Relação De Trabalho E Rotinas Trabalhistas

REFERÊNCIAS.......................................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procura, dentro de suas limitações, fazer uma breve apresentação de um método de ensino conhecido como Rotinas Trabalhistas e Contabilização que se destaca a CTPS, Carteira de Trabalho e Previdência Social que se tornou documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, seja na…

Administração de pessoas é gerir vidas, cuidar do bem-estar , organizar e facilitar o convivio entre pessoas. O papel do gestor que se dedica a esta área é facilitar o convívio mútuo entre as pessoas e encurtar os laços muitas vezes trazidos por uma difícil relação estabelecida sobre as diferenças de cada um. Implica ao gestor saber utilizar bem as qualidades de cada pessoa e tirar delas o que elas tem de melhor, para se aproveitar no seu dia. http://pt.wikipedia.org Desenvolvimento:…

contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE – PASTA 875675 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de atividade interdisciplinar, proposto pela equipe de professores da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, com propósito de conhecer as rotinas trabalhista e contabilização, a partir do desenvolvimento de tal produção. Sumário…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................4 2.1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL...............................................................................4 2.1.1.1 DESCONTO DE INSS E IRRF DO EMPREGADOS..........

DE OLIVEIRA E KATIA GISELE ALMEIDA DE AZEVEDO Rotinas Trabalhistas e Contabilização Francisco Henrique Mendes Picos – PI Outubro/2012 Sumário 1. Introdução.................................................................................................................. 3 2. Desenvolvimento........................................................................................................ 4 2.1 Rotina…

396978 Goiânia – GO ABRIL /2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como critério de avaliação do segundo bimestre, no componente curricular da disciplina de tecnicas de administração de pessoal, do curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da tutora Presencial Luciana de Sá…

Rotinas de pessoal e leis trabalhistas Direitos do trabalho A principal função do direito do trabalho é buscar equilibrar a capacidade de contratação entre empregado e empregador, estabelecendo condições mínimas de trabalho a serem respeitadas nas relações empregatícias, evitando que o poder/força do capital se sobreponha de forma mais acentuada sobre o trabalho. ° Empregador O conceito de empregador está previsto no artigo 2° da CLT, que…

SUMÁRIO 1 Introdução 2 Rotinas Trabalhistas 2.1 Contribuição Sindical 2.2 desconto de INSS e IRRF dos empregados 2.3 Horas Extras 2.4 Pagamento e Desconto de RSR 2.5 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 3 Cultura e Clima Organizacional 4 Processo Contábil 4.1 Livro-Diário 4.2 Livro-Razão 4.3 Balancete de Verificação 5 Juros Compostos 5.1 Taxas de Juros Nominais 5.2 Taxas de Juros Efetivas 5.3 Taxas de Juros Proporcionais 5.4 Taxas de Juros Equivalentes 6…

SANTCLAIR DA SILVA RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO jAÚ – SP 2012 SANTCLAIR DA SILVA RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Rotinas Trabalhistas, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção média bimestral na Disciplina de Ciências Contábeis. Orientadora: Profª. Maria Tereza Orbinatte jAÚ – SP 2012 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 rotinas trabalhistas 4 3 diferenças Individuais 9 4 Processo contábil 14 5 descontos simples 22 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 26 7 conclusão 32 8 referências 33 1 INTRODUÇÃO As rotinas trabalhistas em uma empresa, seja realizada internamente na empresa ou em um escritório, depende do bom relacionamento empregado/empregador. È muito importante