Relatório Supervisionado Instrutor De Trânsito

e dá outras providências. O CONSELHO NACIONAL DE TRÂNSITO – CONTRAN usando da competência que lhe conferem os artigos 12, incisos I e X, e 156 da Lei n° 9.503, de 23 de setembro de 1997, que instituiu o Código de Trânsito Brasileiro – CTB e, conforme o Decreto 4.711, de 29 de maio de 2003, que trata da coordenação do Sistema Nacional de Trânsito; Considerando o que dispõe o inciso VI do Artigo 19 e inciso II do Artigo 22 do Código de Trânsito Brasileiro, e a Lei nº 12.302 de 2 de…

ADMNISTRAÇÃO ADMNISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado (II), apresentado à Centro Universitário Uniseb Interativo COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Ribeirão Preto 2013 RESUMO Este relatório tem como objetivo de aprofundarmos e colocar em prática os conhecimentos adquiridos em…

|Assessoria de Comunicação Social Salvador, Bahia ·Sábado e Domingo 1º e 2 de Fevereiro de 2014 os Ano · XCVIII · N 21.347 e 21.348 Departamento Estadual de Trânsito – DETRAN Extrato de Portarias de 31 de janeiro de 2014 – Diretoria-Geral Exoneração Port. Nome Cargo Símbolo 183/2014 Valquimar Almeida da Silva Júnior Coordenador IV/14ª CRTEuclides da Cunha/4ª RETRAN-Monte Santo DAI-5 Nomeação Port. Nome Cargo Símbolo 184/2014 Vinicius Carneiro

condutores e dá outras providências. O Presidente do Departamento Estadual de Trânsito de Mato Grosso - DETRAN/MT, no uso de suas atribuições legais; - Considerando o que dispõe a Lei n° 9.503, de 23 de setembro de 1997, que instituiu o Código de Trânsito Brasileiro – CTB, em seu artigo 22 e 148 e a Resolução nº 358 CONTRAN; - Considerando o que dispõe o inciso VI do Artigo 19 e inciso II do Artigo 22 do Código de Trânsito Brasileiro, e a Lei nº 12.302 de 2 de agosto de 2010; …

Supervisores: Sim ou Não ( S ) Pares : Sim ou Não ( S ) Clientes: Sim ou Não ( S ) Subordinados:Sim ou Não ( N ) Fornecedores: Sim ou Não ( S ) Requisitos exigidos pelo cargo: Conhecimentos: Direção Defensiva, Legislação de Trânsito, Noções de Mecânica e mapa do estado. Habilidades: Atenção centrada, destreza, dinamismo, versatilidade, flexibilidade, facilidade de relacionamento interpessoal e em equipe. Atitudes: Postura ética, comprometimento,…

SEGUNDO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO Jaíba - MG 2010 JEANS PINHEIRO CORDEIRO ESTÁGIO CURRICULAR SEGUNDO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO 2° Relatório Parcial de Estágio apresentado ao Curso de Administração - Bacharelado da Universidade Norte do Paraná para a disciplina Estágio Supervisionado – Módulo VII. Tutor Eletrônico: Emerson Luis Sussai Tutor Orientador: Osmar Soares Dutra. Jaíba - MG 2010 SEGUNDO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO 1. IDENTIFICAÇÃO SEGUNDO…

GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO – DETRAN/RO GABINETE DA DIREÇÃO GERAL Rua: Dr. José Adelino da Silva, n º4477- Bairro: Costa e Silva Porto Velho – RO CEP: 76.803-592 PORTARIA N. 1406/GAB/DETRAN/RO PORTO VELHO, 26 DE ABRIL DE 2012. Estabelece normas complementares, disciplinares e de controle, relativas à concessão e renovação de credenciamentos e serviços prestados pelos Centros de Formação de Condutores - CFC e seus Profissionais

CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS LEONARDO FORMICOLI CAPPELLARI RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE FORMAÇÃO SOLDADOS POLICIAIS MILITARES – 2012/2013 MARINGÁ 2013 LEONARDO FORMICOLI CAPPELLARI RELATÓRIO FINAL DO CURSO DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS POLICIAL MILITAR Relatório Final apresentado à 2ª EsFAEP, como parte dos requisitos para avaliação da disciplina de Metodologia de Pesquisa Científica, do Curso de Formação de Soldados PM. Instrutor: 2º Sgt. QPM 1-0. Jair Moreira. MARINGÁ 2013…

crescimento acadêmico dos alunos, pois propiciará um primeiro contato dos estagiários com a realidade das empresas, identificando alternativas de diagnóstico pertinentes e assuntos do âmbito da Psicologia Organizacional e do Trabalho. O trabalho será supervisionado em aulas teóricas semanais ministradas na ALFA. Os objetivos serão delineados buscando alinhar os objetivos acadêmicos do curso de Psicologia e os objetivos organizacionais da empresa. …

1. HISTÓRICO DA SADIA S/A.......................................................................11 1.1 SADIA.............................................................................................11 CAPÍTULO II 2-ETÁGIO SUPERVISIONADO......................................................................22 2.1-ATRIBUIÇÕES AO ESTAGIÁRIO NA EMPRESA..........................23 2.2-ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS PELO ESTAGIÁRIO.........23 2.2.1-FUNÇÕES.....................