Resenha Critica Sobre Processos Organizacionais

Tema: a) Positivismo/Estruturalismo/funcionalismo nos estudos Organizacionais POSITIVISMO E HUMANISMO CARNEIRO JR., David A. S. (Org.). Positivismo e Humanismo. Anais do I Simpósio Internacional Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por David

supermercado, por exemplo, um texto acadêmico pressupõe um tipo de leitor que adota procedimentos específicos de leitura, estabelecendo um ambiente também específico para o processo de construção de sentidos a partir desse tipo de texto. Esses textos exigem uma leitura mais lenta, mais cuidadosa, reflexiva, aprofundada e crítica. Estamos dizendo então que a linguagem escrita é utilizada socialmente de diferentes formas. Essa realização de textos tanto orais como escritos é…

Resenhas Resenhas SENNETT, Richard. A corrosão do caráter: as conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999. 204p. Roberto Patrus Mundim Pena Prof. da PUC Minas, doutorando em Filosofia, Tecnologia e Sociedade pela Universidad Complutense de Madrid O atual discurso da Administração enfatiza a flexibilidade, valoriza o risco e a abertura para mudanças a curto prazo. O mercado é dinâmico, impede que exista rotina. A carreira…

pesquisa nas Ciências Humanas e Sociais, especificamente os aspectos técnicos e textuais. OBJETIVOS 1. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA Oportunizar aos alunos elementos teóricos e práticos que possibilitem a reflexão sobre o conhecimento científico, bem como informá-los sobre os métodos e técnicas de produção do trabalho científico. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA DISCIPLINA Conhecer os diferentes tipos de conhecimento. Reconhecer a importância do espírito crítico e do rigor…

COLEÇÕES DE PROCESSOS” De José Ernesto Lima Gonçalves, Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. Disponível no endereço eletrônico, www.fgvsp.br/rae/artigo/006-019 2 INTRODUÇÃO O Artigo “As Empresas São Grandes Coleções De…

conhecimento teórico sobre Ética, moral e condição humana. Ética e cidadania no mundo do trabalho. O trabalho, o trabalhador e as organizações no mundo contemporâneo. O futuro da ética e da cidadania numa sociedade cheia de contradições. Realidade e utopia. Relações étnico-raciais. Sustentabilidade. Percalços e conquistas na busca de uma cidadania planetária. Específicos Fornecer conhecimento específico sobre Ética, moral e condição humana; Fornecer conhecimento específico sobre…

RESENHA SOBRE VIRANDO A PROPRIA MESA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UNIVERSITÁRIA - PPGAU CAD 31003 MP – FUNDAMENTOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: JOÃO BENJAMIM DA CRUZ JÚNIOR, PhD ATIVIDADE: POSITION PAPER Nº.6 ALUNA: CLÉIA NORMANDINA SILVEIRA RAMOS Gestão Universitária sob a ótica da gestão participativa: Uma questão de necessidade. O processo de globalização, de evolução da tecnologia, de…

RESENHA CRÍTICA: ESTRESSE OCUPACIONAL Marras, Jean Pierre. As diferentes abordagens do estresse. Estresse Ocupacional / Jean Pierre Marras e Henrique Maia Veloso – Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2012, p. 23¬¬¬¬¬ – 57. A finalidade principal da leitura do cap. 2 - As diferentes abordagens sobre estresse, do livro Estresse Ocupacional que originou esse trabalho é identificar as principais causas do estresse no ambiente organizacional, os fatores estressores que permeiam as…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANTA HELENA DE GOIÁS MANUAL DE TRABALHOS ACADÊMICOS: PROJETOS DE PESQUISA, ARTIGOS, RESUMOS, RESENHAS E RELATÓRIOS. SANTA HELENA DE GOIÁS 2007 SUMÁRIO ILUSTRAÇÕES .......................................................................................................... 03 APRESENTAÇÃO ...................................................................................................... 04 REVISÃO – 2007 ........

estagnação da teoria e a realidade das empresas. A maneira do ensino nas escolas que depois é propagada pelo meio científico reflete somente uma parte dos tipos das organizações brasileiras (MARCHI, s/d, p. 03). Administração é um arcabouço de ideias sobre como gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas pré-definidas. De origem no latim administratione, a palavra significa direção, gerência. Ela é uma área fundamentada em um conjunto normas e funções elaboradas…