Resenha Critica Sobre Processos Organizacionais

Compilação de fichamentos 1) Um breve resumo sobre as principais idéias do livro. O livro nos coloca a questão do significado da liderança e de sua relação com a gestão escolar como sendo um processo dinâmico de contribuição contínua, tendo em vista que os fatos, fenômenos, processos e idéias no contexto sócio-cultural estão em constante transformação. São esses fatores influenciados pelo momento histórico e pragmático em que se expressam. A literatura sobre a liderança é extensa…

AS ONZE FASES DA GERÊNCIA DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL São Lourenço 2012 Resenha Crítica Ichak Adizes é um grande exemplo para as organizações por apresentar teorias que ajudam as empresas crescerem. Adizes é o fundador e presidente do Instituto Adizes, uma empresa de consultoria internacional, que aplica a metodologia de gestão de mudanças, ele já publicou vários livros sobre o tema do ciclo de vida das empresas. Atualmente Adizes reside

Resenha Critica sobre Planejamento Estratégico O processo de Planejar surge na Teoria/Escola Neo Clássica de Peter Drucker, mas o processo de Planejar vem com a Teoria/Escola Cientifica de Taylor já o planejamento estratégico vem de fato na Teoria/Escola Humanística de Helton Mayo onde surge a organização empresarial e suas estruturas de fato com plano de metas e objetivos. O planejamento vem com a formação dos organogramas funcionais onde ele tira o presidencialismo da administração de…

Professora: Luzia Frohlich Resenha Crítica: Texto “A Reputação Organizacional a partir de uma cultura de valores”. O texto, de autoria de João Gabriel Alves Santarém, graduado em Comunicação Social ­­– Relações Públicas pela FACHA, aborda, de forma geral, a importância da reputação organizacional como diferencial competitivo no mercado e o processo de construção a partir de uma organização baseada em valores como prioridade no processo de formacão de uma cultura organizacional.…

......................................................7 5. Forças e Fraquezas................................................................................9 6. Plano de Carreira dentro da Gestão de Desempenho...........................9 7. Resenha Crítica....................................................................................10 Considerações Finais...........................................................................11 Referências Bibliográficas................................

profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional. Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas A construção de uma sociedade está ligada ao processo de desenvolvimento, este que transfere sua evolução a relação interpessoal, tornando assim fundamental o estudo detalhado da organização de pessoas dentro das grandes e pequenas corporações, as quais são responsáveis por trazerem o…

UNOESC- Universidade do Oeste de Santa Catarina Disciplina: Práticas Organizacionais V Professor: Henrique João Blind Acadêmico(a): Juliana Luzzi Resenha Crítica sobre Agronegócio Videira, 2013 Dados bibliográficos: Artigo: “Anvisa castiga soja brasileira” Fonte da pesquisa: http://www.portaldoagronegocio.com.br/conteudo.php?id=92343 Resumo do artigo A soja produzida em Mato Grosso é uma das mais…

RESENHA CRÍTICA do artigo “Responsabilidade Social: Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Ancelmo Davel Alves Júnior INTRODUÇÃO O artigo aborda as constantes mudanças que vem passando a área de Recursos Humanos no que diz respeito à gestão de pessoas pelas habilidades e competências e não apenas como uma mera célula produtiva, ou um número, como era normal acontecer, e qual a melhor formas de preparar e alocar este recurso com

Orientadora; Juliana Duarte. Goiânia – GO Setembro de 2012 1. – Introdução Este trabalho tem por objetivo dissertar sobre as pertinência em relação a vida social, isto e possibilitar a produção e a distribuição de bens culturais, alem de problematizar o discurso midiático sobre a distribuição não formal de bens culturais, tomando como principal ponto de partida a analise do filme Tropa de Elite(Brasil,2007,direção de José Padilha).…

Universidade de Caxias do Sul Psicologia Organizacional Professor: Raquele M. Collares Acadêmicas: Angélica Zulian Scortegagna,Thais Bonatto. RESENHA CRÍTICA Segundo o artigo, O processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações da revista de Administração contemporânea, entende-se que os autores –Fernandes e Zanelli- identificaram argumentos referentes a identidades dos colaboradores de uma organização. A identidade formada em uma…