Requisitos Hotel

FACULDADES COC UNIVERSIDADE INTERATIVA COC HOTEL Goiânia 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 2. INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDORISMO 08 2.1 Equipe de Gestão 09 2.2 Política de Recursos Humanos 09 2.3 Descrição de Cargo 09 2.3.1 Fluxograma de Recrutamento e Seleção 10 3. ESTRUTURA E OPERAÇÃO 12 3.1 Organograma funcional 12 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 13 4.1 Análise de Mercado 14 4.2 Estratégia de Negócios 14 4.2.1 Ameaças e Oportunidades 14

ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO E SUGESTÃO DE MELHORIA HOTEL IBIS SOROCABA SOROCABA – SP 2010 Camila de Cássia Nunes RA:331.207-0 Célia Andressa L. L. P. Fernandes RA: 331.406-5 Laís Gurgel da Fonseca RA: 332.322-6 Larissa Fernanda Garuti RA: 331409-0 Rodrigo Ernega Belinassi RA: 331408-1 ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO E SUGESTÃO DE MELHORIA HOTEL IBIS SOROCABA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial para obtenção de título de Bacharel em…

Engenharia de Requisitos Estudo de Caso Auxiliadora Freire Fonte: Engenharia de Software 8º Edição / ©Ian Sommerville 2007 Engenharia de Softawre 6º Edição / Roger Pressman Engenharia de Software 1º Edição / Ariadne Carvalho Slide 1 Engenharia de Requisitos Exemplo 1 – Reserva de Hotel 1. INTRODUÇÃO Este documento especifica os requisitos do sistema Controle de Reserva de Hotel, fornecendo aos desenvolvedores as informações necessárias para o projeto e implementação, assim como

its consolidation from New Rating Lodging Facilities country. The aim is to reflect on the changes and adaptations that a resort must submit to receive the new classification, four or five stars. With globalization, the development of the Brazilian hotel industry has increased considerably, making innovations and inspections of these lodging facilities are necessary so that we can achieve excellence in the services offered, ensuring quality and competitiveness for the sector. Key-words:…

REQUISITOS MÍNIMOS PARA ORGANIZAÇÃO DE TORNEIOS NACIONAIS INFANTO-JUVENIS EM 2015 Dando continuidade na atualização do material disponibilizado para as Federações filiadas e Promotoras, a CBT vem apresentar as necessidades técnicas para realização de Torneios Nacionais Infanto-Juvenis de acordo com sua graduação e pontuação no Ranking Nacional Infanto-Juvenil em 2015. Este documento substitui o anterior e entrará em vigor para torneios a partir de 1º de janeiro de 2015. 1 – DOS GRUPOS a) i. ii.

Projeto Barão Palace Hotel Introdução O principal objetivo deste projeto será desenvolver um sistema para hotéis, que visa facilitar o controle de cadastros e reservas, tornando o serviço mais prático e seguro. O sistema busca substituir o modo de controle do hotel. Atualmente o hotel utiliza fichas para cadastrar os clientes, com poucos dados, oferecendo apenas o nome, número do telefone e email. As reservas são realizadas por telefone e apenas anotadas em papéis para saber qual…

ocupa, num hotel, da arrumação dos apartamentos, da lavanderia, da rouparia e da limpeza em geral (escritórios, áreas de lazer, áreas externas, dentre outras). Oliveira (2005) acrescenta que este setor é responsável também pelos cuidados com decoração e paisagismo das áreas do hotel. A principal função desenvolvida pela governança é “servir ao hóspede provendo os suprimentos necessários durante sua permanência no hotel”, cuidando da arrumação e limpeza do principal produto oferecido pelo…

superá-los): Possibilidade de chuva: De acordo com a previsão do tempo local, a probabilidade de chuvas é de 10% em média para cada dia do passeio. Classificação: Moderado. Estratégia 1: Lazer dentro do hotel como piscina aquecida, sauna, sala de jogos. Estratégia 2: Entretenimento fora do hotel que não dependa de tempo aberto como passeio em shoppings, city tour; Assaltos: Índice de criminalidade da região é médio. Classificação: Baixo. Estratégia: Andar sempre em grupos de…

Missão da Área de Recursos Humanos Atrair, manter e desenvolver pessoas com talento para o Hotel, através da adequada operação do modelo de Gestão de Recursos Humanos do Grupo Posadas. Indicadores de Eficiência  Turn-over  Absenteísmo  Clima Organizacional  Porcentagem de Certificação  SSH  Prometeo  SSI  Avaliação 360º Funções e Responsabilidades  Revisar e atualizar as funções e responsabilidades dos postos autorizados.  Garantir que os processos de…

PERCEPÇÕES SOBRE O USO DE PIERCINGS E/OU TATUAGENS POR FUNCIONÁRIOS DE EMPREENDIMENTOS HOTELEIROS DE FOZ DO IGUAÇU/PR (BRASIL) PERCEPTIONS ABOUT EMPLOYEES WEARING PIERCINGS OR TATTOOS IN HOTELS AT FOZ DO IGUASSU (STATE OF PARANÁ, BRAZIL) PERCEPCIONES SOBRE EL USO DE PIERCING Y/O TATUAJE POR PARTE DE EMPLEADOS DE HOTELES EN FOZ DE IGUAZÚ (ESTADO DE PARANÁ, BRASIL) Andressa Andrieli do Carmo1 Resumo: A hotelaria apresenta-se como setor padronizado no que diz respeito ao…