Relação Homem X Trabalho

Pereira Exercício de Fixação Questões: 1. Diferencie as características em cada método: 1) Dedutivo x Indutivo R- Dedutivo: Dedutivo é característica dos Clássicos e Marxistas, pois parte de uma lei geral para explicar as particularidades. Indutivo: É característica dos Neoclássicos, parte de uma lei geral da demanda. Passa das particularidades para explicar a lei geral. 2) Abstrato x Empírico R- Abstrato: não é perceptível aos olhos humanos, faz explicações a partir de…

1. Em relação à Estratégia NÃO podemos afirmar a) Envolve a organização como uma totalidade(X ) b) É orientada para o longo prazo ( ) c) É um meio para alcançar objetivos departamentais ( ) d) É decidida no nível institucional da organização ( ) e) É um meio para alcançar objetivos organizacionais. ( ) 2. Segundo Fayol, a empresa tem seis funções básicas, que são a) Técnicas, comerciais, financeiras, segurança, organizacionais e administrativas.( ) b) Comerciais, financeiras,…

A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO BURITICUPU-MA 2013 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO– (IFMA) CAMPUS – BURITICUPU ELLEN DA SILVA SOUSA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado á disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, no curso Técnico em Administração, do Instituto Federal do Maranhão. Orientado por: George Costa Homem BURITICUPU-MA 2013

Teoria “X” e a Teoria “Y”, de McGregor CONCEPÇÃO TRADICIONAL DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA “X”. Baseia-se em concepções e premissas incorretas e distorcidas acerca da natureza humana e que predominaram durante décadas no passado: 1- O ser humano não gosta de trabalhar, e trabalha o mínimo possível. As pessoas trabalham mais por dinheiro e recompensas (como diz a escola clássica) e sempre querem maiores recompensas. O motivo principal que conserva as pessoas produtivas no seu trabalho é…

Antropologia: O homem – da individualidade ao social. “O homem é um ser social por natureza”. A sociedade – é estruturada por um fenômeno tripartite: o conhecimento, a economia e o poder. [dominação]. Antropologia: FÍSICA (arqueologia, biologia, psicologia, matemática...) e CULTURAL (história, economia, sociologia, lingüística, etnologia...) Conhecimento: Teoria das Ciências – formulação de um pensamento crítico-epistemológico do conhecimento. Informação X conhecimento. Ciência…

04 2.1 Caracterização dos espaços de atuação do pedagogo 04 2.2 Caracterização do espaço educativo – análise da realidade 06 2.3 Proposta de atuação do pedagogo diante da organização do trabalho pedagógico no espaço educativo 14 2.4 Apresentação da proposta de atuação do pedagogo diante da organização do trabalho pedagógico no espaço educativo................. 14 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................... 14 MOSTRA DE ESTÁGIO.......

para analisar o comportamento do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e capacidades: reconhecimento, progresso profissional e a responsabilidade. Uma outra maneira é analisar um outro tipo de fator preponderante em relação ao contexto do cargo na organização. Das opções a seguir, selecione a que explicita corretamente o significado abrangente do enunciado da questão. a) Fator motivacional refere-se às condições de trabalho disponibilizado pela empresa.…

atuais processos organizacionais e operacionais. Por esta razão, contrataram nossa empresa para auxiliá-los nesse processo de transformação para que de fato seus valores, missão e visão sejam não só mais um sonho e sim ao concreto. A proposta deste trabalho é analisar a estrutura organizacional da Casa dos Parafusos, com objetivo de propor mudanças nos seus processos administrativos e operacionais. Através de uma análise profunda, o diagnóstico apontou sugestões e demandas para a…

Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem, visando em primeiro lugar o bem-estar do colaborador e tendo a eficiência no trabalho como conseqüência. Para isso, a Ergonomia se utiliza de diversos aspectos fisiológicos e psicológicos do homem, dos sistemas de trabalho e dos ambientes para ajustar os postos de trabalho às capacidades e limitações humanas. Com a aplicação da Ergonomia pretende-se conciliar dois pontos de vistas, a humanização do trabalho e o aumento da produtividade.

...............................................................................20 1. INTRODUÇÃO 1 Este presente trabalho tem a finalidade de relatar a pesquisa social em relação a suas variadas formas de formulação para se planejar as políticas públicas dentro da sociedade. Portanto ambos os estudiosos são taxativo em recusarem esse método de pesquisa porem outras criticas são…