Trabalho

funcionários. Risco – é um acontecimento futuro e incerto cuja realização não depende exclusivamente da vontade das pessoas. Risco social – é a incapacidade de o trabalhador prover a sua própria subsistência ou de sua família. Exemplos de riscos sociais – não obtenção de emprego; perda dos meios de subsistência da família do trabalhador pela sua morte; contingências sociais ou biológicas com acréscimos bruscos e excessivos de encargos financeiros. Seguridade social – são os meios usados pelo estado visando ao bem- estar dos cidadãos. Ex. Previdência social. Vantagens para a empresa – atração de talentos; fixação dos funcionários; satisfação, segurança e bem-estar dos funcionários; melhoria da imagem da empresa. Vantagens para os funcionários – satisfação; segurança; bem-estar; atendimento de suas necessidades; proteção contra os riscos sociais; complemento salarial. Forma que o setor de benefícios está posicionado nas organizações – como um setor independente; vinculado à área de cargos e salários; vinculado ao serviço social. De onde vêm os recursos necessários para arcar com as despesas de benefícios? – 1°: empresa (encargos sociais), a maioria é custeada pelas empresas; 2°:empregado (retorno), alguns são pagos pelos empregados; 3°: Estado (incentivos fiscais, infra-estrutura, saúde), alguns são pagos pelo estado, ex. Previdência social, outros são subsidiados, ex. PAT. Forma que os benefícios são concedidos aos funcionários – Legais = são aqueles cuja…

extraordinárias, qual o valor; se há adicional noturno, qual o valor; se há adicional de insalubridade, qual o valor. (É importante simular diferentes situações para que se possa se aproximar da realidade existente nas empresas). Inserir na folha de pagamento casos de adiantamento salarial, Planos de saúde, Vale-Transporte e outros benefícios, conforme trabalhado em nossas teleaulas. OBS: não esquecer os descontos obrigatórios. ETAPA 3 Aula-tema: Recolhimento de encargos …

qual o valor; se há adicional noturno, qual o valor; se há adicional de insalubridade, qual o valor. (É importante simular diferentes situações para que se possa se aproximar da realidade existente nas empresas). * Inserir na folha de pagamento casos de adiantamento salarial, Planos de saúde, Vale-Transporte e outros benefícios, conforme trabalhado em nossas teleaulas. OBS: não esquecer os descontos obrigatórios. ETAPA 3 Aula-tema: Recolhimento de encargos Esta…

Sumario INTRODUÇÃO 5 Suprimento de quadro de pessoal 6 Cadastro de candidatos a empregos 6 Recrutamento 6 Seleção 6 Registro e cadastro 6 Planejamento 6 Programação de necessidades de pessoal 6 Análise do mercado de trabalho 6 Orçamento de pessoal 6 Obrigações sociais 6 Medicina do trabalho 6 Segurança do trabalho 6 Ações trabalhistas 7 Relatórios fiscais 7 Benefícios 7 Assistência médica 7 Empréstimos e financiamentos 7 Lazer 7 Assistência Social 7 Pagamentos e…

Previdência Social; Xerox da Carteira de Identidade (RG); Xerox do PIS; Xerox do CPF; Xerox do título de eleitor (se for o caso); Xerox do Certificado de Reservista, para funcionários do sexo masculino; Fotografias; Exame Médico Admissional; Xerox da Certidão de Casamento (se for o caso); Xerox das Certidões de Nascimento dos filhos menores de 14 anos de idade (se for o caso); Xerox das Cadernetas de Vacinação dos filhos menores de 06 anos de idade (se for o caso); Declaração de…

extraordinárias, qual o valor; se há adicional noturno, qual o valor; se há adicional de insalubridade, qual o valor. (É importante simular diferentes situações para que se possa se aproximar da realidade existente nas empresas). • Inserir na folha de pagamento casos de adiantamento salarial, Planos de saúde, Vale-Transporte e outros benefícios, conforme trabalhado em nossas teleaulas. OBS: não esquecer os descontos obrigatórios. ETAPA 3 Aula-tema: Recolhimento de encargos …

Fernandes Juliana Rocha Silva Marina Rodrigues Oliveira Patrícia Gonçalves Bondezan Rita de Cassia Pinheiro de Oliveira Sábata Samanta Bahia Nascimento ENCARGOS SOCIAIS Osasco 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nº 151 Gleice Lucena Fernandes 0929438074 Juliana Rocha Silva 0919445428 Marina Rodrigues de Oliveira 0919429805 Patrícia Gonçalves…

SUMÁRIO 1 Introdução __________________________________________________ 3 2 Desenvolvimento _____________________________________________ 4 2.1 Justificativa __________________________________________________4 2.2 Histórico ____________________________________________________ 4 2.3 Tributação ___________________________________________________6 2.3.1 Federais_____________________________________________________6 2.3.2 Estaduais…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciências Contábeis Francys Maiko Andrioli Produção Textual – Contabilidade Introdutória Rio do Sul 2010 Francys Maiko Andrioli Produção Textual – Contabilidade Introdutória Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Contabilidade Introdutória. Prof. Marcelo Resquetti Tarifa Rio do…

legal, nos termos do relatório, votos e notas taquigráficas que ficam fazendo parte integrante do presente julgado. Porto Alegre, 04 de julho de 2012. Juíza Federal VIVIAN JOSETE PANTALEÃO CAMINHA Relatora ________________________________________ Documento eletrônico assinado por Juíza Federal VIVIAN JOSETE PANTALEÃO CAMINHA, Relatora, na forma do artigo 1º, inciso III, da Lei 11.419, de 19 de dezembro de 2006 e Resolução TRF 4ª Região nº 17, de 26 de março de 2010. A…