5ª Carga horária 4h Semestre Letivo 1º Semestre de 2013 Ementa Estudo sobre as abordagens conceituais contemporâneas da gestão de pessoas embasadas nas teorias de vantagem competitiva, nos modelos de competências e na perspectiva do desenvolvimento sustentável. Análise processos de agregar e os de recompensar pessoas. Objetivos Fatos e Conceitos Procedimentos e Habilidades Atitudes, Normas e Valores Conhecer os modelos teóricos de gestão estratégica de pessoas e compreender o desenvolvimento dos processos de agregar e remunerar pessoas.  Desenvolver habilidades de planejar e executar processos de agregar e remunerar pessoas alinhados às estratégias organizacionais. Perceber e estar sensibilizado a importância da gestão de pessoas para os resultados organizacionais considerando os mais diferentes stakeholders. Conteúdo Programático 1. Introdução à gestão de pessoas 1.1 conceitos, modelos, estrutura e planejamento da área de pessoas 2. Fundamentos da gestão estratégia de pessoas: um link com as teorias de vantagem competitiva 2.1 A definição da estratégia de gestão de pessoas 2.2 A influência da abordagem estratégica da escola de posicionamento na gestão de pessoas 2.3 A influência da Teoria dos Recursos Internos (RBV) na gestão de pessoas 2.4 A influência da teoria das Capacidades Dinâmicas da gestão de pessoas 3.…

Gerenciamento de Crise Professor Dr. Luiz Alberto de Farias Sandra Regina Bonani Trabalho de Pós-graduação – Gerenciamento de Crise Professor – Luiz Alberto de Farias Resenha do livro – Relações públicas estratégicas – Técnicas, conceitos e instrumentos Julho de 2012 1 Resenha do livro – Relações públicas estratégicas – Técnicas, conceitos e instrumentos – Sandra Regina Bonani Gerenciamento de Crise Professor Dr. Luiz Alberto de Farias Prefácio Livro: Relações Públicas…

de líderes na indústria (22 pg) 2008 R$ 45,00 019 Relações interpessoais no trabalho (12 pg) 2008 R$ 40,00 020 A função do líder no ambiente organizacional (13 pg) 2009 R$ 40,00 021 A importância da gestão do conhecimento numa instituição de ensino (15 pg) 2009 R$ 45,00 022 Empreendorismo no Brasil (15 pg) 2009 R$ 45,00 023 A importância do recrutamento e seleção de pessoas (11 pg) 2009 R$ 40,00 024 Tecnologia da informação e sua influência na gestão de pessoas (17 pg) 2010 R$…

ADMINISTRAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 004 Viabilidade nas exportações de implantes odontológicos para o México (50 pg) 2005 R$ 60,00 005 Globalização e comércio exterior (39 pg) 2005 R$ 70,00 006 Comércio exterior: SISCOMEX (35 pg) 2009 R$ 90,00 PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 001 Viabilidades na exportação de implantes odontológicos (9 pg) 2005 R$ 25,00 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA…

A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Logística Polo: Valparaíso de Goiás Gestão de Custos Logísticos . Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Custos... 3756 Palavras 16 Páginas Resumo livro Resumo do livro “Gestão Estratégica da tecnologia da informação” 1 – Gestao estratégica da TI: histórico e estratégias básicas Na maior parte da história industrial, o progresso tecnológico afetou, principalmente, o componente…

DOCTUM DE JOÃO MONLEVADE CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: Técnicas de Negociação e Relações Sindicais C.H.: 24 PROFESSOR: Gérber Lúcio Leite OBJETIVOS O curso tem por objetivo desenvolver nos estudantes uma perspectiva crítica frente as tendências da Administração de Recursos Humanos e a transição dessa para a Gestão de Pessoas, no alcance dos objetivos organizacionais e para a sua valorização como fator estratégico na…

Temas de Administração - Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos…

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA MONOGRAFIAS |Código |Tema |Ano de Elaboração |Valor / Observação | |002 |Fluxo de caixa como ferramenta de tomada de decisões (49 pg) |2003 |R$ 70,00 …

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO NORTE DE MINAS GERAIS IFNMG – CAMPUS ARAÇUAÍ CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO RESENHA CRÍTICA DO LIVRO RUMOS DA LIDERANÇA JOVEM NO COOPERATIVSMO NÍVEL AVANÇADO SESCOOP Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo Dalila de Oliveira dos Santos Araçuaí 2012 Dalila de Oliveira dos Santos RESENHA CRÍTICA DO LIVRO RUMOS DA…

RESENHA: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO Outro dia revendo meus arquivos encontrei algumas resenhas que fiz para uma disciplina do Mestrado em Administração da Universidade Federal de Viçosa. Então compartilho com vocês com o pensamento de que é sempre bom rever (ou refletir) alguns conceitos básicos. Desta vez a resenha é sobre aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. Informação x dados Enquanto o dado é facilmente quantificável, a informação é…