Relação Do Individuo Com O Trabalho

1 O COMPROMETIMENTO DOS INDIVÍDUOS EM RELAÇÃO AO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Álvaro Eduardo Goulart Orientador: Paulo Emilo Vaz RESUMO O capital humano é considerado o principal recurso das organizações, que com a alta competitividade do mercado atual, necessitam cada vez mais do envolvimento dos indivíduos nos processos organizacionais para que os seus objetivos sejam alcançados, garantindo a sua sobrevivência. Partindo desse pressuposto, esta pesquisa tem o intuito de analisar o

Modulo 1 A formação e a evolução do pensamento da Psicologia: Retrospecto das relações do indivíduo com o trabalho e com a organização. Leitura Obrigatória: ZAVATTARO, H. A. Retrospecto histórico da relação do homem com o trabalho. São Paulo, UNIP, 2003. 46 p. (Coleção Cadernos de Estudos e Pesquisas – UNIP: série didática, v.9, n.2-001/03). Leitura para Aprofundamento: CHANLAT, J.F. O indivíduo na organização (vol. 1) Atlas. SP, 1993. Capítulo I: Por uma antropologia da…

nas aulas e no livro-base, WEBER conceitua RELAÇÃO SOCIAL como... *A- Para Weber a relação social se diferencia da ação social pelo fato de que aquela relação demanda de que os atores realizem a ação de modo recíproco. B- Para Weber a relação social se iguala da ação social pelo fato de que aquela relação demanda de que os atores realizem a ação de modo isolado. C- Para Weber a relação social se diferencia da ação social pelo fato de que aquela relação demanda de que os atores sejam…

e) a "nova classe média" elimina discussões. Acerca da divisão social do trabalho proposta por Durkheim, julgue os itens que se seguem. V F a) No processo da evolução social - que passa do estágio inicial denominado solidariedade orgânica para outro, mais complexo -, a sociedade modela o comportamento social do homem. b) A solidariedade do tipo mecânica é a mais simples e se forma pela igualdade: os indivíduos vivem em comunidade porque partilham de uma consciência coletiva comum. c)

Unidade 1 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | Marque a resposta correta em relação a seguinte afirmação: O homem é um ser social. A maior parte de sua vida ele a passa em grupo. A criança antes mesmo de nascer já está pré - determinada, inserida num grupo: o grupo familiar. Podemos dizer que os laços que unem os membros de um grupo familiar são inúmeros. Um desses tipos de laços é um vínculoResposta | | | | | Resposta Selecionada: | Afetivos | Resposta Correta: | …

O SOFRIMENTO NA RELAÇÃO PSÍQUICA COM O TRABALHO E A ATUAÇÃO DOS MECANISMOS DE DEFESA PARA A MANUTENÇÃO DA SAÚDE MENTAL Aline Bernardes Gomes Resumo Este trabalho foi desenvolvido com o propósito de identificar quais são os mecanismos de defesa do ego utilizados pelos trabalhadores para minimizar o sofrimento mental no ambiente de trabalho, buscando, também, compreender, através das várias vertentes da psicodinâmica do trabalho, a influência da organização do trabalho no…

conteúdo deste trabalho boa parte das disciplinas que são estudo do comportamento organizacional. Uma ótima contribuição para os administradores, pois no conteúdo encontra-se princípios importantes para a realização de um bom trabalho dentro de uma organização.Descrevendo aspectos e teorias que devem ser aplicadas para que haja uma boa gestão dentro das organizações. 2. O Individuo Em metafísica e estatística, a palavra…

Belo Horizonte – 2012 SUMÁRIO Émile Durkheim................................................................................ 4 Divisão social do trabalho.......................................... 4 Solidariedade Social.................................................. 4 Representações Coletivas......................................... 5 Relação com a Engenharia........................................ 5 Karl…

que produzem com a divisão do trabalho. Desse modo, a divisão do trabalho que é outro nome que se dá para a propriedade privada, leva a princípio à distinção entre o trabalho industrial e comercial. De um lado o trabalho agrícola, de outro, a separação entre cidade e campo. Por conta disso, acaba gerando também subdivisões entre os indivíduos que cooperam em determinados trabalhos. Com isso, o campo é desvalorizado em relação à cidade, então o…

outros fatores, o que mais influencia o seu desempenho dentro da organização. Este trabalho irá demonstrar de que maneira se pode atingir a satisfação dos trabalhadores, através do que eles percecionem como equidade ou como falta dela e esclarecerá também o conceito de equidade e iniquidade. Pretende-se também demonstrar em que medida a equidade leva ou não a uma comparação social entre indivíduos que trabalham na mesma organização, desempenhando funções semelhantes,…