Remuneração Vendas

12 12 INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL 04 INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL IDENTIFICAÇÃO: Título: PRÓ-LABORE E DISTRIBUIÇÃO DE LUCROS Atributo: CUSTOS ADEQUADOS Processo: DEFINIÇÃO DA REMUNERAÇÃO DOS PROPRIETÁRIOS ORIENTAÇÕES SOBRE O INSTRUMENTO: O QUE É: É um instrumento para orientar os sócios da empresa a separar claramente a vida financeira do negócio das suas necessidades pessoais de recursos. Não se pode sangrar a empresa por conta de necessidades pessoais. Afinal de…

TTI- Módulo III- Atividade MIII-FI Fase I- Organização e Técnicas Comerciais 1-O que é operação de venda com reserva de domínio? R: É a operação de venda onde a coisa ou o bem objeto do contrato, não se transfere plenamente ao comprador, ficando reservado o direito de domínio ao vendedor em função de cláusula pactum reservati dominii. Ao vendedor continua a reserva do domínio e ao comprador a posse da coisa ou o bem objeto do contrato e este por sua vez só terá a transferência de…

Preparatórios - Certificação CPA10 – Versão 5.8 Mar/14 – Rico - 14 #20 Princípios do Instituto Brasileiro de Certificação Profissional - IBCPF Princípio da Integridade: Honestidade e sinceridade nas relações com os clientes Não subordinar a venda a ganhos e vantagens Princípio de Objetividade: Honestidade intelectual e imparcialidade. Não induzir o cliente Princípio da Competência: Manter-se informado sobre os produtos que negocia. Reconhecer limitações e buscar ajuda…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 4ª Série Gerência de Vendas CST em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e…

gestor administrar os colaboradores de forma estimulante e competitiva e valorizar o conhecimento, a competência e o desempenho da força de trabalho. São objetivos típicos de um Plano de Cargos e Salários: a) A determinação de estruturas de remuneração, buscando reter e atrair o tipo de mão-de-obra que a organização necessita. b) Buscar subsídios regulares para análises de cargos visando posterior avaliação, e outras finalidades de Recursos Humanos. c) Estabelecimento de…

ASPECTOS FISCAIS-PREVIDENCIÁRIOS DO MARKETING DE INCENTIVO PARTE PRIMEIRA: INTRODUÇÃO Não se pode dizer que o chamado marketing de incentivo seja um instrumento recente a serviço de empresas que buscam incrementar vendas, motivar funcionários e equipes ou lançar novos produtos. De fato, o marketing de incentivo é praticado no Brasil há mais de quarenta anos, mas somente nos últimos anos é que parece ter efetivamente se tornado uma das principais práticas do marketing direto.…

terminologia utilizada pela contabilidade de custos, é correto afirmar que: a) GASTOS são despesas que a empresa incorre para realizar a produção e vendê-la; b) DESPESAS são gastos incorridos com a produção de bens e serviços, com a intenção de sua venda posterior; c) INVESTIMENTOS não são gastos, uma vez que se trata de ativos adquiridos pela empresa que somente são depreciados lentamente; d) PERDAS são gastos não intencionais ocorridos na produção, de forma anormal e involuntária…

GESTÃO DE PESSOAS E VENDAS: ALINHAMENTO DOS OBJETIVOS DE DESEMPENHO DA EQUIPE DE VENDAS AOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO DE AUTOPEÇAS Paulo César Maciel1, Alvaro Gustavo Wagner Junqueira2 Resumo: O desenvolvimento de uma equipe de vendas exige ações importantes, como a organização do grupo e seus objetivos, o conhecimento e a definição do perfil dos profissionais. O presente artigo foi elaborado a partir de estudo realizado em uma organização do ramo de…

|ITEM |DESCRIÇÃO DOS FATOS - Vendas realizadas + abtos |VALOR | |1 |Valor das vendas |9.360,00 | |2 |(-) Devoluções de vendas |604,80 | |3 | = Venda realizada + abatimentos |8.755,20 | |4 |(-) Icms s/ vendas ( 8.755,20 x 17%)

IH172 - Administração Mercadológica II Resenha sobre Administração de Vendas Fonte: KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administração de Marketing: 12ª Edição – A Bíblia do Marketing. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2.006. Capítulo 19 – Gerenciamento das comunicações pessoais: marketing direto e vendas pessoais O capítulo inicia-se falando sobre o marketing direto e do marketing interativo. Para aumentar a força de venda as empresas estão investindo no uso se canais diretos para se…