Relação Do Individuo Com O Trabalho

Motivação......................................................................................................... II. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow III. Satisfação no trabalho..................................................................................... IV. Satisfação e Motivação: A relação entre os conceitos.................................. V. Liderança e Motivação.................................................................................... 4.…

8.1 Teorias de Motivação A motivação dos colaboradores nas empresas tem sido um tema bastante discutido no mercado de trabalho atual, essa discussão ocorre porque muitas organizações tem apresentado deficiência nesse aspecto. Antes de se trabalhar com a motivação dos funcionários, é preciso entender um pouco seu conceito. Segundo Chiavenato (1999): “a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela…

as pessoas são submetidas permanentemente nos ambientes e as relações com o trabalho são fatores determinantes de doenças e também de transtornos relacionados ao estresse, como é o caso das depressões, ansiedade patológica, pânico, fobias, doenças psicossomáticas. Em suma, a pessoa com esse tipo de estresse ocupacional não responde à demanda do trabalho e geralmente se encontra irritável e deprimida. O estresse no trabalho ainda é agravado pela limitação a que a sociedade submete as…

homens. ⇓ observar relação entre indivíduo e sociedade entender ♦ entendimento: ciência teorias conceitos ♦ Indivíduo: produto social. ♦ Individualidade: processo histórico. ⇓ Europa, séc XV: constituição da sociedade capitalista ⇒ noções como mercado livre, concorrência, iniciativa, negócios próprios. ♦ sociedades orientais e indígenas: indivíduos são dissolvidos no coletivo. ♦ Questões centrais: - Como os homens agem em sociedade? - Como as ações dos indivíduos se…

PRAZER E SOFRIMENTO E ACIDENTES NO TRABALHO Gláucia T. Bardi de Moraes (CEFET/PR) gtbardim@pg.cefetpr.br Dr. Luiz Alberto Pilatti (CEFET/PR) lapilatti@pg.cefetpr.br Resumo Neste estudo discute-se a influência da organização do trabalho nas vivências de prazer e sofrimento, realçando aspectos desses fatores que culminam em acidentes no trabalho.Para tanto foram realizados levantamentos bibliográficos que abordam o tema em questão.Os resultados demonstram que o trabalho pode ser fonte…

FACULDADE DE PSICOLOGIA O TRABALHO WELINTON TARCÍSIO ARMENDANI CARATINGA – MG 2013 FACULDADE DE PSICOLOGIA O TRABALHO WELINTON TARCÍSIO ARMENDANI Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, 3ºperíodo, do Centro Universitário de Caratinga – UNEC, nas disciplinas: Estudos em Personalidades, Psicologia Social II, Psicologia Existencial Humanista, Socioantropologia, Genética Aplicada à Psicologia, Desenvolvimento Humano

Ambiente "Forja" o Sujeito: Inter-relação Indivíduo-Ambiente em Ergonomia da Atividade1 Mário César Ferreira (*) "Colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível às suas atitudes físicas e mentais, ao seu caráter, às suas preferências pessoais, aprimorar as condições para o seu trabalho, diminuir sua fadiga, determinar as ferramentas que lhe permitirão realizar sua tarefa com o menor custo ao seu organismo, reduzir ao máximo os acidentes de trabalho, em síntese, organizar…

Síndrome de burnout e sua relação com a Enfermagem Barlem (2013) versa que tal síndrome está ligada as relevantes causas de estresse e exaustão, desenvolvendo-se a partir de três vertentes, tal qual, se mostram particularmente vinculadas ao profissional da área de enfermagem, sendo elas: exaustão física, mental e emocional. Os conceitos desenvolvidos pelo profissional afetado pelo problema refletem o intenso cuidado que o mesmo necessita ter em seu âmbito ocupacional, muitas vezes ignorando

Carine Felício Ferreira - 02/2012 Inteligência Emocional no Trabalho: a relação entre a motivação interior e o equilíbrio no ambiente laboral Dedicatória Dedico este trabalho a minha mãe,que sempre me incentivou a escrever e me deu todo o apoio na criação deste artigo. Ao meu esposo Eder,que teve a paciência de ouvir eu ler quantas vezes necessárias e nunca me dirigiu uma palavra de crítica.Nunca me desanimou. Ao meu pai Luiz,meu irmão Rafael,meu bebê Luiz Claudio,que eu amo…

GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Franca 2011 CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso elaborado por exigência da disciplina de Desenvolvimento de TCC de Técnico em Administração, sob a responsabilidade dos Professores Armando Ferreira e Silvio Donizete de Freitas como objetivo final de avaliação.