Resenha Diversidade Nas Organizações

Professor: Semestre: 2014∕2 Resenha do artigo: Comportamento Organizacional de Dante Quadros e Rosi Mary Trevisan Os estudos e pesquisas de comportamento organizacional representam para o gerente de hoje uma gama de ferramentas indispensáveis para o aprimoramento de suas habilidades. Com as dificuldades desenvolvidas ao logo do tempo nas relações sociais do trabalho, a administração foi influenciada a abrir as portas para os estudos do comportamento nas organizações. E a…

INTRODUÇÃO Resenha Crítica sobre o artigo “Quem é a Geração y” Um estudo de Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramón DESENVOLVIMENTO Pela primeira vez na história do mercado de trabalho, as organizações estão acolhendo pessoas cujas idades cobrem um aspecto de mais de 40 anos, com tendência a aumentar devido a escassez de funcionários. Trata-se de um contexto em que a gestão da diversidade passa a falar mais alto,…

de Seleção e Treinamento no Setor Público.” apresentado no curso de Psicologia das Faculdades Integradas Maria Thereza. Introdução Esta resenha visa compreender a influência da cultura organizacional nos processos de seleção e treinamento de pessoas. No contexto brasileiro, observa-se que existe uma preocupação das organizações do setor público em se adequar a essa nova realidade, porém, nota-se a dificuldade encontrada por ocasião da realização de concursos públicos…

Fernando Santos RA 1571204078 GESTÃO DE CONHECIMENTO Resenha: Vídeo aula 3 e 4 – Capítulo 3 do PLT PROFESSOR FRANCISCO NOVO OSASCO, 23 DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2 Resenha do Capítulo 3 5 2 Resenha Vídeo aula 3 5 2 Resenha Vídeo aula 4 5 5 Conclusão 10 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Na resenha abaixo procuramos demonstrar e entender a estrutura teórica da criação do…

correspondente ao primeiro semestre de 2014. Este número trará o dossiê temático: Pensamento de direita e chauvisnismo na América Latina Este dossiê busca reunir pesquisas que abordem o estudo sobre intelectuais, ideologias, grupos, organizações e partidos políticos que possam ser identificados entre critérios reconhecidos nos conceitos de Direita e Chauvinismo. Trata-se de estudos e análises sobre aqueles que defendem o uso da força para a manutenção do status…

Resenha LIDERANÇA:O QUE PENSAM EXECUTIVOS BRASILEIROS SOBRE O TEM? SANT’ANNA, Anderson de Souza; CAMPOS, Marly Sorel; VAZ, Samir Lofti. Liderança: O que Pensam Executivos Brasileiros sobre o Tema? In: XXXIV ENCONTRO DA ANPAD. Rio de Janeiro (RJ), 25 a 29 set. 2010. Os Objetivos dos autores 1.Investigar sentidos atribuídos e estilos de liderança articulada a vivencia e a pratica dos executivos investigados. 2. Investigar temas chaves ao desenvolvimento de liderança no

SUPERIORES DE IMPERATRIZ - CESI CURSO DE PEDAGOGIA JORDANIA DA COSTA SILVA RESENHA DA OBRA “PLURALIDADE RACIAL EM LIVROS DIDÁTICOS: uma análise em conteúdos de história brasileira” Imperatriz 2012 JORDANIA DA COSTA SILVA RESENHA DA OBRA “PLURALIDADE RACIAL EM LIVROS DIDÁTICOS: uma análise em conteúdos de história brasileira” Resenha crítica apresentada como requisito para a obtenção parcial de nota na…

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Cristiane Ferreira dos.; Ariente, Marina. Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha Cap. 1- Introdução Cap. 2- Referencial Teórico 2.1- Gerações Baby Boomers 2.2- Geração X 2.3- Geração Y Cap.3- Metodologia

RESENHA CRÍTICA BARONI, Margaret (1992), Ambigüidade e deficiências do conceito de desenvolvimento_sustentavel,_Link:_http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/10.1590_S0034-75901992000200003.pdf. Disponível em abril/junho 1992. Acessado em 01/04/2012. Credenciais da autora: Margaret Baroni é Economista, Técnica da FUNDAP, mestranda em Política Científica e Tecnológica/UNICAMP, Membro do Conselho Administrativo do POLIS (Instituto de Estudos, Formação e Assessoria em…

Nome: Vanessa Lucas Marques da Silva Curso: Relações Públicas- Diurno Resenha do texto: A função das relações públicas na administração e sua contribuição para a efetividade organizacional e societal* A abrangência e mudanças referentes as Relações Públicas, são nitidamente notadas no decorrer dos anos. A função passou a ser exercida em vários países, dentro de agências de comunicação, em empresas privadas,escolas, hospitais, governos, ONGs, instituições de grande e pequeno porte,…