Relação Dos Principais Documentos Que As Organizações

Desenvolvimento Sustentável e o Imperativo da Transparência O objectivo do desenvolvimento sustentável é “satisfazer as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades”. 1 As várias organizações existentes – forças impulsionadoras da sociedade – têm um importante papel a desempenhar para se atingir este objectivo. No entanto, nesta era de crescimento sem precedentes, atingir este objectivo pode parecer mais…

SUMÁRIO Introdução 04 Gestão do conhecimento mediada por tecnologia da informação 05 A gestão pessoal como diferencial estratégico para o compartilhamento do conhecimento a nas organizações 07 Gerenciamento Eletrônico de Documentos Arquivísticos baseada em Software Livre 09 Conceitos fundamentais 10 Gestão de documentos e funções arquivísticas 10 Classificação 11 Software Livre 11 Gestão de Conteúdo 12 Metodologia 12 Etapas e resultados do projeto da ferramenta 12…

Modelos de tomada de decisão e sua relação com a informação orgânica Mariana Lousada; Marta Ligia Pomim Valentim Modelos de tomada de decisão e sua relação com a informação orgânica Mariana Lousada Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação. Universidade Estadual Paulista (Unesp) Marta Lígia Pomim Valentim Profa. Dra. do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação. Universidade Estadual Paulista (Unesp) O processo decisório compreende a aplicação de…

Ética, desde o seu nascimento até aos nossos dias. Focar-se-á a interligação existente entre os diversos modos de regulação do comportamento. Descreve-se a formalização da Ética nas Empresas, tendo em conta o papel que o gestor ocupará na difusão do documento aos seus colaboradores. Por fim esclarecer-se-á a influência da cultura e responsabilidade sobre a componente ética na empresa. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE…

................................................................................................................ 29 Definição de norma ISO 9000.................................................................................................. 29 Principais constituintes da Norma ISO 9000 ............................................................................... 33 A gestão e garantia de qualidade ................................................................................................

SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES (SGA) SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Davi, Renato, Rogério, Jeferson, Duelison e Telma. RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES (SGA) SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Este trabalho demonstrara a responsabilidade social das organizações e o seu sistema de Gestão ambiental. Profª. MARIA JOSE INTRODUÇÃO O conceito de Responsabilidade Social das Organizações…

www.psicologia.pt Documento produzido em 22.04.2012 [Trabalho de Curso] RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA ORGANIZACIONAL 2011 Paulo Alexandre Simões Ernesto Mestrando em Psicologia Social e Organizacional no Instituto Superior de Línguas e Administração (Portugal) Email: paulosernesto@hotmail.com RESUMO A relação entre a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional tem sido objecto de uma elevada exploração conceptual. A Comissão da Comunidades…

| Questões Dissertativas 1) Conceitue Sistema, e cite pelo menos 2 premissas básicas. (mínimo 4 linhas)(0,16667) Resposta: Define-se sistema, como um conjunto de partes diferenciadas em inter-relação umas com as outras, formando um todo organizado que possui uma finalidade, um objetivo constante. Dentre os sistemas podemos citar algumas premissas básicas: • Todo sistema tem um objetivo; • Sistemas existem dentro de sistemas;

SUMÁRIO PARTE I: Perícia Ambiental .............................................................................................. 03 1 .Perícia judicial: Conceitos Principais ............................................................................ 03 2. Nomeação e Início da Perícia .........................................................................................07 3. Confecção do laudo pericial ...................................................................................

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Gerente, chefe ou supervisor... e o individuo que, em razão do controle acionário, de conhecimento técnico, de envolvimento politico ou de confiança adquirida junto a direção da empresa, e conduzido a posição de comando, coordenação de pessoas, funções ou projetos, independentemente das suas características de liderança. Liderança... E a característica que se espera do gerente, chefe ou supervisor, e que deve ser demonstrada na condução…