Resenha Critica Sobre Processos Organizacionais

RESENHA SENNETTI, Richard. Respeito: A Formação do Caráter Em Um Mundo Desigual. Trad. Ryta Vinagre., RJ: Record, 334p, 2004 UERJ – FEBF – Duque de Caxias - 2013 Luciano da Silva – 5.° Período Professora: Neiva Vieira O autor discute como foco central em sua obra a questão do respeito e da desigualdade expondo criticas e chamando atenção para determinados detalhes que ficam despercebidos em muitos projetos tidos como sociais. Na terceira parte do seu livro, base especifica…

4 Apreciação Crítica da Teoria da Burocracia­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 07 1.4.1 Excessivo Racionalismo da Burocracia­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­07 e 08 1.4.2 Mecanismo e as Limitações da “Teoria da Máquina”­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.3 Conservantismo da Burocracia­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.4 Abordagem de Sistema Fechado­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.5 Abordagem Descritiva e Explicativa­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.6 Críticas…

Gestão de pessoas Resenha livro: modelo de gestão OS AUTORES Victor Cláudio Paradela Ferreira Doutor em administração e mestre em administração pública pela Ebape/FGV. Possui experiência profissional e acadêmica no campo da administração, atuando como empresário, diretor, gerente, analista, e professor em organizações privadas e na administração pública direta e indireta. É professor convidado de cursos de pós-graduação e corporativos da FGV desde 1992 e consultor organizacional. …

valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. O desafio das empresas hoje é conseguir agir de forma proativa em prol dos interesses organizacionais, priorizá-los em detrimento das questões individuais e ao mesmo tempo ser honesto, respeitar clientes, a concorrência, ser cumpridor das leis e saber valorizar as pessoas. Apesar da dificuldade em executá-las essas são as…

Goldschmidt. Cap.3. 2.ed. São Paulo: Atlas,2007. Resenha O mercado está em constante mudança. Para as organizações acompanharem essas mudanças é importante a visão em diferentes perspectivas. Analisando a empresa na visão de um organismo que procura adaptar-se em um ambiente de mudanças as organizações fazem o mesmo buscando a sobrevivência. De acordo com teóricos essa perspectiva possibilita identificar e estudar diferentes necessidades organizacionais. Ao observar as organizações…

Resenha Critica - Livro - Liderança em Gestão Escolar LÜCK, Heloisa. Liderança em gestão escolar. 4 ed.- Petrópolis, RJ:Vozes, 2010 –(série Caderno de Gestão;4) Heloisa Lück é doutora em Educação pela Universidade Columbia e pós-doutora em Pesquisa e Ensino Superior pela Universidade de Goerge Washington. É diretora educacional do CEDAHAP, atuando como conferencista e docente em curso de capacitação de profissionais da educação para sistemas estaduais e municipais de ensino.…

(388337) Nilton Gomes da Silva, RA (382815) Gestão de Desempenho Professor(a): Eurislandia Oliveira SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................3 Resenha Crítica - Modo de Competências e Talentos.........................................4 Desafio................................................................................................................5 1. Histórico da…

Resenha sobre o artigo: Análise do discurso oficial sobre a humanização da assistência hospitalar. O termo “humanização” tem sido empregado com bastante frequencia no contexto atual de saúde, apesar de ainda não ter uma definição clara, indica uma assistência de qualidade que valorize não apenas a parte técnica e estrutural mas também a relação no atendimento ao paciente, norteando um novo modelo de ação. Alguns programas como a Maternidade Segura e o Método Canguru apoiados pelo…

Resenha Crítica sobre o documentário “The Corporation” (A Corporação) O documentário “The Corporation” (A Corporação), ao retratar o surgimento e o processo de evolução das corporações modernas, procura enfatizar a importante temática da Ética nos negócios, bem como os impactos gerados no meio ambiente e na sociedade devido à inobservância desta maneira de agir. Na sociedade moderna os cidadãos são educados desde o seu nascimento e neste processo educativo estão incluídos os…

Resenha Critica sobre livro "Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas Organizações. DAVEL, E. & VERGARA, S.C. Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas organizações. In: DAVEL, E. & VERGARA, S.C. (org.) Gestão com Pessoas e Subjetividade. São Paulo: Editora Atlas, 2001. p 31-56. Aparecida Luiza da Silva Eduardo Davel é doutorando em Administração na HEC de Montreal (Canadá), pesquisador no Centro de Estudos sobre Trabalho, Economia e Gestão da Téle-Université