Administração de carreiras

Resenha Critica dos capítulos 5, 6 e 7 do livro “Administração de Carreiras” , de Joel Souza Dutra. O presente trabalho, uma resenha critica dos capítulos 5, 6 e 7 do livro Administração de Carreiras (Uma proposta para repensar a Gestão de Pessoas), de Joel Souza Dutra , Ed. Atlas, São Paulo, 1996, visa trazer uma breve reflexão destes capítulos acerca de sua importância e relevância ao estudo da administração de carreiras e sua contribuição na área de administração de empresas. A obra presente foi escrita por Joel Souza Dutra, que é professor da Faculdade de Economia, Administração e Ciências Contábeis da Universidade de São Paulo, bem como sócio da Fischer & Dutra Consultoria e Pesquisa, alem de renomado consultor de empresas. Nesta obra em questão, o autor (Joel), procura tratar sobre a importância da administração de carreiras e seus principais instrumentos pelos quais as empresas podem lançar mão para desenvolver um sistema de administração de carreiras compatível com a empresa, visando atender necessidades dos funcionários, bem como a s necessidades da empresa. A idéia do autor e trazer uma reflexão sobre o tema, já que o assunto em si é inesgotável e sua tendência é de constante mudança. A resenha critica aqui em tese, que será redigida por mim, Sergio Luiz de Oliveira, aluno do 4o ano de administração da Unioeste, tende a ser de grande utilidade aos acadêmicos de administração e publico afins. A docente que nos orientou a…

FACULDADE ANHANGUERA BELO HORIZONTE UNIDADE 2DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃOPROFESSOR: ADEMIR GARGARYCURSO: ENGENHARIA CIVIL (NOITE) | ALUNO :RENATA PEREIRA DOS SANTOS RA: 6277274508 LIVRO: ASSUMA A DIREÇÃO DA SUA CARREIRA RESENHA CRITICA BELO HORIZONTE /MG 2013 RESENHA CRITICA LIVRO: ASSUMA A DIREÇÃO DA SUA CARREIRA O livro de Jair Moggi e Daniel Burkehard relata uma comparação entre os ciclos que define o futuro profissional de um ser humano. Super interessante a…

RESENHA CRÍTICA A Reinvenção do Planejamento Governamental no Brasil. Elementos para a organização de um Sistema Federal de Planejamento Governamental e Gestão Pública no Brasil: reflexões preliminares a partir de entrevistas com dirigentes do alto escalão do Governo Federal em 2009 / organizador: José Celso Cardoso Jr. – Brasília : Ipea, 2011. v.4. p. 429-485. 1 CREDENCIAIS DOS AUTORES José Celso Pereira Cardoso Júnior é economista pela Faculdade de Economia e Administração da…

Faculdade Minas Gerais - Famig Bacharelado em Administração de Empresas Resenha Crítica do Livro “Cirque du Soleil - Reinventando o Espetáculo” Afonso Abilio Nunes Blaz Belo Horizonte 2013 Afonso Abilio Nunes Blaz Resenha Crítica do Livro “Cirque du Soleil - Reinventando o Espetáculo” Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina Planejamento Estratégico, no curso de Administração de Empresas da Faculdade Minas Gerais - Famig.…

FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E SAÚDE CORPORATIVA MARCEL MADUREIRA TAMARINDO RESENHA CRÍTICA Cachoeira-BA 2013 MARCEL MADUREIRA TAMARINDO RESENHA CRÍTICA Resenha apresentada ao curso de MBA em Gestão de Pessoas e Saúde Corporativa da Faculdade Adventista da Bahia, como requisito obrigatório para a avaliação da disciplina Gestão Estratégica de Recursos…

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA (ESADE) CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING PESSOAL PROFª. KATIA MAGNI LIVRO PLANO DE CARREIRA (RESENHA) Porto Alegre/RS 2011 ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia Curso Superior de Administração Disciplina: Marketing Pessoal Professora: Katia Magni Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa Matrícula: 01110508 Livro “Plano de Carreira” (Resenha) O trabalho a seguir representa a resenha dos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO do curso de GESTTÃO DE RECURSOS HUMANOS Eloliane Ribeiro Brito RESENHA CRITICA DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” ITABERABA 2012 Eloliane Ribeiro Brito RESENHA CRITICA DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” Trabalho apresentado a disciplina Treinamento e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, Analise Economia Social e Teorias da Administração do curso de de Recusos humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profº…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE – FMGR CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Gestão de Pessoas Professora: Soraya RESENHA ACADÊMICA SOBRE O ARTIGO “GESTÃO DE PESSOAS, UM DESAFIO” - ENTENDENDO O SIGNIFICADO DAS PESSOAS PARA AS EMPRESAS. Aluna: Jadielma de Souza Farias Jaboatão dos Guararapes, 11.09.2013. RESENHA ACADÊMICA Identificação: Artigo sobre: Gestão de Pessoas – Entendendo o significado das pessoas para as…

Tema: Nota Técnica no. 1 FLEURY, A. , FLEURY, M. T. L. Aprendizagem e Inovação Organizacional: as experiências de Japão, Coréia e Brasil. São Paulo: Atlas, 1997, 2º ed. Os autores são professores pesquisadores da USP, atuando na FEA-Faculdade de Economia e Administração. Afonso FLEURY defendeu tese de livre-docência no Instituto Politécnico e fez parte do grupo de especialistas que compuseram o consórcio responsável pela elaboração do Estudo da Competitividade da Indústria…

Faculdade Olga Mettig Curso: Administração Disciplina: Teoria da Administração II Docente Virginia Di Tullio Turma: 2º Semestre / Atividade Domiciliar Discente: Jamile Sant’ Anna Resenha Crítica Jamile Brandão Sant’ Anna, acadêmico de Teoria Geral de Administração II, da Faculdade Olga Mettig. O Barco Corporativo e as Pessoas de Atitudes; Amorim, Antonio Luiz e Filho, Victoriano Garrido; 1ª Edição, Editora Casa da Qualidade. Amorim, Antonio Luiz – Formado em…