Resenha Comportamento Organizacional Stephen Robbins

Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Docente: Rafael Souza Coelho Referências Bibliográficas ABRAMOVICI, N. B et al. Gestão de recursos humanos. Lisboa : Ed. Presença, 1989. BOOG, Gustavo G. (Coord) Manual de treinamento e desenvolvimento : ABTD. São Paulo : Makron Books, 1994. CARVALHO, Antônio Vieira. Treinamento de recursos humanos. São Paulo : Pioneira, 1988. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. São Paulo : Atlas, 1985. RODRIGUES,…

[pic] Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Ma. Yaeko Ozaki Alunos Antonio Roberto Hajzok RA 2605479382 Maria Lúcia Alves Venturini RA 2372471544 Michelle Regina de Sousa Estruque dos Santos RA 2639486545 Paula Regina Manzato de Lima Corrêa RA 3349565913 Raquel Cristina Noronha Silva RA…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1As caracteristicas do fordismo.............................................................................4 2.1.2 O modelo de produção flexível...........................................................................5 2.2 COMUNICAÇÂO E LINGUAGEM..........................................................................7 2.2.1 O que

pesquisa bibliográfica buscando fontes de informação sobre este assunto. Bressan (2010) explica que a pesquisa bibliográfica é um tipo de Pesquisa Documental que se utiliza principalmente de fontes secundárias para o estudo, ou seja, artigo, livros, resenhas, revistas etc. Para Gonçalves (2001) a finalidade da pesquisa bibliográfica é colocar o investigador em contato com o que já se produziu a respeito do seu tema de pesquisa. Após ser realizada a pesquisa bibliográfica foi…

tecnologias utilizadas na produção de informações para subsidiar a tomada de decisão na empresa, verificando a necessidade de captação e aplicação financeira nos mercado financeiro, a necessidade de investimento e viabilidade financeira de projetos organizacionais; Planejar, orçar e controlar os recursos financeiros das organizações; Fazer a gestão do capital de giro da organização e Verificar e analisar os impactos macroeconômicos na área financeira da organização. 3 VALIDADE: Válido…

Índice: Introdução......................................................................................01 Importância das Relações Humanas nas Organizações....02 Lideranças e Mediação de Conflitos.......................................07 Resenha sobre o filme Crash no Limite...............................10 Conclusão......................................................................................12 Bibliografia.........................................................................

Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte EMENTA Disciplina de Integração entre os conceitos estudados em Comportamento Organizacional, Contabilidade, Economia e Gestão Contemporânea para aplicabilidade no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. OBJETIVOS DA UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA) Num…

PECI, Alketa – Administração Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Bibliografia Complementar DAFT, Richard L Organizações: Teorias e Projetos. São Paulo: Thomson/Pioneira, 2002 ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional, 11 ed. São Paulo: Pearson, 2009.. CONTRATO PEDAGÓGICO 1. Relação aluno x professor - co-responsabilidade na prática de ensino-aprendizagem; 2. Dificuldades e Problemas: - em primeiro lugar devem ser…

por Gareth Morgan (1996), na obra Imagens da Organização, que demonstra essa mecanização ao definir as organizações vistas metaforicamente como máquinas, empresas racionais, projetadas e estruturadas para atingir determinados fins. Atividades, comportamentos e atitudes seguem um padrão predeterminado e cabe ao homem adaptar-se a ele. A organização mecânica estabelece que a força de trabalho seja dedicada e submissa para garantir a eficácia do processo e o operário é visto como uma…

e diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os subsistemas que compõem a Relação entre o clima organizacional e desempenho. administração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas. 1 13/08/2012 Bibliografia básica Bibliografia complementar ARAUJO, Luis Cesar G.. Gestão de Pessoas – Estratégias e Integração Organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ED. São…