Relações Sindicais Como Ocorrem

discussão dos assuntos afetos a este segmento que desempenha a principal atividade econômica do Brasil. Sua missão e representar e liderar a classe industrial do Distrito Federal, buscando o desenvolvimento econômico, social, sindical, educacional e tecnológico e a melhoria da competitividade, valorizando o trabalhador e preservando o meio ambiente. No cumprimento de sua missão, a Federação das Indústrias do Distrito Federal se…

reestruturação produtiva que vem transformando profundamente a configuração do mundo do trabalho e o modelo de atenção com o qual se habituaram a atuar os que militam no setor. As indiscutíveis mudanças ocorridas nos processos produtivos e nas relações sociais de produção nos últimos 20 anos (coincidindo com o tempo histórico da oficialização das primeiras propostas de política de saúde dos trabalhadores) e que, no mundo ocidental, vinham acontecendo desde a década de 1970…

I – INTRODUÇÃO Sindicato é a associação que defende os direitos dos trabalhadores ou das empresas de determinada categoria. No Brasil o movimento sindical começa a ser formado a partir do século XIX, Canêdo (1988) afirma que o início se deu com o nascimento das primeiras indústrias metalúrgicas e manufatureiras. Entre 1890 e 1935, durante o movimento operário, o sindicalismo foi ganhando força no Brasil, decorrente da vinda dos imigrantes e do aumento do número de…

quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita etc. Qualquer organização é composta de: duas ou mais pessoas, que interagem entre si, através de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns. Importância das Organizações ♦ Servem à sociedade: as organizações são instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos. ♦ Realizam Objetivos: as…

envolve reunir e coordenar os recursos necessários para atingir um objetivo, ou seja, como a empresa irá se estruturar para atingir seus objetivos. Deve estar de acordo com a estratégia e irá refletir como ocorrem as relações funcionais e pessoais da empresa. De forma a visualizar as relações através do organograma, que é a representação gráfica de uma organização. 2.7.3 Direção Silva (2010), relata que a direção está relacionada em como as pessoas serão guiadas, ou seja, como elas…

empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Contribuição Sindical, art. 579 e 580 da CLT: o desconto da Contribuição Sindical, devida anualmente pelos empregados, deve ser efetuado no mês de março de cada ano, independentemente dos empregados serem associados ou não ao Sindicato da Categoria Profissional. Quando os empregados forem admitidos após o mês de março, a empresa deve verificar se a contribuição Sindical já foi descontada no emprego anterior. Caso negativo,…

reajuste salarial. A greve é uma forma de luta utilizada há no mínimo três séculos por trabalhadores no mundo todo. Conhecer sua história e delimitar com maior precisão o conceito de greve pode ajudar a compreender melhor os movimentos grevistas que ocorrem e ocorrerão em nossa sociedade. Essencialmente, fazer ou entrar em greve é parar uma atividade, de forma voluntária, com um objetivo determinado. É isso que ocorre, por exemplo, no caso de uma greve de fome, em que um indivíduo ou…

Douglas McGregor nasceu em 1906, em Detroit. Durante o liceu teve diversos trabalhos noturnos, tais como tocar piano e órgão numa capela. Desta forma familiarizou-se bastante com as condições laborais e seus problemas. Figura pioneira no campo das relações industriais, Douglas McGregor estudou no Colégio Oberlin e na Universidade estatal de Wayne, onde se graduou no ano de 1932. Recebeu o seu grau de doutor em Psicologia Experimental na Universidade de Harvard em 1935. McGregor casou…

modificar o seu comportamento negativo as atividades de relações com funcionários têm por objetivo a criação de uma atmosfera de confiança, a respeito e consideração e buscam maior eficácia organizacional através da remoção de barreiras que inibem a plena participação dos funcionários e cumprimento de suas políticas organizacionais. Essas barreiras decorrem de fatores organizacionais ou pessoais qualquer que seja sua fonte, as atividades de relações com funcionários buscam estabelecer…

País que podemos ser e o País que somos” Entrevista com Márcio Pochmann ......................................................................................... 48 “A reforma sindical pode servir de pretexto para uma reforma trabalhista flexibilizadora” Desemprego, reformas trabalhistas e a democratização das relações de trabalho Entrevista com Márcio Túlio Viana ........................................................................................ 55 Entrevista com José Dari…