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Disciplina Gestão de Pessoas I Código da Disciplina 180.2524.2 Professor(es) Luiz Vagner Raghi Etapa 5ª Carga horária 4h Semestre Letivo 1º Semestre de 2013 Ementa Estudo sobre as abordagens conceituais contemporâneas da gestão de pessoas embasadas nas teorias de vantagem competitiva, nos modelos de competências e na perspectiva do desenvolvimento sustentável. Análise processos de agregar e os de recompensar pessoas. Objetivos Fatos e Conceitos Procedimentos e Habilidades Atitudes, Normas e Valores Conhecer os modelos teóricos de gestão estratégica de pessoas e compreender o desenvolvimento dos processos de agregar e remunerar pessoas.  Desenvolver habilidades de planejar e executar processos de agregar e remunerar pessoas alinhados às estratégias organizacionais. Perceber e estar sensibilizado a importância da gestão de pessoas para os resultados organizacionais considerando os mais diferentes stakeholders. Conteúdo Programático 1. Introdução à gestão de pessoas 1.1 conceitos, modelos, estrutura e planejamento da área de pessoas 2. Fundamentos da gestão estratégia de pessoas: um link com as teorias de vantagem competitiva 2.1 A definição da estratégia de gestão de pessoas 2.2 A influência da abordagem estratégica da escola de posicionamento na gestão de pessoas 2.3 A influência da Teoria dos Recursos Internos (RBV) na gestão de pessoas 2.4 A influência da teoria das Capacidades Dinâmicas da gestão de pessoas 3.…

FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA Resenha crítica do texto: A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE ENGENHARIA QUÍMICA Resenha crítica do texto: A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento Trabalho apresentado em cumprimento as exigências da disciplina Metodologia de Pesquisa…

Resenha (Report) NEVES, José Mario d’Avila. A face oculta da organização: a microfísica do poder na gestão do trabalho. Porto Alegre: Sulina, 2005. NEVES, José Mario d’Avila. The hidden face of organization: the microphysics of power in the management of labour. Porto Alegre: Sulina, 2005. Cidriana Teresa Parenza* Liliane Maria dos Santos** O livro A face oculta da organização: a microfísica do poder na gestão do trabalho, de autoria de José Mário d’Avila Neves, apresenta uma…

Resenhas BGG 205 28, n. 1: 205-214, 2007 Resenha RESENHA CORRÊA, Roberto Lobato. Estudos Sobre a Rede Urbana. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2006. 336 p. Denis Castilho – IESA/UFG deniscastilho@hotmail.com O Geógrafo e Professor Roberto Lobato Corrêa traz no livro “Estudos Sobre a Rede Urbana”, reflexões sobre a rede urbana, em que o território brasileiro é o foco privilegiado de suas análises. Sobretudo, reforça, em suas ponderações, a necessidade de…

RESENHA: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO Outro dia revendo meus arquivos encontrei algumas resenhas que fiz para uma disciplina do Mestrado em Administração da Universidade Federal de Viçosa. Então compartilho com vocês com o pensamento de que é sempre bom rever (ou refletir) alguns conceitos básicos. Desta vez a resenha é sobre aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. Informação x dados Enquanto o dado é facilmente quantificável, a informação é…

RESENHA A EVOLUÇÃO DA GESTÃO EDUCACIONAL: UMA MUDANÇA PARADIGMÁTICA Jequié/BA Outubro de 2013 FABIANA SOARES DE ARAÚJO DA HORA RESENHA A EVOLUÇÃO DA GESTÃO EDUCACIONAL: UMA MUDANÇA PARADIGMÁTICA Resenha solicitada pela docente Profª. Orientadora Edjane, ministrante da disciplina Administraçao do Ensino Superior,aos discentes do curso de Pós-graduação em Gestão e Supervisão Escolar da Faculdade Integradas Euclides Fernandes – FIEF. …

* Curso | Administração | Aluno | | Disciplina | Metodologia de Estudo | Turma: | * Professor | | * Tema do Trabalho | Resenha do livro O Verdadeiro Poder | Tipo de Trabalho | Resenha | Data | 15/04/2012 | | Objetivo | Aplicação da técnica de Resenha, estudada e discutida em sala de aula, utilizando como base a leitura individual feita do livro O Verdadeiro Poder - Práticas de Gestão que Conduzem a Resultados…

agentes de mudança com espírito empreendedor e solidariedade de classe, e que estejam aptos à criação, gestão e administração de sistemas organizacionais que propiciem às pessoas alternativas compromissadas com o desenvolvimento sustentável, em uma sociedade em constante transformação. O Curso de Graduação em Administração pretende ensejar, como perfil desejado do formando, capacitação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e…

Ângelo NOVEMBRO 2010 O CORPO FALA 1181 Palavras5 Páginas O Corpo Fala Faculdades Oswaldo Cruz O CORPO FALA: DESCONFIANÇA, VIGOR E NITIDEZ. SÃO PAULO 2011 Faculdades Oswaldo Cruz O CORPO FALA: DESCONFIANÇA, VIGOR E NITIDEZ. 2633 Palavras11 Páginas resenha o corpo fala / matriz swot Centro Universitário Instituto de Ensino Superior de Brasília – IESB Tecnológico em Recursos Humanos - Gestão de Pessoas DINAMICAS E JOGOS EMPRESARIAIS Artigo do livro: O corpo fala Brasília – DF Junho…

RESENHA CRÍTICA: A EDUCAÇÃO INCLUSIVA NA REDE ESTADUAL DE ENSINO – VANESSA BATISTA GONSALVES RESENHA CRÍTICA: A EDUCAÇÃO INCLUSIVA NA REDE ESTADUAL DE ENSINO Resenha crítica apresentada à disciplina Políticas Educacionais do Curso de Formação de Docentes em Pedagogia GONSALVES, Vanessa Batista. A Educação Inclusiva na Rede Estadual de Ensino. Juiz de Fora. UFJF.2013 1. CREDENCIAIS DA AUTORA Vanessa Batista Gonsalves é graduada em Matemática pela Universidade…