Trabalho

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Graduação

EXERCÍCIOS

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UNIDADE 5

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

TEORIA COMPORTAMENTAL
1) Segundo da Teoria dos dois fatores de Herzberg, uma das formas empregadas para analisar o comportamento do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e capacidades: reconhecimento, progresso profissional e a responsabilidade. Uma outra maneira é analisar um outro tipo de fator preponderante em relação ao contexto do cargo na organização. Das opções a seguir, selecione a que explicita corretamente o significado abrangente do enunciado da questão.
a)

Fator motivacional refere-se às condições de trabalho disponibilizado pela empresa.

b)

Fator higiênico refere-se ao exercício da responsabilidade.

c)

Os fatores motivacionais são denominados também de insatisfacientes.

d)

Necessidades, interesses e capacidades individuais dizem respeito aos fatores higiênicos.

e)

O comportamento do indivíduo é influenciado por fatores em relação ao trabalho em si, ao cargo que o indivíduo desempenha, no que se refere às ações assumidas pelos próprios indivíduos e ao contexto do cargo, ou condições possibilitadas pela empresa.

2) Sobre a hierarquia das necessidades desenvolvida por Abraham Maslow, é INCORRETO afirmar que:
a)

as necessidades sociais referem-se à aceitação pelos grupos.

b)

as necessidades humanas organizam-se em uma hierarquia de

c)

as necessidades de nível superior não dependem da satisfação das

importância ou de urgência. necessidades de nível inferior.
d)

as necessidades fisiológicas (alimentação e repouso) são as primeiras a serem satisfeitas.

e)

as necessidades de segurança referem-se à proteção contra ameaças.

3) Marque a alternativa que apresenta a seqüência correta.
McGregor desenvolveu as teorias “X” e “Y” sobre o estilo de administração a ser adotado em função da natureza humana. A respeito dessas teorias,