Resenha Clima Organizacional

tático desejado. Os esforços de toda a organização em projetos devem ser controlados individualmente e coletivamente, de tal forma que eles possam sustentar o alcance dos objetivos estratégicos da organização. Vista de uma forma clara, a gestão organizacional dos projetos é uma vantagem estratégica em uma economia altamente competitiva. A elaboração da estratégia pode ser dividida em três tarefas (THOMSON; STRICKLAND III, 2003): 1. Desenvolvimento de uma visão estratégica e missão do…

SÁ DE GOIANIA GOIAS BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS SÃO JOSÉ, 2006. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1 ARTIGO CIENTÍFICO 4 2 RESENHA 7 3 RESUMO 9 4 FICHAMENTO 11 5 SHORT PAPER 14 6 PROJETO DE PESQUISA 16 7 NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO GRÁFICA DE TRABALHOS ACADÊMICOS 20 7.1 ESTRUTURA (ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS) 20 7.1.1 Capa 20 7.1.2 Lombada 21 7.1.3 Folha de…

resgatando valores humanos e ambientais, negligenciados em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico. Retornando ao foco dado no texto do trabalho a ser seguido pelo Tutor, vamos elencar passo á passo a estrutura organizacional da Empresa ABC. Há pouco tempo à empresa criou uma área dedicada exclusivamente a cuidar da sua inovação: um grupo de profissionais bem-sucedidos, altamente qualificados, trabalhadores e com alto espírito empreendedor foi…

Universidade Federal do ABC Amanda Mendonça dos Santos – RA 21041113 Interpretações do Brasil – Profº Gilberto Maringoni Resenha sobre o livro “Formação Econômica do Brasil”, de Celso Furtado O início A ocupação econômica das terras americanas foi um episódio da expansão comercial da Europa. A abertura de novas rotas no século XV permitiu que os portugueses eliminassem os intermediários árabes, quebrassem o monopólio dos venezianos – e, como consequência, baixassem os preços dos…

século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em…

SÁ DE SANTA CATARINA BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS SÃO JOSÉ, 2007/1. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1 ARTIGO CIENTÍFICO 4 2 RESENHA 7 4 FICHAMENTO 11 5 SHORT PAPER 13 6 PROJETO DE PESQUISA 16 7 NORMATIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO GRÁFICA DE TRABALHOS ACADÊMICOS 20 7.1 ESTRUTURA (ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS) 20 7.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 37 7.4 FORMAS DE APRESENTAÇÃO 40 8…

contínua da tecnologia, da comunicação e da informação são exemplos dessa realidade atual. Para não ficarem para trás, as organizações, portanto, são obrigadas a responder e adaptarem-se a esses desafios. Devem ser capazes de adotar novos modelos organizacionais e novos paradigmas de gestão para assegurarem sua sobrevivência nesse meio Capitalista onde a concorrência é cada vez mais acirrada. Nesse contexto, a tendência atual está na direção do “Learning Organization” (Organizações que…

regiões com menos medo do fracasso é o Norte (31,1%) e o Nordeste (33,0%). O sonho de abrir um negócio (43,5%) ultrapassou o sonho de ter uma carreira em uma empresa (24,7%). Condições para empreender segundo especialistas Fatores favoráveis: Clima econômico(62%), Normas culturais e sociais (41,4%) e Infraestutura comercial e profissional(26,4%). Fatores Limitantes: Políticas Governamentais (77%), Apoio Financeiro (59,8%) e Educação e Capacitação (39,1%). É importante observar as…

e cada vez maior o número de empresas que compõe a carreira dos profissionais – gerando com tudo isso um grande desafio quando se fala de retenção de talentos, pois certamente o mundo mudou e é necessário inovar a gestão de talentos. Na presente resenha, pretende-se discorrer sobre alguns fatores críticos para uma boa gestão de talentos, focando-se em formas eficientes de motivação de funcionários, baseando-se em boas práticas realizadas pela empresa DuPont, na experiência dos…

para com a empresa e encontrem satisfação de suas necessidades biopsicossocial. Conforme Gil (2007, pág. 17.) “Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. 2.1. Administração científica Os primórdios dos recursos originam-se da administração científica. Esta teve origem com as experiências de Frederick W. Taylor (1856-1915), nos Estados Unidos, e Henri…